Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O092250327001576
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux pieds de La Défense, premier pôle d'affaires européen, et proche de la Porte Maillot, la Ville de La Garenne-Colombes est une commune pavillonnaire possédant deux attraits majeurs : le caractère provincial d'une ville à taille humaine où s'exprime un certain art de vivre ainsi qu'un réseau de liaisons important avec Paris et l'Île-de-France (desserte de Paris en 10 min grâce à 2 gares, nombreuses lignes de bus, tramway T2)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 68 bd de la République, La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
26/05/2025
Date limite de candidature
26/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...
- Réaliser un suivi d'activité
- Participer aux réunions d'équipe pour questionner et faire évoluer le projet pédagogique
- Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...
- Réaliser un suivi d'activité
- Participer aux réunions d'équipe pour questionner et faire évoluer le projet pédagogique
Profils recherchés
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou diplôme d'état d'aide-soignant.
Vous avez un profond respect et de la considération pour les enfants.
Vous devez faire preuve à la fois de responsabilité, de rigueur, de pédagogie, d'imagination, d'esprit d'initiative et de douceur auprès des enfants.
Vous êtes vigilant(e) et avez un sens aiguisé de l'observation pour accompagner les enfants dans leur développement.
Vous êtes également en relation avec des adultes (parents, collègues) d'autres qualités s'imposent également : discrétion concernant la vie privée de la famille, politesse, conscience professionnelle, respects des engagements et bienveillance.
Nos structures sont ouvertes de 8h à 18h30.
Nos postes sont ouverts aux jeunes diplômés.
Au-delà de toutes ces compétences nous recherchons des personnalités capables d'être force de proposition et d'apporter leur compétence pour le bien-être de nos petits garennois.
Nous vous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation au service de votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation aux concours, formation continue, accompagnement sur la validation des acquis de l'expérience (VAE).
La mobilité interne est favorisée, nous vous permettrons de découvrir un nouvel environnement professionnel, de changer de métier ou d'accéder à davantage de responsabilités.
Possibilité de mise en stage et titularisation après réussite du concours de la fonction publique territoriale
- Un régime indemnitaire attractif, une prime de fin d'année qui représente 85% du traitement de base.
- Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 22RTT.
- Une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés en partie par la collectivité.
Vous avez un profond respect et de la considération pour les enfants.
Vous devez faire preuve à la fois de responsabilité, de rigueur, de pédagogie, d'imagination, d'esprit d'initiative et de douceur auprès des enfants.
Vous êtes vigilant(e) et avez un sens aiguisé de l'observation pour accompagner les enfants dans leur développement.
Vous êtes également en relation avec des adultes (parents, collègues) d'autres qualités s'imposent également : discrétion concernant la vie privée de la famille, politesse, conscience professionnelle, respects des engagements et bienveillance.
Nos structures sont ouvertes de 8h à 18h30.
Nos postes sont ouverts aux jeunes diplômés.
Au-delà de toutes ces compétences nous recherchons des personnalités capables d'être force de proposition et d'apporter leur compétence pour le bien-être de nos petits garennois.
Nous vous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation au service de votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation aux concours, formation continue, accompagnement sur la validation des acquis de l'expérience (VAE).
La mobilité interne est favorisée, nous vous permettrons de découvrir un nouvel environnement professionnel, de changer de métier ou d'accéder à davantage de responsabilités.
Possibilité de mise en stage et titularisation après réussite du concours de la fonction publique territoriale
- Un régime indemnitaire attractif, une prime de fin d'année qui représente 85% du traitement de base.
- Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 22RTT.
- Une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés en partie par la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0172424544
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Madame le Maire :
recrutement@lagarennecolombes.fr
recrutement@lagarennecolombes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.