Chef de service recrutements et formations (h/f)
Offre n° O092241113000870
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Venez rejoindre la direction des Ressources Humaines composée d’agents experts, investis, solidaires et sympathiques, travaillant de concert avec la directrice des ressources humaines expérimentée et pédagogue. Vous rejoindrez une équipe de 14 collaborateurs ayant des valeurs fortement ancrées autour du service public et serez placé directement sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et à la tête du service développement des compétences et recrutements.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Votre rôle sera essentiel au sein de la direction dans la gestion des effectifs et le développement des compétences. En tant que chef de service, vous aurez la responsabilité de piloter le service en charge de l’ensemble des processus de recrutements et de formations. Vous serez le garant des activités réalisées, vous aurez pour mission outre la chasse des nouveaux talents, d’anticiper les besoins en termes de recrutement. Vous proposerez des pistes de recherches innovantes et efficaces. Vous accompagnerez les agents dans leurs besoins en formation et organiserez les formations intra en lien avec les partenaires. Vous encadrerez une équipe de deux collaborateurs.
L’intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion des compétences, l’accompagnement des parcours mobilité et le tableau des emplois et des effectifs seront également vos priorités. Vous serez l’interlocuteur privilégié des services. Votre collaboration sera basée sur des échanges quotidiens avec ces derniers et votre direction.
Vous participerez aux actions engagées et visant à promouvoir l’attractivité de notre collectivité et à développer notre marque employeur.
Nous comptons sur votre dynamisme, vos idées et votre envie de relever les nombreux défis RH !
Votre rôle sera essentiel au sein de la direction dans la gestion des effectifs et le développement des compétences. En tant que chef de service, vous aurez la responsabilité de piloter le service en charge de l’ensemble des processus de recrutements et de formations. Vous serez le garant des activités réalisées, vous aurez pour mission outre la chasse des nouveaux talents, d’anticiper les besoins en termes de recrutement. Vous proposerez des pistes de recherches innovantes et efficaces. Vous accompagnerez les agents dans leurs besoins en formation et organiserez les formations intra en lien avec les partenaires. Vous encadrerez une équipe de deux collaborateurs.
L’intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion des compétences, l’accompagnement des parcours mobilité et le tableau des emplois et des effectifs seront également vos priorités. Vous serez l’interlocuteur privilégié des services. Votre collaboration sera basée sur des échanges quotidiens avec ces derniers et votre direction.
Vous participerez aux actions engagées et visant à promouvoir l’attractivité de notre collectivité et à développer notre marque employeur.
Nous comptons sur votre dynamisme, vos idées et votre envie de relever les nombreux défis RH !
Profils recherchés
Vous reconnaissez vous ?
• vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les priorités ?
• vous avez des idées et êtes proactif, vous vous intéressez au développement des compétences et de l’attractivité ?
• vous avez envie de vous inscrire dans un projet innovant tout en garantissant la cohérence des actions menées ?
• vous êtes expérimenté ou doté d’un savoir-faire et d’un savoir-être transposable à l’activité ?
• vous avez avec une facilité à communiquer et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs ?
• vous êtes curieux, autonome, réactif, ponctuel et savez faire preuve d’initiative à bon escient ?
• vous avez l’esprit d’équipe, le sens du partage de l’information et appréciez de travailler en transversalité avec les services opérationnels tout en respectant vos obligations de discrétion et de confidentialité ?
Alors, vous êtes le candidat que nous recherchons !
Pourquoi nous rejoindre ?
• parce que vous serez intégré(e) au sein d’une équipe soudée, dynamique, bienveillante et soucieuse de l’accueil réservé à ses nouveaux collègues,
• parce que la ville offre des perspectives d’évolutions professionnelles et une politique de formation permettant la montée en compétences,
• parce que la qualité de vie au travail n’est pas un vain mot à Bois-Colombes et que nous attachons vraiment de l’importance à ce que vous puissiez concilier vie professionnelle et vie personnelle !
Quelles seront vos conditions de travail ?
• un temps de travail de 37h30 hebdomadaire avec 25 jours de CA, 15 jours de RTT et 2 jours de fractionnement le cas échéant,
• une possibilité de bénéficier du télétravail à hauteur de 60 jours par an,
• des activités sportives gratuites dédiées aux agents de la collectivité 2 fois par semaine à l’heure du déjeuner et encadrées par des éducateurs sportifs
• des rencontres sportives et conviviales interservices qui génèrent un esprit de cohésion,
• une rémunération statutaire, un RIFSEEP (IFSE + CIA) octroyé en fonction de vos responsabilité, de votre expérience et de votre engagement et un 13ème mois
• des avantages sociaux nombreux (participation mutuelle, prévoyance, COS, CNAS, restaurant municipal)
• une ambiance de travail sereine et sécurisante
N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Il est à pourvoir dès que possible et nous n’attendons plus que vous
pour rejoindre notre belle équipe !
• vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les priorités ?
• vous avez des idées et êtes proactif, vous vous intéressez au développement des compétences et de l’attractivité ?
• vous avez envie de vous inscrire dans un projet innovant tout en garantissant la cohérence des actions menées ?
• vous êtes expérimenté ou doté d’un savoir-faire et d’un savoir-être transposable à l’activité ?
• vous avez avec une facilité à communiquer et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs ?
• vous êtes curieux, autonome, réactif, ponctuel et savez faire preuve d’initiative à bon escient ?
• vous avez l’esprit d’équipe, le sens du partage de l’information et appréciez de travailler en transversalité avec les services opérationnels tout en respectant vos obligations de discrétion et de confidentialité ?
Alors, vous êtes le candidat que nous recherchons !
Pourquoi nous rejoindre ?
• parce que vous serez intégré(e) au sein d’une équipe soudée, dynamique, bienveillante et soucieuse de l’accueil réservé à ses nouveaux collègues,
• parce que la ville offre des perspectives d’évolutions professionnelles et une politique de formation permettant la montée en compétences,
• parce que la qualité de vie au travail n’est pas un vain mot à Bois-Colombes et que nous attachons vraiment de l’importance à ce que vous puissiez concilier vie professionnelle et vie personnelle !
Quelles seront vos conditions de travail ?
• un temps de travail de 37h30 hebdomadaire avec 25 jours de CA, 15 jours de RTT et 2 jours de fractionnement le cas échéant,
• une possibilité de bénéficier du télétravail à hauteur de 60 jours par an,
• des activités sportives gratuites dédiées aux agents de la collectivité 2 fois par semaine à l’heure du déjeuner et encadrées par des éducateurs sportifs
• des rencontres sportives et conviviales interservices qui génèrent un esprit de cohésion,
• une rémunération statutaire, un RIFSEEP (IFSE + CIA) octroyé en fonction de vos responsabilité, de votre expérience et de votre engagement et un 13ème mois
• des avantages sociaux nombreux (participation mutuelle, prévoyance, COS, CNAS, restaurant municipal)
• une ambiance de travail sereine et sécurisante
N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Il est à pourvoir dès que possible et nous n’attendons plus que vous
pour rejoindre notre belle équipe !
Contact et modalités de candidature
Contact
0141198300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : CHRECFO2024
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : CHRECFO2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.