Régisseur Mandataire Suppléant de la Régie Recette (h/f)
Offre n° O093230701132471
Publiée le 23/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Service Familles et Scolarité, vous encaissez et traitez les recettes des prestations périscolaires (accueils de loisirs, études surveillées, centres de vacances, classes d'environnement, école municipale des langues, musculation adultes).
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
- Facturer les prestations périscolaires, études surveillées, accueil de loisirs, centres de vacances, classes d'environnement, école municipale des langues, musculation adultes
- Enregistrer les règlements par chèques, CESU, cartes bancaires, chèques vacances, espèces
- Vérifier les caisses et constituer les bordereaux de caisse
- Collecter les fonds sur les différents points d'accueil et déposer les fonds à la trésorerie principale
- Gérer les certificats administratifs
- Suivre les impayés et relancer les débiteurs
- Gérer le prélèvement automatique et le paiement en ligne
- Éditer les attestations de fréquentation des enfants aux activités
- Traiter les rejets des chèques et des prélèvements
- Gérer les VACAF
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers
- Rédiger des courriers à destination des familles ainsi que des certificats administratifs
- Calculer et mettre à jour les quotients familiaux
- Inscrire les enfants aux activités périscolaires
Conditions particulières d'exercice :
- Nécessité de travailler en équipe
- Permis B exigé
- Facturer les prestations périscolaires, études surveillées, accueil de loisirs, centres de vacances, classes d'environnement, école municipale des langues, musculation adultes
- Enregistrer les règlements par chèques, CESU, cartes bancaires, chèques vacances, espèces
- Vérifier les caisses et constituer les bordereaux de caisse
- Collecter les fonds sur les différents points d'accueil et déposer les fonds à la trésorerie principale
- Gérer les certificats administratifs
- Suivre les impayés et relancer les débiteurs
- Gérer le prélèvement automatique et le paiement en ligne
- Éditer les attestations de fréquentation des enfants aux activités
- Traiter les rejets des chèques et des prélèvements
- Gérer les VACAF
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers
- Rédiger des courriers à destination des familles ainsi que des certificats administratifs
- Calculer et mettre à jour les quotients familiaux
- Inscrire les enfants aux activités périscolaires
Conditions particulières d'exercice :
- Nécessité de travailler en équipe
- Permis B exigé
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
Connaissances :
- La comptabilité publique
- L'organisation des services municipaux et les procédures administratives internes
- Connaissance de la réglementation applicable aux régies de recette
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Maîtriser le logiciel AXEL PERISCOLAIRE
- Maîtriser l'outil bureautique et l'utilisation des logiciels : Word, Excel, Outlook...
- Transmettre, rechercher et classer des informations
- Écouter, accueillir et communiquer
- Travailler en équipe
Aptitudes :
- Rigueur, autonomie, respect des procédures de régie comptable
- Sens de l'organisation
- Capacités relationnelles et d'écoute
- Capacités à prendre des initiatives, réactivité
- Discrétion professionnelle
Connaissances :
- La comptabilité publique
- L'organisation des services municipaux et les procédures administratives internes
- Connaissance de la réglementation applicable aux régies de recette
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Maîtriser le logiciel AXEL PERISCOLAIRE
- Maîtriser l'outil bureautique et l'utilisation des logiciels : Word, Excel, Outlook...
- Transmettre, rechercher et classer des informations
- Écouter, accueillir et communiquer
- Travailler en équipe
Aptitudes :
- Rigueur, autonomie, respect des procédures de régie comptable
- Sens de l'organisation
- Capacités relationnelles et d'écoute
- Capacités à prendre des initiatives, réactivité
- Discrétion professionnelle
Contact
Contact
0145927575
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
-- 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
-- 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.