Responsable de la maison de la parentalité (h/f)
Offre n° O092241128001847
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Relations partenariales habituelles :
Mairie (service petite enfance, service des ressources humaines, service communication, pôle santé/solidarité, service de l’éducation…), Maire adjoint à la famille, à la parentalité, au bien vieillir et à la petite enfance, médiathèque, espace Colucci, structures petite enfance, réseau LAEP, PMI, CAF et les intervenants extérieurs.
Les missions du poste :
• Organiser, coordonner, animer et mettre en œuvre la politique « Parentalité » de la collectivité.
• Superviser l’activité et le fonctionnement du service avec les intervenants extérieurs
• Gestion du lieu d’accueil enfants parents (LAEP) en collaboration avec un deuxième accueillant
Mairie (service petite enfance, service des ressources humaines, service communication, pôle santé/solidarité, service de l’éducation…), Maire adjoint à la famille, à la parentalité, au bien vieillir et à la petite enfance, médiathèque, espace Colucci, structures petite enfance, réseau LAEP, PMI, CAF et les intervenants extérieurs.
Les missions du poste :
• Organiser, coordonner, animer et mettre en œuvre la politique « Parentalité » de la collectivité.
• Superviser l’activité et le fonctionnement du service avec les intervenants extérieurs
• Gestion du lieu d’accueil enfants parents (LAEP) en collaboration avec un deuxième accueillant
Missions / conditions d'exercice
Les activités du poste :
Pilotage de la structure
• Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
• Accueillir le public
• Elaborer et mettre en œuvre le projet de service et son bilan d’activité
• Mettre en place et animer un réseau avec les partenaires locaux
• Coordonner les actions menées en direction des usagers en lien avec les services de la Ville (Structures petite enfance, Centre de santé, médiathèque, Espace Colucci) et les services extérieurs : PMI, CAMSP, CAF et les partenaires.
• Participer à l’animation de certains ateliers d’informations et d’échanges
• Développer et promouvoir les missions de la maison de la parentalité
Etre garant du référentiel LAEP et de son fonctionnement :
• Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du LAEP et son règlement intérieur dans le respect de ses missions règlementaires
• Co-animer les temps d’accueil en tant qu’écoutante.
• Travail de prévention des situations à risque.
(Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale).
Pilotage de la structure
• Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
• Accueillir le public
• Elaborer et mettre en œuvre le projet de service et son bilan d’activité
• Mettre en place et animer un réseau avec les partenaires locaux
• Coordonner les actions menées en direction des usagers en lien avec les services de la Ville (Structures petite enfance, Centre de santé, médiathèque, Espace Colucci) et les services extérieurs : PMI, CAMSP, CAF et les partenaires.
• Participer à l’animation de certains ateliers d’informations et d’échanges
• Développer et promouvoir les missions de la maison de la parentalité
Etre garant du référentiel LAEP et de son fonctionnement :
• Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du LAEP et son règlement intérieur dans le respect de ses missions règlementaires
• Co-animer les temps d’accueil en tant qu’écoutante.
• Travail de prévention des situations à risque.
(Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale).
Profils recherchés
Les compétences requises:
Connaissances :
• Connaissances de l’enfant, de son développement, de ses besoins et de tout ce qui est en lien avec la famille et la parentalité
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire autour de la politique petite enfance
• Maitrise des outils informatiques
Compétences pratiques :
• Savoir mener et organiser des Activités pédagogiques
• Savoir travailler en mode projet
• Connaître le fonctionnement et les missions d’un LAEP : Etre formé à l’animation d’un LAEP et garantir les objectifs et les principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité
Qualités personnelles :
• Capacité d’écoute, d’observation et d’accueil des usagers avec neutralité et bienveillance
• Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
• Sens du service public et du travail en équipe
• Avoir de la rigueur, de la méthode et de l'autonomie
• Faire preuve d'initiatives, être force de proposition
• Avoir le sens des responsabilités
• Respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle
• Capacité d’adaptation de faire évoluer ses pratiques
• Maitrise de soi
Diplômes et/ou habilitations requis :
Diplôme de niveau 6 en petite enfance (EJE,..) Formation d’accueillant en LAEP
Les spécificités liées au poste :
Polyvalence, travail en réseau et en transversalité avec les partenaires. Participer aux séances de supervision pour l’animation du LAEP
Connaissances :
• Connaissances de l’enfant, de son développement, de ses besoins et de tout ce qui est en lien avec la famille et la parentalité
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire autour de la politique petite enfance
• Maitrise des outils informatiques
Compétences pratiques :
• Savoir mener et organiser des Activités pédagogiques
• Savoir travailler en mode projet
• Connaître le fonctionnement et les missions d’un LAEP : Etre formé à l’animation d’un LAEP et garantir les objectifs et les principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité
Qualités personnelles :
• Capacité d’écoute, d’observation et d’accueil des usagers avec neutralité et bienveillance
• Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
• Sens du service public et du travail en équipe
• Avoir de la rigueur, de la méthode et de l'autonomie
• Faire preuve d'initiatives, être force de proposition
• Avoir le sens des responsabilités
• Respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle
• Capacité d’adaptation de faire évoluer ses pratiques
• Maitrise de soi
Diplômes et/ou habilitations requis :
Diplôme de niveau 6 en petite enfance (EJE,..) Formation d’accueillant en LAEP
Les spécificités liées au poste :
Polyvalence, travail en réseau et en transversalité avec les partenaires. Participer aux séances de supervision pour l’animation du LAEP
Contact et modalités de candidature
Contact
0146127676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Adresse de l'employeur
Montrouge
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.