Coordinateur de parcours complexes (h/f)
Offre n° O092250312000778
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Dispositif Intégré Handicap (DIH) a pour mission de renforcer l’articulation des intervenants des champs sanitaire, social et médico-social autour des personnes handicapées aux parcours complexes. Il s’inscrit dans la démarche « Une réponse accompagnée pour tous » qui vise, à travers une approche systémique mobilisant l’ensemble des acteurs, à assurer la continuité des parcours des personnes en situation de handicap, et éviter notamment que leur situation ne devienne critique du fait de l’absence d’une réponse adaptée.
Au sein du Dispositif Intégré Handicap en lien avec le pilote du dispositif, vous avez pour mission de garantir la continuité et la coordination des parcours des personnes en situation de handicap aux besoins complexes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social pour proposer des solutions adaptées et innovantes, en évitant les ruptures de parcours.
Au sein du Dispositif Intégré Handicap en lien avec le pilote du dispositif, vous avez pour mission de garantir la continuité et la coordination des parcours des personnes en situation de handicap aux besoins complexes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social pour proposer des solutions adaptées et innovantes, en évitant les ruptures de parcours.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement et coordination des parcours
Élaborer des projets d’accompagnement adaptés en collaboration avec les personnes concernées et leur entourage.
Construire des solutions provisoires en attente de réponses pérennes.
Garantir la réactivité et la qualité du suivi des accompagnements médico-sociaux en lien avec les partenaires.
Animation et mise en réseau des acteurs
Organiser et animer les Groupes Opérationnels de Synthèse, réunissant les partenaires pour coordonner les interventions.
Contrôler la mise en œuvre des engagements pris par les différents acteurs.
Travailler à la création de passerelles entre les dispositifs, en mobilisant les ressources locales (emploi accompagné, habitat inclusif, etc.).
Identifier et proposer des solutions d’accompagnement innovantes et combinées.
Suivi, évaluation et développement des dispositifs
Assurer le suivi des projets et tenir à jour les tableaux de bord du DIH.
Participer aux réunions internes et aux événements extérieurs (forums, informations partenaires).
Contribuer à l’évolution de l’offre d’accompagnement, en favorisant le travail en réseau et l’échange de bonnes pratiques.
Identifier les besoins nécessitant des demandes de financement ou de dérogation auprès des autorités compétentes.
Élaborer des projets d’accompagnement adaptés en collaboration avec les personnes concernées et leur entourage.
Construire des solutions provisoires en attente de réponses pérennes.
Garantir la réactivité et la qualité du suivi des accompagnements médico-sociaux en lien avec les partenaires.
Animation et mise en réseau des acteurs
Organiser et animer les Groupes Opérationnels de Synthèse, réunissant les partenaires pour coordonner les interventions.
Contrôler la mise en œuvre des engagements pris par les différents acteurs.
Travailler à la création de passerelles entre les dispositifs, en mobilisant les ressources locales (emploi accompagné, habitat inclusif, etc.).
Identifier et proposer des solutions d’accompagnement innovantes et combinées.
Suivi, évaluation et développement des dispositifs
Assurer le suivi des projets et tenir à jour les tableaux de bord du DIH.
Participer aux réunions internes et aux événements extérieurs (forums, informations partenaires).
Contribuer à l’évolution de l’offre d’accompagnement, en favorisant le travail en réseau et l’échange de bonnes pratiques.
Identifier les besoins nécessitant des demandes de financement ou de dérogation auprès des autorités compétentes.
Profils recherchés
Assistant socio-éducatif territorial, ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme d’assistant de service social ou éducateur spécialisé.
Connaissance approfondie du champ du handicap, des dispositifs d’aides individuelles et du rôle des différents acteurs de l’accompagnement.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Aisance relationnelle et capacité à négocier et fédérer les partenaires autour des projets.
Sens de l’organisation, méthode et réactivité face aux situations complexes.
Connaissance approfondie du champ du handicap, des dispositifs d’aides individuelles et du rôle des différents acteurs de l’accompagnement.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Aisance relationnelle et capacité à négocier et fédérer les partenaires autour des projets.
Sens de l’organisation, méthode et réactivité face aux situations complexes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.