Chef d'unité Accueil, Relation au Public et Support SST14 (h/f)
Offre n° O092250109000344
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Responsable du Service des Solidarités Territoriales (SST) n°14 et intégré(e) au sein d'une équipe d'encadrement, vous aurez pour mission d'encadrer et de piloter l'unité dédiée à l'accueil, à la relation avec le public et au support du SST. L'unité que vous piloterez a pour missions principales de mettre en place l’offre de service départementale au niveau de l’accueil et d'apporter un soutien, via une équipe administrative, aux équipes sociales et médico-sociales.
Le SST 14, qui ouvrira ses portes courant 2025, couvrira les communes suivantes : Rueil-Malmaison, Saint-Cloud, Garches, Vaucresson, Marnes-la-Coquette, et Ville d'Avray. Vous participerez au lancement de ce projet et à l'élaboration d'une offre de services adaptée aux besoins spécifiques de la population de ce territoire.
Le SST 14, qui ouvrira ses portes courant 2025, couvrira les communes suivantes : Rueil-Malmaison, Saint-Cloud, Garches, Vaucresson, Marnes-la-Coquette, et Ville d'Avray. Vous participerez au lancement de ce projet et à l'élaboration d'une offre de services adaptée aux besoins spécifiques de la population de ce territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Former et animer une équipe performante et solidaire : Vous serez en charge du management opérationnel, veillant à organiser le travail de manière à garantir un accueil de qualité sur tous les sites du service. Votre objectif sera de proposer un accompagnement complet aux démarches d'accès aux droits et d’assurer un support back office continu et polyvalent pour l’ensemble des équipes.
- Participer à la réflexion collective sur l’organisation des missions : Vous contribuerez à redéfinir les méthodes de travail et les synergies entre services. Cela inclut l’optimisation des accueils, évaluations et accompagnements des publics afin d'assurer une prise en charge globale des usagers, tout en mobilisant efficacement les ressources disponibles. Vous serez également chargé de suggérer des évolutions agiles et innovantes.
- Contribuer à la phase de préfiguration du service : Vous participerez à la mise en place du service et à l'élaboration du premier « projet de service » du SST 14, en veillant à aligner les objectifs avec les besoins de la population.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance : Vous serez responsable de l’analyse des indicateurs sociodémographiques et d’activité pour piloter efficacement l’ensemble des actions du service.
- Développer un réseau d’acteurs territoriaux des solidarités : Vous contribuerez à l'élaboration et à l’animation d’un réseau collaboratif avec les communes, associations et partenaires institutionnels, renforçant ainsi les synergies locales.
- Assurer l'intérim au sein de l'équipe d'encadrement : Vous serez amené à prendre en charge les responsabilités de l'équipe d'encadrement en son absence, garantissant ainsi la continuité des missions.
- Participer à la réflexion collective sur l’organisation des missions : Vous contribuerez à redéfinir les méthodes de travail et les synergies entre services. Cela inclut l’optimisation des accueils, évaluations et accompagnements des publics afin d'assurer une prise en charge globale des usagers, tout en mobilisant efficacement les ressources disponibles. Vous serez également chargé de suggérer des évolutions agiles et innovantes.
- Contribuer à la phase de préfiguration du service : Vous participerez à la mise en place du service et à l'élaboration du premier « projet de service » du SST 14, en veillant à aligner les objectifs avec les besoins de la population.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance : Vous serez responsable de l’analyse des indicateurs sociodémographiques et d’activité pour piloter efficacement l’ensemble des actions du service.
- Développer un réseau d’acteurs territoriaux des solidarités : Vous contribuerez à l'élaboration et à l’animation d’un réseau collaboratif avec les communes, associations et partenaires institutionnels, renforçant ainsi les synergies locales.
- Assurer l'intérim au sein de l'équipe d'encadrement : Vous serez amené à prendre en charge les responsabilités de l'équipe d'encadrement en son absence, garantissant ainsi la continuité des missions.
Profils recherchés
- Attaché territorial titulaire, conseiller socio-éducatif titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme bac +3 minimum dans le domaine social.
- Avoir une expérience avérée en management, avec des compétences dans la conduite de projets et le pilotage du changement.
- Maîtrise des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, ainsi qu’une bonne compréhension des missions des Départements et des enjeux actuels liés au travail social et à la modernisation de l'action publique.
- Connaissance des acteurs institutionnels et des dynamiques de l'environnement professionnel.
- Compétences analytiques et rédactionnelles : Capacité d'analyse approfondie, aisance en rédaction et en synthèse des informations.
- Savoir gérer les imprévus et s'adapter au changement.
- Avoir une expérience avérée en management, avec des compétences dans la conduite de projets et le pilotage du changement.
- Maîtrise des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, ainsi qu’une bonne compréhension des missions des Départements et des enjeux actuels liés au travail social et à la modernisation de l'action publique.
- Connaissance des acteurs institutionnels et des dynamiques de l'environnement professionnel.
- Compétences analytiques et rédactionnelles : Capacité d'analyse approfondie, aisance en rédaction et en synthèse des informations.
- Savoir gérer les imprévus et s'adapter au changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.