Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O092241112000220
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses 65000 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'établissement public territorial de Paris Ouest La Défense.
Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1600 agents et agit dans le cadre d'une politique citoyenne.
Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1600 agents et agit dans le cadre d'une politique citoyenne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville. Place de la République, Levallois-Perret (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de l'établissement d'accueil du jeune enfant, vous mettez en œuvre l'accueil et les activités qui contribuent au bon développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique du service et de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- S’assurer que la personne qui vient chercher l’enfant est une personne dûment autorisée par les parents;
- Tenir à jour un cahier de transmissions des éléments importants de la journée, à destination des familles, des collègues, et du responsable;
- Veiller au bon développement de l’enfant :
- Repérer les signes de mal être physiques et ou psychiques et en tenir informées les personnes habilitées (responsable, médecin, psychologue);
- Prise de constantes si nécessaire;
- Peser et mesurer les enfants en fonction du protocole et tenir à jour les registres;
- Créer et aménager un lieu de vie sécurisant, chaleureux et adapté aux besoins de l’enfant;
- Être à l’écoute de l’enfant et savoir l’observer pour ajuster ses attitudes en fonction des besoins de l’enfant et/ou du groupe d’enfants;
- Respecter le régime alimentaire de chaque enfant en fonction de son âge, de son développement et d’une pathologie éventuelle;
- Préparer les biberons en fonction du régime de chaque enfant;
- Respecter et appliquer des règles d’hygiène afin de protéger l’enfant et d’éviter les transmissions d’un enfant à un autre;
- Apporter une attention particulière à l’enfant malade :
- Administrer les médicaments à l’enfant en fonction de l’ordonnance visée et de l’autorisation du responsable habilité;
- Surveiller ses constantes et tenir informé le responsable;
- Proposer à l’enfant souffrant un espace adapté;
- Participer aux tâches ménagères en fonction de l’organisation du service :
- Nettoyer les tables et les sols après les repas, vider les poubelles, mettre le linge sale dans la corbeille prévue;
- Remplacer et installer la literie des enfants;
- Gérer le ling- Accueillir l’enfant et sa famille dans une démarche d’aide à la séparation, en créant un espace favorable;
- Verbaliser à l’enfant afin de le rassurer : expliquer les situations de changements, de mouvements qui peuvent inquiéter l’enfant, lui expliquer le soin qu’on doit lui faire;
- Accompagner et soutenir l’enfant, si cela s’avère nécessaire, dans les différents temps de la journée (repas, changes, accompagnement au sommeil, activités…);
- Favoriser les relations et interactions entre enfants au sein de la collectivité en préservant son individualité et sa personnalité;
- Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique;
- Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de parents en fonction des protocoles d’établissement et de la demande du responsable.
- Tenir à jour un cahier de transmissions des éléments importants de la journée, à destination des familles, des collègues, et du responsable;
- Veiller au bon développement de l’enfant :
- Repérer les signes de mal être physiques et ou psychiques et en tenir informées les personnes habilitées (responsable, médecin, psychologue);
- Prise de constantes si nécessaire;
- Peser et mesurer les enfants en fonction du protocole et tenir à jour les registres;
- Créer et aménager un lieu de vie sécurisant, chaleureux et adapté aux besoins de l’enfant;
- Être à l’écoute de l’enfant et savoir l’observer pour ajuster ses attitudes en fonction des besoins de l’enfant et/ou du groupe d’enfants;
- Respecter le régime alimentaire de chaque enfant en fonction de son âge, de son développement et d’une pathologie éventuelle;
- Préparer les biberons en fonction du régime de chaque enfant;
- Respecter et appliquer des règles d’hygiène afin de protéger l’enfant et d’éviter les transmissions d’un enfant à un autre;
- Apporter une attention particulière à l’enfant malade :
- Administrer les médicaments à l’enfant en fonction de l’ordonnance visée et de l’autorisation du responsable habilité;
- Surveiller ses constantes et tenir informé le responsable;
- Proposer à l’enfant souffrant un espace adapté;
- Participer aux tâches ménagères en fonction de l’organisation du service :
- Nettoyer les tables et les sols après les repas, vider les poubelles, mettre le linge sale dans la corbeille prévue;
- Remplacer et installer la literie des enfants;
- Gérer le ling- Accueillir l’enfant et sa famille dans une démarche d’aide à la séparation, en créant un espace favorable;
- Verbaliser à l’enfant afin de le rassurer : expliquer les situations de changements, de mouvements qui peuvent inquiéter l’enfant, lui expliquer le soin qu’on doit lui faire;
- Accompagner et soutenir l’enfant, si cela s’avère nécessaire, dans les différents temps de la journée (repas, changes, accompagnement au sommeil, activités…);
- Favoriser les relations et interactions entre enfants au sein de la collectivité en préservant son individualité et sa personnalité;
- Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique;
- Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de parents en fonction des protocoles d’établissement et de la demande du responsable.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'un CAFAP (Certificat d'aptitude aux fonctions d'Auxiliaire de Puériculture) ou d'un DPAP (Diplôme Professionnel d'Auxiliaire de Puériculture), d'un CAP Petite Enfance, d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance;
- Attentif (ve), rigoureux (euse) et dynamique, vous êtes garant (e) de la qualité de soin et du confort de l'enfant;
- Vous participez aux réflexions d'équipe autour des pratiques concernant la santé et les besoins physiologiques et psychoaffectifs de l'enfant
- Attentif (ve), rigoureux (euse) et dynamique, vous êtes garant (e) de la qualité de soin et du confort de l'enfant;
- Vous participez aux réflexions d'équipe autour des pratiques concernant la santé et les besoins physiologiques et psychoaffectifs de l'enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
0149683000
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à : jepostule@ville-levallois.fr
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place de la République
92300 LEVALLOIS
À 2 mn à pieds de la station de métro Anatole-France (ligne 3).
Desservi par les lignes de bus n°20, n°84, n°165, n°167, n°174, n°238, n°274, n°275.
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place de la République
92300 LEVALLOIS
À 2 mn à pieds de la station de métro Anatole-France (ligne 3).
Desservi par les lignes de bus n°20, n°84, n°165, n°167, n°174, n°238, n°274, n°275.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.