Chef de service du patrimoine arboré (h/f)
Offre n° O092241107001014
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
Lieu de travail
9 route de Vaugirard CS 90008, Meudon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
La Direction du Patrimoine et de l’Espace Public :
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public pilote cinq thématiques : Architecture et gestion des Bâtiments, Etudes et programmation (eau assainissement, déchets, éclairage public, gestion des risques), Maitrise d’ouvrages des Espaces Publics, Patrimoine Arboré ; Contrôle de Stationnement et police Verte, et le Parc Auto de GPSO. Son collectif de direction est composé d’une directrice et de deux directeurs adjoints / chefs de service.
Le Service Patrimoine arboré contribue à la gestion optimale des espaces verts sur l’ensemble du territoire de GPSO en s’occupant de l’entretien de l’ensemble du patrimoine arboré existant (entretien, élagage, taille, abattage, surveillance) mais aussi la plantation des nouveaux arbres, dont des programmes ambitieux pour une grande partie du territoire.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
La Direction du Patrimoine et de l’Espace Public :
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public pilote cinq thématiques : Architecture et gestion des Bâtiments, Etudes et programmation (eau assainissement, déchets, éclairage public, gestion des risques), Maitrise d’ouvrages des Espaces Publics, Patrimoine Arboré ; Contrôle de Stationnement et police Verte, et le Parc Auto de GPSO. Son collectif de direction est composé d’une directrice et de deux directeurs adjoints / chefs de service.
Le Service Patrimoine arboré contribue à la gestion optimale des espaces verts sur l’ensemble du territoire de GPSO en s’occupant de l’entretien de l’ensemble du patrimoine arboré existant (entretien, élagage, taille, abattage, surveillance) mais aussi la plantation des nouveaux arbres, dont des programmes ambitieux pour une grande partie du territoire.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chef de Service du Patrimoine Arboré, vous serez au cœur de la gestion et de la valorisation des espaces verts de notre territoire. Votre expertise sera essentielle pour garantir la santé et la pérennité de notre patrimoine arboré, tout en contribuant à la qualité de vie des citoyens.
1. Leadership et Encadrement :
• Encadrer une équipe dédiée composée de contrôleurs, techniciens et agents d’entretien, en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant.
• Être le référent métier pour le patrimoine arboré sur l’ensemble du territoire de GPSO, en apportant votre expertise et en soutenant vos collègues.
2. Gestion Technique Innovante :
• Superviser la santé des arbres : Mener des diagnostics phytosanitaires et assurer le suivi des interventions pour garantir la sécurité et la durabilité de notre patrimoine.
• Coordonner les projets de plantation et d’entretien : Planifier et suivre les opérations d’élagage, d’abattage et de plantation, tout en intégrant des pratiques durables et respectueuses de l’environnement.
• Participer à des initiatives de sensibilisation : Contribuer à des projets éducatifs et de communication sur l’importance des arbres et de la biodiversité, en animant des réunions publiques et des ateliers.
3. Gestion Administrative et Budgétaire :
• Collaborer avec les services administratifs pour préparer et suivre le budget annuel, en veillant à l’optimisation des ressources pour les projets de régénérescence des arbres.
• Piloter les marchés publics : Élaborer et évaluer les contrats nécessaires à l’activité du service, en garantissant la qualité et la conformité des prestations.
4. Développement et Formation :
• Proposer des évolutions pour le service et pour les agents, en participant activement à leur développement professionnel et à leur formation continue.
• Coordonner les activités du service : Gérer les congés et répartir les tâches pour assurer une efficacité optimale.
1. Leadership et Encadrement :
• Encadrer une équipe dédiée composée de contrôleurs, techniciens et agents d’entretien, en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant.
• Être le référent métier pour le patrimoine arboré sur l’ensemble du territoire de GPSO, en apportant votre expertise et en soutenant vos collègues.
2. Gestion Technique Innovante :
• Superviser la santé des arbres : Mener des diagnostics phytosanitaires et assurer le suivi des interventions pour garantir la sécurité et la durabilité de notre patrimoine.
• Coordonner les projets de plantation et d’entretien : Planifier et suivre les opérations d’élagage, d’abattage et de plantation, tout en intégrant des pratiques durables et respectueuses de l’environnement.
• Participer à des initiatives de sensibilisation : Contribuer à des projets éducatifs et de communication sur l’importance des arbres et de la biodiversité, en animant des réunions publiques et des ateliers.
3. Gestion Administrative et Budgétaire :
• Collaborer avec les services administratifs pour préparer et suivre le budget annuel, en veillant à l’optimisation des ressources pour les projets de régénérescence des arbres.
• Piloter les marchés publics : Élaborer et évaluer les contrats nécessaires à l’activité du service, en garantissant la qualité et la conformité des prestations.
4. Développement et Formation :
• Proposer des évolutions pour le service et pour les agents, en participant activement à leur développement professionnel et à leur formation continue.
• Coordonner les activités du service : Gérer les congés et répartir les tâches pour assurer une efficacité optimale.
Profils recherchés
Nous recherchons un professionnel passionné et expérimenté pour diriger la gestion et le diagnostic de notre patrimoine arboré. Ce poste exige une maîtrise parfaite des enjeux liés à la gestion des espaces verts, ainsi qu’une solide expérience en management d’équipes opérationnelles et en marchés publics.
Qualifications Requises :
• Diplôme : Master 2 ou diplôme d’ingénieur, avec une spécialisation en gestion du patrimoine arboré.
• Expérience : Minimum de 5 ans dans un rôle similaire, idéalement au sein de la fonction publique, avec une expertise avérée en management d’équipes et en gestion de projets complexes.
• Compétences Techniques :
o Gestion et diagnostic du patrimoine arboré.
o Maîtrise des Systèmes d’Information Géographique (SIG).
o Pilotage de projets de plantation et de travaux arboricoles.
Compétences Clés :
• Leadership : Capacité à encadrer et motiver une équipe, en favorisant un environnement de travail collaboratif et efficace.
• Gestion de Projets : Expérience significative dans le management de projets transversaux, garantissant le respect des délais et des budgets.
• Connaissance des Marchés Publics : Expertise dans la gestion des appels d’offres et des contrats liés aux travaux arboricoles.
Qualifications Requises :
• Diplôme : Master 2 ou diplôme d’ingénieur, avec une spécialisation en gestion du patrimoine arboré.
• Expérience : Minimum de 5 ans dans un rôle similaire, idéalement au sein de la fonction publique, avec une expertise avérée en management d’équipes et en gestion de projets complexes.
• Compétences Techniques :
o Gestion et diagnostic du patrimoine arboré.
o Maîtrise des Systèmes d’Information Géographique (SIG).
o Pilotage de projets de plantation et de travaux arboricoles.
Compétences Clés :
• Leadership : Capacité à encadrer et motiver une équipe, en favorisant un environnement de travail collaboratif et efficace.
• Gestion de Projets : Expérience significative dans le management de projets transversaux, garantissant le respect des délais et des budgets.
• Connaissance des Marchés Publics : Expertise dans la gestion des appels d’offres et des contrats liés aux travaux arboricoles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146295500
Informations complémentaires
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.