Responsable de l'Action Culturelle (h/f)
Offre n° O092241030000385
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e la directrice de la médiathèque, la/le responsable de l’action culturelle assure la conception, la mise en œuvre et le suivi de la programmation annuelle d’action culturelle pour le service. Elle/Il assure la structuration de l’action culturelle, est responsable de son fonctionnement des animations régulières et ponctuelles du service, comme les Racontines 0-3 ans, les présentations de la rentrée littéraire, les Nuits de la lecture, La Science se livre,
Partir en livre. Elle/iI maîtrise les techniques de médiation culturelle envers tout type de public et participe concrètement aux événements: production de contenus (rédaction et valorisation), accueil des intervenant.e.s,
présentation des événements et accueil du public, animations de rencontres, de tables rondes, conception d’actions de médiation envers tout type de public.
Elle/il est garant.e de la bonne circulation de l’information auprès de l’équipe et des publics. Elle/il a la responsabilité du suivi de l’exécution budgétaire pour son domaine d’activité et sécurise juridiquement les différents événements et actions. Elle/il assure la déclaration des cotisations sociales des intervenants (IJRSSAF). Elle/il assiste aux réunions interservices pour sa partie.
Partir en livre. Elle/iI maîtrise les techniques de médiation culturelle envers tout type de public et participe concrètement aux événements: production de contenus (rédaction et valorisation), accueil des intervenant.e.s,
présentation des événements et accueil du public, animations de rencontres, de tables rondes, conception d’actions de médiation envers tout type de public.
Elle/il est garant.e de la bonne circulation de l’information auprès de l’équipe et des publics. Elle/il a la responsabilité du suivi de l’exécution budgétaire pour son domaine d’activité et sécurise juridiquement les différents événements et actions. Elle/il assure la déclaration des cotisations sociales des intervenants (IJRSSAF). Elle/il assiste aux réunions interservices pour sa partie.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Réalise le suivi comptable de l’action culturelle sur le logiciel financier de la ville (logiciel CIRIL) bons de commande, suivi des factures, traitement
• Elabore le calendrier annuel d’action culturelle de la médiathèque
• Promeut et valorise la programmation culturelle de la médiathèque en organisant des expositions, rencontres, ateliers, parcours pédagogiques, actions de sensibilisation...
• Organise des réunions mensuelles en co-construction avec l’équipe (7 bibliothécaires) et en rédige les comptes rendus
• Coordonne l’organisation et la logistique des actions culturelles de la médiathèque dans et hors les murs
• Collabore avec les acteurs culturels, sociaux et éducatifs de la ville
• Participe pour le service aux réunions interservices en lien avec l’action culturelle
• Collecte les données statistiques de son activité pour te bilan annuel de la médiathèque
• Rédige des contenus sur les réseaux sociaux
• Assure des plages de service public: accueil, inscriptions, renseignement et accompagnement des usagers dans l’utilisation du service
• Participe à l’accueil des stagiaires, des bénévoles et des vacataires
Conditions d’emploi :
• Catégorie : B
• Temps de travail : complet- horaires annualisées
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• 44 jours de congés annuels
• Transport : Remboursement à 75% du titre de transport ou indemnité kilométrique vélo
• Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
• Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou service de livraison de repas sur site.
• Politique active de formation des agents.
• Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.
• Réalise le suivi comptable de l’action culturelle sur le logiciel financier de la ville (logiciel CIRIL) bons de commande, suivi des factures, traitement
• Elabore le calendrier annuel d’action culturelle de la médiathèque
• Promeut et valorise la programmation culturelle de la médiathèque en organisant des expositions, rencontres, ateliers, parcours pédagogiques, actions de sensibilisation...
• Organise des réunions mensuelles en co-construction avec l’équipe (7 bibliothécaires) et en rédige les comptes rendus
• Coordonne l’organisation et la logistique des actions culturelles de la médiathèque dans et hors les murs
• Collabore avec les acteurs culturels, sociaux et éducatifs de la ville
• Participe pour le service aux réunions interservices en lien avec l’action culturelle
• Collecte les données statistiques de son activité pour te bilan annuel de la médiathèque
• Rédige des contenus sur les réseaux sociaux
• Assure des plages de service public: accueil, inscriptions, renseignement et accompagnement des usagers dans l’utilisation du service
• Participe à l’accueil des stagiaires, des bénévoles et des vacataires
Conditions d’emploi :
• Catégorie : B
• Temps de travail : complet- horaires annualisées
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• 44 jours de congés annuels
• Transport : Remboursement à 75% du titre de transport ou indemnité kilométrique vélo
• Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
• Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou service de livraison de repas sur site.
• Politique active de formation des agents.
• Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.
Profils recherchés
Missions :
• Réalise le suivi comptable de l’action culturelle sur le logiciel financier de la ville (logiciel CIRIL) bons de commande, suivi des factures, traitement
• Elabore le calendrier annuel d’action culturelle de la médiathèque
• Promeut et valorise la programmation culturelle de la médiathèque en organisant des expositions, rencontres, ateliers, parcours pédagogiques, actions de sensibilisation...
• Organise des réunions mensuelles en co-construction avec l’équipe (7 bibliothécaires) et en rédige les comptes rendus
• Coordonne l’organisation et la logistique des actions culturelles de la médiathèque dans et hors les murs
• Collabore avec les acteurs culturels, sociaux et éducatifs de la ville
• Participe pour le service aux réunions interservices en lien avec l’action culturelle
• Collecte les données statistiques de son activité pour te bilan annuel de la médiathèque
• Rédige des contenus sur les réseaux sociaux
• Assure des plages de service public: accueil, inscriptions, renseignement et accompagnement des usagers dans l’utilisation du service
• Participe à l’accueil des stagiaires, des bénévoles et des vacataires
Conditions d’emploi :
• Catégorie : B
• Temps de travail : complet- horaires annualisées
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• 44 jours de congés annuels
• Transport : Remboursement à 75% du titre de transport ou indemnité kilométrique vélo
• Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
• Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou service de livraison de repas sur site.
• Politique active de formation des agents.
• Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.
Profil :
• Formation supérieure niveau Bac + 3/5 ans
• Maîtrise des techniques de management collaboratif
• Maîtrise des techniques de médiation culturelle
• Goût pour le travail en équipe et en transversal
• Animation de communautés (community manager)
• Aptitude à la communication orale, écrite et numérique
• Rigueur, organisation, anticipation;
• Aisance relationnelle
• Autonomie
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance informatique (utilisation de plusieurs logiciels métiers)
• Réalise le suivi comptable de l’action culturelle sur le logiciel financier de la ville (logiciel CIRIL) bons de commande, suivi des factures, traitement
• Elabore le calendrier annuel d’action culturelle de la médiathèque
• Promeut et valorise la programmation culturelle de la médiathèque en organisant des expositions, rencontres, ateliers, parcours pédagogiques, actions de sensibilisation...
• Organise des réunions mensuelles en co-construction avec l’équipe (7 bibliothécaires) et en rédige les comptes rendus
• Coordonne l’organisation et la logistique des actions culturelles de la médiathèque dans et hors les murs
• Collabore avec les acteurs culturels, sociaux et éducatifs de la ville
• Participe pour le service aux réunions interservices en lien avec l’action culturelle
• Collecte les données statistiques de son activité pour te bilan annuel de la médiathèque
• Rédige des contenus sur les réseaux sociaux
• Assure des plages de service public: accueil, inscriptions, renseignement et accompagnement des usagers dans l’utilisation du service
• Participe à l’accueil des stagiaires, des bénévoles et des vacataires
Conditions d’emploi :
• Catégorie : B
• Temps de travail : complet- horaires annualisées
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• 44 jours de congés annuels
• Transport : Remboursement à 75% du titre de transport ou indemnité kilométrique vélo
• Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
• Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou service de livraison de repas sur site.
• Politique active de formation des agents.
• Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.
Profil :
• Formation supérieure niveau Bac + 3/5 ans
• Maîtrise des techniques de management collaboratif
• Maîtrise des techniques de médiation culturelle
• Goût pour le travail en équipe et en transversal
• Animation de communautés (community manager)
• Aptitude à la communication orale, écrite et numérique
• Rigueur, organisation, anticipation;
• Aisance relationnelle
• Autonomie
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance informatique (utilisation de plusieurs logiciels métiers)
Contact et modalités de candidature
Contact
0141339315
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.