Responsable de la ludothèque (h/f)
Offre n° O092250319000768
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 53 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 Place Maurice Gunsbourg, Clamart (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à seulement 3 km de Paris, Clamart est une ville de 55 000 habitants qui se distingue par un côté « village » avec de nombreux espaces verts, une zone pavillonnaire étendue et un équilibre en termes de mixité sociale. Clamart, qui appartient au Territoire Vallée Sud-Grand Paris est accessible directement de la gare Montparnasse (7mn) et dotée de 2 lignes de tramway (T6 et T10). C'est aussi la première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express. Forte de ses racines et de ses spécificités, Clamart s’inscrit dans une dynamique de développement avec des projets phare d’aménagement urbain qui renforcent l’attractivité de la ville.
La Direction sports, associations et animation de la ville a pour mission d'organiser des actions auprès des usagers, des associations et services de la Ville, d'accompagner et de soutenir le tissu associatif de la Ville.
Le Centre Socioculturel (CSC) du Pavé Blanc est un lieu d’accueil à vocation familiale et intergénérationnelle proposant des services et des activités. Véritable espace d’échanges, d’écoute mais aussi de rencontres ouvert à tous, il offre des actions ludiques, éducatives et de développement culturel. La ludothèque du CSC Pavé Blanc est composée d’une salle de jeux d’éveil, d’une salle de jeux de société, d’un espace jeux vidéo et de deux annexes le « Point Jeux », et la « Ludo Bout’chou ».
Le poste :
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 12 mois renouvelable) - Catégorie B (Animateur)
Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, télétravail (1 jour par semaine), formations tout au long de la carrière…
Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
La Direction sports, associations et animation de la ville a pour mission d'organiser des actions auprès des usagers, des associations et services de la Ville, d'accompagner et de soutenir le tissu associatif de la Ville.
Le Centre Socioculturel (CSC) du Pavé Blanc est un lieu d’accueil à vocation familiale et intergénérationnelle proposant des services et des activités. Véritable espace d’échanges, d’écoute mais aussi de rencontres ouvert à tous, il offre des actions ludiques, éducatives et de développement culturel. La ludothèque du CSC Pavé Blanc est composée d’une salle de jeux d’éveil, d’une salle de jeux de société, d’un espace jeux vidéo et de deux annexes le « Point Jeux », et la « Ludo Bout’chou ».
Le poste :
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 12 mois renouvelable) - Catégorie B (Animateur)
Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, télétravail (1 jour par semaine), formations tout au long de la carrière…
Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable du service socioculturel et de la jeunesse, le/la Responsable de la ludothèque assure les missions suivantes :
Développement et promotion des activités socioculturelles
- Promouvoir la programmation socioculturelle du centre en contribuant aux activités et évènements de la Ville dans les domaines du jeu, de l’expression, de la découverte, et des sorties familiales (newsletter, affiche, échanges avec les usagers, etc.)
- Favoriser le développement du lien social et de l’intergénérationnel (Adaptabilité pour les personnes allophones, en situation d'handicap, etc.)
- Développer et pérenniser les partenariats et faire vivre les réseaux
- Faire-rayonner la ludothèque à travers ses jeux phares sans oublier les nouveaux ou méconnus du grand public
- Accompagner les usagers dans le choix des jeux sur place ou pour l’emprunt
Management de l’équipe de la ludothèque
- Manager une équipe de 5 agents
- Assurer le suivi RH des agents : congés, temps de travail, formation
- Préparer et animer les réunions d’équipe
- Superviser l’équipe de la ludothèque de façon à ce qu’elle soit en mesure d’accueillir et mettre en jeu des groupes (établissements, professionnels, familles) autour du jeu en toute sécurité pour offrir un temps de divertissement
Fonctionnement de la ludothèque
- Accomplir les missions administratives liées au fonctionnement de la ludothèque (compte rendu, bilan, lien avec les prestataires, gestion du calendrier, des mails, sélections des achats…)
- Garantir la bonne application du règlement de la ludothèque (adhésion et conditions particulières)
Développement et promotion des activités socioculturelles
- Promouvoir la programmation socioculturelle du centre en contribuant aux activités et évènements de la Ville dans les domaines du jeu, de l’expression, de la découverte, et des sorties familiales (newsletter, affiche, échanges avec les usagers, etc.)
- Favoriser le développement du lien social et de l’intergénérationnel (Adaptabilité pour les personnes allophones, en situation d'handicap, etc.)
- Développer et pérenniser les partenariats et faire vivre les réseaux
- Faire-rayonner la ludothèque à travers ses jeux phares sans oublier les nouveaux ou méconnus du grand public
- Accompagner les usagers dans le choix des jeux sur place ou pour l’emprunt
Management de l’équipe de la ludothèque
- Manager une équipe de 5 agents
- Assurer le suivi RH des agents : congés, temps de travail, formation
- Préparer et animer les réunions d’équipe
- Superviser l’équipe de la ludothèque de façon à ce qu’elle soit en mesure d’accueillir et mettre en jeu des groupes (établissements, professionnels, familles) autour du jeu en toute sécurité pour offrir un temps de divertissement
Fonctionnement de la ludothèque
- Accomplir les missions administratives liées au fonctionnement de la ludothèque (compte rendu, bilan, lien avec les prestataires, gestion du calendrier, des mails, sélections des achats…)
- Garantir la bonne application du règlement de la ludothèque (adhésion et conditions particulières)
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation dans le domaine de l’animation (BAFA/BPJEPS/formation de ludothécaire), vous maîtrisez les différentes techniques d’animation et connaissez l’univers du jeu.
Vous possédez un grand sens du relationnel et de la communication écrite et orale et aimez le travail en équipe et le contact avec les usagers.
Une expérience réussie dans l’encadrement d’équipe sera un véritable atout pour ce poste.
Vous maîtrisez le pack office et êtes à l’aise avec les outils numériques.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine
Vous possédez un grand sens du relationnel et de la communication écrite et orale et aimez le travail en équipe et le contact avec les usagers.
Une expérience réussie dans l’encadrement d’équipe sera un véritable atout pour ce poste.
Vous maîtrisez le pack office et êtes à l’aise avec les outils numériques.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine
Contact et modalités de candidature
Contact
0146623535
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.