Directeur Habitat et Logement (h/f)
Offre n° O092250121000424
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participation à la définition et la mise en œuvre de la politique de l'habitat :
- Référent pour le Plan Métropolitain de l'Hébergement de l'Habitat piloté par la MGP
- Référent pour la Conférence Intercommunale du Logement pilotée par l'EPT
- Participation à l'élaboration spécifique des orientations de la Ville en faveur de l'habitat
- Référent pour le Plan Métropolitain de l'Hébergement de l'Habitat piloté par la MGP
- Référent pour la Conférence Intercommunale du Logement pilotée par l'EPT
- Participation à l'élaboration spécifique des orientations de la Ville en faveur de l'habitat
Missions / conditions d'exercice
Principales activités spécifiques au poste :
Participation à la définition et la mise en œuvre de la politique de l'habitat :
- Référent pour le Plan Métropolitain de l'Hébergement de l'Habitat piloté par la MGP
- Référent pour la Conférence Intercommunale du Logement pilotée par l'EPT
- Participation à l'élaboration spécifique des orientations de la Ville en faveur de l'habitat
Accompagnement de la production de nouveaux logements sociaux (en neuf ou acquisition amélioration) :
- Elaboration de la stratégie de production de LLS (feuille de route)
- Pilotage et suivi de la production de logement sociaux (objectifs SRU)
- Suivi des projets d'opérations de logements sociaux, en coordination avec les services urbanisme et grands projets.
- Mise en œuvre des outils suivants de la Ville favorisant cette production : garanties d'emprunt, subventions de surcharge foncière
Pilotage de l'équipe du service du logement
- Management de l'équipe
- Organisation du service
- Contrôle du respect des échéances réglementaires du guichet logement
- Pilote des outils de gestion (Péléhas, SNE)
- Supervision de la gestion de la relation aux demandeurs (accueil, gestion des courriers)
- Accueil en rendez-vous de demandeurs spécifiques
Référent de la politique d'attribution des logements sociaux
- Référent pour la Ville de la Convention Intercommunale d'Attribution de l'EPT, et du Plan Partenarial de Gestion de la Demande
- Propositions d'attribution auprès de la commission interne de la ville
- Suivi des propositions sur le contingent Etat et contre-propositions auprès de la Commission interne Ville
- Contrôle du respect des critères d'attribution
- Participation à certaines CAL des bailleurs
Pilotage et mise en œuvre des dispositifs d'amélioration de l'habitat, en lien avec l'EPT
- Suivi des dispositifs d'appui aux propriétaires privés
- Animation du dispositif d'amélioration de l'habitat local (PIG) auprès de l'opérateur
- Préparation des délibérations de versement de subventions aux propriétaires privés
Suivi des opérations spécifiques de relogement
- NPNRU : relogements et fléchage des opérations de reconstitution
- Autres opérations d'aménagement urbain
Gestion de la relation des demandeurs au maire adjoint de secteur
- Suivi des demandes de RV avec l'élue
- Supervision des courriers réponses,
- Rédactions de courriers spécifiques pour l'élu de secteur.
Ponctuellement :
- Réalisation des missions urgentes du service logement en cas de besoin
Relations internes :
- Cabinet du Maire
- Service urbanisme
- Service hygiène
- CCAS
- Elus du secteur
Relations externes :
- EPT
- DRIHL
- Prestataires externes pour le logement privé
- Bailleurs sociaux
Participation à la définition et la mise en œuvre de la politique de l'habitat :
- Référent pour le Plan Métropolitain de l'Hébergement de l'Habitat piloté par la MGP
- Référent pour la Conférence Intercommunale du Logement pilotée par l'EPT
- Participation à l'élaboration spécifique des orientations de la Ville en faveur de l'habitat
Accompagnement de la production de nouveaux logements sociaux (en neuf ou acquisition amélioration) :
- Elaboration de la stratégie de production de LLS (feuille de route)
- Pilotage et suivi de la production de logement sociaux (objectifs SRU)
- Suivi des projets d'opérations de logements sociaux, en coordination avec les services urbanisme et grands projets.
- Mise en œuvre des outils suivants de la Ville favorisant cette production : garanties d'emprunt, subventions de surcharge foncière
Pilotage de l'équipe du service du logement
- Management de l'équipe
- Organisation du service
- Contrôle du respect des échéances réglementaires du guichet logement
- Pilote des outils de gestion (Péléhas, SNE)
- Supervision de la gestion de la relation aux demandeurs (accueil, gestion des courriers)
- Accueil en rendez-vous de demandeurs spécifiques
Référent de la politique d'attribution des logements sociaux
- Référent pour la Ville de la Convention Intercommunale d'Attribution de l'EPT, et du Plan Partenarial de Gestion de la Demande
- Propositions d'attribution auprès de la commission interne de la ville
- Suivi des propositions sur le contingent Etat et contre-propositions auprès de la Commission interne Ville
- Contrôle du respect des critères d'attribution
- Participation à certaines CAL des bailleurs
Pilotage et mise en œuvre des dispositifs d'amélioration de l'habitat, en lien avec l'EPT
- Suivi des dispositifs d'appui aux propriétaires privés
- Animation du dispositif d'amélioration de l'habitat local (PIG) auprès de l'opérateur
- Préparation des délibérations de versement de subventions aux propriétaires privés
Suivi des opérations spécifiques de relogement
- NPNRU : relogements et fléchage des opérations de reconstitution
- Autres opérations d'aménagement urbain
Gestion de la relation des demandeurs au maire adjoint de secteur
- Suivi des demandes de RV avec l'élue
- Supervision des courriers réponses,
- Rédactions de courriers spécifiques pour l'élu de secteur.
Ponctuellement :
- Réalisation des missions urgentes du service logement en cas de besoin
Relations internes :
- Cabinet du Maire
- Service urbanisme
- Service hygiène
- CCAS
- Elus du secteur
Relations externes :
- EPT
- DRIHL
- Prestataires externes pour le logement privé
- Bailleurs sociaux
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper le poste :
- Elaboration et accompagnement de la stratégie de développement territorial par le biais des politiques publiques
- Capacité de management d'équipe et capacité d'organisation
- Conduite, rédaction et contrôle des procédures administratives et juridiques
- Conduite de projet
- Relations au public et capacité de régulation de situation tendue
- Sens du service public
- Discrétion absolue
Formation et expérience professionnelle adaptées :
- Diplôme supérieur de développement territorial, politiques publiques, droit public
- Connaissances liées aux politiques publiques de l'habitat, au développement territorial, aux problématiques sociales
- Expérience d'encadrement de service d'accueil de public
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
- utilisation de logiciels spécifiques métier : Péléhas, SNE
- Elaboration et accompagnement de la stratégie de développement territorial par le biais des politiques publiques
- Capacité de management d'équipe et capacité d'organisation
- Conduite, rédaction et contrôle des procédures administratives et juridiques
- Conduite de projet
- Relations au public et capacité de régulation de situation tendue
- Sens du service public
- Discrétion absolue
Formation et expérience professionnelle adaptées :
- Diplôme supérieur de développement territorial, politiques publiques, droit public
- Connaissances liées aux politiques publiques de l'habitat, au développement territorial, aux problématiques sociales
- Expérience d'encadrement de service d'accueil de public
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
- utilisation de logiciels spécifiques métier : Péléhas, SNE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Traitement de base + régime indemnitaire + 13ème mois + CIA + prime de présentéisme et de mérite
Adhésion au CNAS + adhésion possible à la mutuelle et la prévoyance affiliées avec participation employeur
Temps complet 37h30 avec 25 CA et 15 RTT/an
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Traitement de base + régime indemnitaire + 13ème mois + CIA + prime de présentéisme et de mérite
Adhésion au CNAS + adhésion possible à la mutuelle et la prévoyance affiliées avec participation employeur
Temps complet 37h30 avec 25 CA et 15 RTT/an
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.