Conseiller Prévention (h/f)
Offre n° O092250327001048
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE COURBEVOIE
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville, Courbevoie (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
17/09/2025
Date limite de candidature
26/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Depuis le 1er janvier 2016, Courbevoie fait partie du nouveau territoire de Paris Ouest La Défense (POLD), qui s'inscrit dans le cadre de la métropole du Grand Paris. Ville dynamique du XXIème siècle, Courbevoie se tourne vers l'avenir avec le quartier d'affaires de La Défense situé en partie sur son territoire. De portée internationale, il contribue à la création de milliers d'emplois et au développement d'un tissu économique dense qui compte près de 8 000 entreprises et 97 595 emplois. Aux portes de Paris, Courbevoie est dotée d'un important réseau de transports (RER, bus, métro, 3 gares SNCF, tramway) qui contribue à son attractivité.
La collectivité s'est engagée autour d'une politique RH ambitieuse définie en un pacte social articulant 5 piliers :
- La qualité de vie au travail
- La rémunération
- Le temps de travail
- Les emplois et parcours professionnels
- La protection sociale complémentaire
La collectivité s'est engagée autour d'une politique RH ambitieuse définie en un pacte social articulant 5 piliers :
- La qualité de vie au travail
- La rémunération
- Le temps de travail
- Les emplois et parcours professionnels
- La protection sociale complémentaire
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez un rôle de conseil de l'autorité territoriale, de la F3SCT (Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail) et des services dans la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Vous travaillerez en binôme avec le deuxième conseiller de prévention et en lien avec l'ensemble des acteurs de la prévention de la collectivité (ACFI et conseiller en prévention du CIG, médecin du travail, assistante sociale, référent handicap).
En continuité avec les actions déjà engagées :
- Vous évaluerez les risques professionnels et assurerez la mise à jour du document unique.
- Vous participerez à la conduite des actions du programme annuel de prévention.
- Vous analyserez les accidents de service et proposerez des mesures préventives.
- Vous animerez le réseau des assistants de prévention.
- Vous conduirez des sensibilisations et formations en matière de prévention des risques professionnels.
- Vous élaborerez, présenterez et suivrez les rapports pour la F3SCT.
- Vous participerez à la conduite de plusieurs projets transversaux, notamment la démarche d'évaluation des risques psycho-sociaux.
- Vous contribuerez à la diffusion d'une culture de prévention à travers des actions de sensibilisation et de communication.
Poste ouvert au télétravail, à raison de deux jours maximums par semaine.
Vous travaillerez en binôme avec le deuxième conseiller de prévention et en lien avec l'ensemble des acteurs de la prévention de la collectivité (ACFI et conseiller en prévention du CIG, médecin du travail, assistante sociale, référent handicap).
En continuité avec les actions déjà engagées :
- Vous évaluerez les risques professionnels et assurerez la mise à jour du document unique.
- Vous participerez à la conduite des actions du programme annuel de prévention.
- Vous analyserez les accidents de service et proposerez des mesures préventives.
- Vous animerez le réseau des assistants de prévention.
- Vous conduirez des sensibilisations et formations en matière de prévention des risques professionnels.
- Vous élaborerez, présenterez et suivrez les rapports pour la F3SCT.
- Vous participerez à la conduite de plusieurs projets transversaux, notamment la démarche d'évaluation des risques psycho-sociaux.
- Vous contribuerez à la diffusion d'une culture de prévention à travers des actions de sensibilisation et de communication.
Poste ouvert au télétravail, à raison de deux jours maximums par semaine.
Profils recherchés
- Vous avez une formation supérieure en santé et sécurité au travail avec une expérience sur des missions similaires.
- Vous maîtrisez l'environnement institutionnel, les enjeux et le cadre règlementaire des politiques publiques en matière de psychologie du travail et d'ergonomie.
- Vous maîtrisez la réglementation relative à l'hygiène et à la sécurité dans la fonction publique territoriale
- Vous êtes motivé par le développement de l'e-administration dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous disposez d'une bonne connaissance des services publics territoriaux.
- Votre sens de l'organisation, vos qualités rédactionnelles et relationnelles ont déjà fait leurs preuves.
- Vous travaillerez en transversalité et en concertation avec les directions partenaires, aussi bien dans l'analyse des besoins que dans votre capacité à être force de proposition.
- Votre réactivité, votre rigueur et votre autonomie dans l'organisation et le suivi de votre activité seront de solides atouts dans la réussite de vos missions.
- Nous comptons également sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.
- Vous maîtrisez l'environnement institutionnel, les enjeux et le cadre règlementaire des politiques publiques en matière de psychologie du travail et d'ergonomie.
- Vous maîtrisez la réglementation relative à l'hygiène et à la sécurité dans la fonction publique territoriale
- Vous êtes motivé par le développement de l'e-administration dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous disposez d'une bonne connaissance des services publics territoriaux.
- Votre sens de l'organisation, vos qualités rédactionnelles et relationnelles ont déjà fait leurs preuves.
- Vous travaillerez en transversalité et en concertation avec les directions partenaires, aussi bien dans l'analyse des besoins que dans votre capacité à être force de proposition.
- Votre réactivité, votre rigueur et votre autonomie dans l'organisation et le suivi de votre activité seront de solides atouts dans la réussite de vos missions.
- Nous comptons également sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0171057000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.