Adjoint de direction d'accueil de loisirs (h/f)
Offre n° O092250114000864
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-d'Avray, 11.400 habitants, est une commune située dans le département des Hauts-de- Seine, à 10 km de Paris.
Ville-d'Avray est membre de l'Etablissement Public Territorial (EPT) Grand Paris Seine Ouest (GPSO), regroupant les villes de Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville- d'Avray. Elle bénéficie d'un territoire économiquement dynamique dans un cadre de vie privilégié pour ses plus de 300 000 habitants.
Ville-d'Avray est membre de l'Etablissement Public Territorial (EPT) Grand Paris Seine Ouest (GPSO), regroupant les villes de Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville- d'Avray. Elle bénéficie d'un territoire économiquement dynamique dans un cadre de vie privilégié pour ses plus de 300 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue de Saint-Cloud, Ville-d'Avray (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous aimez organiser des projets et actions pédagogiques innovantes, vous avez un goût prononcé pour le service public et des qualités pour encadrer une équipe d’animation ?
Rejoignez le service scolaire et périscolaire pour compléter son équipe dynamique de professionnels de l’animation !
Au cœur de la mission d’adjoint(e) de direction d'accueil de loisirs se trouvent des responsabilités essentielles. L’objectif principal est de créer un environnement sûr, dynamique et enrichissant où les enfants peuvent s'épanouir et s'amuser.
Rejoignez le service scolaire et périscolaire pour compléter son équipe dynamique de professionnels de l’animation !
Au cœur de la mission d’adjoint(e) de direction d'accueil de loisirs se trouvent des responsabilités essentielles. L’objectif principal est de créer un environnement sûr, dynamique et enrichissant où les enfants peuvent s'épanouir et s'amuser.
Missions / conditions d'exercice
Missions clés
Sous la responsabilité du Directeur de l’accueil de loisirs :
• Participer avec l’équipe à l’élaboration du projet pédagogique et veiller à sa mise en œuvre
• Garantir la sécurité des enfants accueillis (3-6 ans et 6-11 ans), appliquer la règlementation et les consignes internes du service
• Développer des partenariats
• Animer la relation avec les familles, la direction de l’école, le personnel technique
• Assurer la gestion quotidienne de la structure (administrative, budgétaire, matérielle…)
• Assurer la gestion des ressources humaines (encadrement et formation des animateurs)
• Animer et encadrer l’équipe d’animation
• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Rendre compte à la hiérarchie du fonctionnement de l’accueil
• Développer un projet d’animation et encadrer des groupes d’enfants le mercredi
Sous la responsabilité du Directeur de l’accueil de loisirs :
• Participer avec l’équipe à l’élaboration du projet pédagogique et veiller à sa mise en œuvre
• Garantir la sécurité des enfants accueillis (3-6 ans et 6-11 ans), appliquer la règlementation et les consignes internes du service
• Développer des partenariats
• Animer la relation avec les familles, la direction de l’école, le personnel technique
• Assurer la gestion quotidienne de la structure (administrative, budgétaire, matérielle…)
• Assurer la gestion des ressources humaines (encadrement et formation des animateurs)
• Animer et encadrer l’équipe d’animation
• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Rendre compte à la hiérarchie du fonctionnement de l’accueil
• Développer un projet d’animation et encadrer des groupes d’enfants le mercredi
Profils recherchés
Avantages
• Primes : RIFSEEP (IFSE mensuelle + CIA) + prime annuelle
• Amicale du personnel (5€/an)
• CNAS (dès 6 mois de présence)
• Adhésion salle fitness (150€/an)
• Participation mutuelle entre 27,50 € et 50 € / mois
• Participation prévoyance entre 13 € et 15 € / mois
Profil
• Diplômé(e) ou en cours BAFD, BPJEPS LTP, ou équivalence
• Disposant d’une expérience significative en accueil de loisirs
• Qualités relationnelles et organisationnelles reconnues
Type d’emploi :
• Contrat à temps complet 39h / semaine
• 25 jours de congés et 23 jours de RTT
• Remboursement titres transport 75%
• CET : après 1 an de présence, possibilité de rémunération si plus de 15 jours
• Rémunération statutaire + primes
• Poste ouvert aux titulaires de la FPT et aux contractuels (CDD 1 an renouvelable)
• Poste à pourvoir au 1er mars 2025
• Primes : RIFSEEP (IFSE mensuelle + CIA) + prime annuelle
• Amicale du personnel (5€/an)
• CNAS (dès 6 mois de présence)
• Adhésion salle fitness (150€/an)
• Participation mutuelle entre 27,50 € et 50 € / mois
• Participation prévoyance entre 13 € et 15 € / mois
Profil
• Diplômé(e) ou en cours BAFD, BPJEPS LTP, ou équivalence
• Disposant d’une expérience significative en accueil de loisirs
• Qualités relationnelles et organisationnelles reconnues
Type d’emploi :
• Contrat à temps complet 39h / semaine
• 25 jours de congés et 23 jours de RTT
• Remboursement titres transport 75%
• CET : après 1 an de présence, possibilité de rémunération si plus de 15 jours
• Rémunération statutaire + primes
• Poste ouvert aux titulaires de la FPT et aux contractuels (CDD 1 an renouvelable)
• Poste à pourvoir au 1er mars 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0141158818
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville
13 rue de Saint-Cloud
92410 VILLE-D'AVRAY
ou par mail : drh@mairie-villedavray.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
13 rue de Saint-Cloud
92410 VILLE-D'AVRAY
ou par mail : drh@mairie-villedavray.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.