Référent parcours en pouponnière (h/f)
Offre n° O092250416001025
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle social, en lien étroit avec les équipes soignantes et éducatives, vous jouez un rôle clé dans la construction des parcours des enfants confiés à la pouponnière.
Missions / conditions d'exercice
1- Accompagner les familles pendant le séjour de l’enfant, soutenir la parentalité et encadrer les visites parentales.
2 - Co-construire les projets individualisés des enfants avec les équipes, et assurer le suivi des parcours en lien avec les services de l’Aide Sociale à l’Enfance.
3 - Coordonner les réunions de suivi (admissions, synthèses, bilans) et rédiger les comptes-rendus et rapports nécessaires.
4 - Représenter la pouponnière lors des audiences au tribunal pour enfants.
5 - Participer activement à la vie de l’établissement, via les réunions de service et les groupes de travail institutionnels.
2 - Co-construire les projets individualisés des enfants avec les équipes, et assurer le suivi des parcours en lien avec les services de l’Aide Sociale à l’Enfance.
3 - Coordonner les réunions de suivi (admissions, synthèses, bilans) et rédiger les comptes-rendus et rapports nécessaires.
4 - Représenter la pouponnière lors des audiences au tribunal pour enfants.
5 - Participer activement à la vie de l’établissement, via les réunions de service et les groupes de travail institutionnels.
Profils recherchés
- Assistant socio-éducatif ou éducateur de jeunes enfants hospitalier ou territorial
ou contractuel titulaire du diplôme d'état d’éducateur spécialisé ou de jeunes enfants
- Expérience en soutien à la parentalité et accompagnement familial.
- Connaissance du dispositif de l’Aide Sociale à l’Enfance et des Visites en Présence d’un Tiers (VPT).
- Capacités rédactionnelles, relationnelles et d’analyse.
- Permis B obligatoire (déplacements ponctuels).
ou contractuel titulaire du diplôme d'état d’éducateur spécialisé ou de jeunes enfants
- Expérience en soutien à la parentalité et accompagnement familial.
- Connaissance du dispositif de l’Aide Sociale à l’Enfance et des Visites en Présence d’un Tiers (VPT).
- Capacités rédactionnelles, relationnelles et d’analyse.
- Permis B obligatoire (déplacements ponctuels).
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.