Chef de projets mobilités (h/f)
Offre n° O092241202000503
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
Lieu de travail
2 Rue de Paris, Meudon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où il fait bon travailler. Vous pouvez évoluer facilement grâce à des politiques de formation et de mobilité interne dynamiques.
Les missions de la Direction de la mobilité doivent s’inscrire dans la stratégie, l’innovation, le développement durable, la transversalité et le service de proximité.
La Direction est composée de huit agents répartis en deux services : le Directeur, un chef de service Transport et Stationnement manageant 3 agents, un chef de service Projets de Mobilité manageant 2 agents.
Le service Projets de mobilité est composé d’un chef de service, d’un chargé de mission planification et projets de mobilité et d’un chargé de mission Mobilités actives.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où il fait bon travailler. Vous pouvez évoluer facilement grâce à des politiques de formation et de mobilité interne dynamiques.
Les missions de la Direction de la mobilité doivent s’inscrire dans la stratégie, l’innovation, le développement durable, la transversalité et le service de proximité.
La Direction est composée de huit agents répartis en deux services : le Directeur, un chef de service Transport et Stationnement manageant 3 agents, un chef de service Projets de Mobilité manageant 2 agents.
Le service Projets de mobilité est composé d’un chef de service, d’un chargé de mission planification et projets de mobilité et d’un chargé de mission Mobilités actives.
Missions / conditions d'exercice
• Être membre de l’équipe de direction et encadrer une équipe de 2 personnes,
• Contribuer à l’élaboration du projet de direction et le décliner en projet de service, véritable feuille de route stratégique pour l’action territoriale ;
• Être force de proposition au sein de la Direction pour impulser de nouveaux projets et de nouvelles méthodologies ;
• Piloter l’activité du service dans une démarche prospective ;
• Développer des relations privilégiées entre le territoire et les partenaires institutionnels de la mobilité (IDFM, Région Ile de France, Département, Société du Grand Paris, opérateurs, collectivités limitrophes) dans le cadre des instances de concertation existantes et à créer ;
• Impulser des projets de développement de l’offre de mobilité sur le territoire ;
• Décliner le Plan de Déplacements Urbains d’Ile-de-France (Plan Local de Mobilité, pôles d’échanges, accessibilité, liaisons douces, logistique urbaine, conseil en mobilité notamment) ;
• Piloter la mise en œuvre du Plan vélo en partenariat avec les directions techniques ;
• Construire et animer l’observatoire de la Mobilité ;
• Co-piloter les projets transversaux au sein de la Direction avec le chef de service « Transports et stationnement » ;
• Participer aux projets transversaux du Pôle Innovation et Développement Durable, de la DADD et de l’Etablissement Public Territorial (PCAET, Référentiel Aménagement Durable, Plan Local d’Urbanisme Intercommunal…) ;
• Assurer la mission ressource de la direction en matière de SIG et d’aménagement urbain ;
• Vous êtes le référent privilégié de la Direction avec les services techniques de GPSO et des villes.
• Contribuer à l’élaboration du projet de direction et le décliner en projet de service, véritable feuille de route stratégique pour l’action territoriale ;
• Être force de proposition au sein de la Direction pour impulser de nouveaux projets et de nouvelles méthodologies ;
• Piloter l’activité du service dans une démarche prospective ;
• Développer des relations privilégiées entre le territoire et les partenaires institutionnels de la mobilité (IDFM, Région Ile de France, Département, Société du Grand Paris, opérateurs, collectivités limitrophes) dans le cadre des instances de concertation existantes et à créer ;
• Impulser des projets de développement de l’offre de mobilité sur le territoire ;
• Décliner le Plan de Déplacements Urbains d’Ile-de-France (Plan Local de Mobilité, pôles d’échanges, accessibilité, liaisons douces, logistique urbaine, conseil en mobilité notamment) ;
• Piloter la mise en œuvre du Plan vélo en partenariat avec les directions techniques ;
• Construire et animer l’observatoire de la Mobilité ;
• Co-piloter les projets transversaux au sein de la Direction avec le chef de service « Transports et stationnement » ;
• Participer aux projets transversaux du Pôle Innovation et Développement Durable, de la DADD et de l’Etablissement Public Territorial (PCAET, Référentiel Aménagement Durable, Plan Local d’Urbanisme Intercommunal…) ;
• Assurer la mission ressource de la direction en matière de SIG et d’aménagement urbain ;
• Vous êtes le référent privilégié de la Direction avec les services techniques de GPSO et des villes.
Profils recherchés
Cinq années d’expérience dans le domaine des études, de la planification et de la mobilité sont requises pour ce poste. Un profil d’ingénieur est recherché. La parfaite maitrise de la gestion de projets est indispensable. De très bonnes qualités rédactionnelles sont attendues afin de produire des rapports, notes et tableaux de bord de qualité. Le candidat retenu devra avoir une appétence pour le travail en transversal ainsi qu’avec les partenaires institutionnels de GPSO et devra faire preuve d’une grande autonomie, notamment pour porter les projets du service. Un niveau débutant en matière de management est accepté. Une connaissance de la mobilité en Île de France serait un plus.
Filière : Administrative ou technique
Grade : Attaché territorial ou Ingénieur territorial
Ce profil vous ressemble ? Vous avez envie de développer vos compétences au sein de la fonction publique territoriale ? Vous savez déjà que vous avez le sens du service public ? Rejoignez-nous !
Filière : Administrative ou technique
Grade : Attaché territorial ou Ingénieur territorial
Ce profil vous ressemble ? Vous avez envie de développer vos compétences au sein de la fonction publique territoriale ? Vous savez déjà que vous avez le sens du service public ? Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0146295500
Informations complémentaires
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.