Animateur enfance et animation sociale (h/f)
Offre n° O092241023001140
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Meudon est un véritable écrin de verdure qui a obtenu 4 fleurs au titre du label « Villes et villages fleuris ». Avec près de 500 hectares de forêt domaniale, 7 parcs, squares et jardins, la ville offre un cadre de vie agréable aux portes de Paris. Particulièrement bien desservie, Meudon a de multiples attraits. Dotée d'un riche patrimoine et de magnifiques paysages surplombant la Seine et la capitale, la ville a toute sa place dans la construction du Grand Paris. Résolument tournée vers la recherche et l'innovation, Meudon compte de nombreuses institutions scientifiques sur son territoire, à l'instar du CNRS et de l'observatoire de Paris-Meudon.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 6 avenue Lecorbeiller, Meudon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
30/03/2025
Date limite de candidature
14/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans l’optique de développer l’animation jeunesse sur l’ensemble du territoire de manière coordonnée, et de proposer une offre adaptée aux besoins des jeunes, le Pôle Jeunesse-Famille, nouvellement restructuré, recrute des professionnels de l’animation socioculturelle. Les animateurs interviennent au sein de structures de référence (l’Avant Seine, l’Espace Jules Verne…), en hors-les-murs, et sont mobiles sur le territoire. Leurs missions sont diversifiées et s’adaptent aux rythmes de vie des jeunes. Ils sont amenés à penser leur action de façon transversale, participant à la mise en œuvre de l’ensemble des politiques publiques déclinées localement en direction de la jeunesse (réussite scolaire, prévention, animation sociale et de proximité, animation événementielle, accompagnement aux projets, citoyenneté, égalité f-h, etc.)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du chargé d’Animation Jeunesse et, le cas échéant, l’autorité fonctionnelle du chargé de mission pour laquelle vous intervenez, vous encadrez et mettez en place des actions à destination principalement du public pré-adolescent et adolescent de l'ensemble du territoire communal.
Acteurs majeurs de la prévention sur le territoire, les animateurs participent à l’accueil général des publics et sont plus principalement chargés d’intervention pour :
• L’Animation loisirs à destination des publics jeunes :
- Proposer, organiser et animer des activités socioculturelles et de loisirs à destination du public cible, sur l’ensemble du territoire (dont soirées, mini-séjours)
- Investir les jeunes dans la programmation des actions
- Participer activement aux évènements impulsés par le service et les services municipaux partenaires
- Accompagner les jeunes dans leurs projets
• La Réussite Scolaire des collégiens :
- Lien opérationnel auprès des jeunes, des familles, de l’établissement scolaire du territoire et de l’association partenaire (accueil sur site, organisation des groupes, animation des réunions, etc.)
- Suivi des fréquentations et transmission des informations
- Proposition et encadrement d’actions ludoéducatives (ateliers réguliers, sorties, etc.)
- Participation aux actions liées à la Réussite Scolaire des collégiens
• L’éducation à la Citoyenneté :
- Co-animation du Conseil Municipal des Jeunes (10-13 ans) et du Conseil Consultatif des Jeunes (14-17 ans)
- Proposition et encadrements d’ateliers et activités à dimension citoyenne
- Interventions ponctuelles au sein des établissements scolaires
Particularités du poste : Travail du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires. Travail régulier en soirée. Déplacements réguliers.
Acteurs majeurs de la prévention sur le territoire, les animateurs participent à l’accueil général des publics et sont plus principalement chargés d’intervention pour :
• L’Animation loisirs à destination des publics jeunes :
- Proposer, organiser et animer des activités socioculturelles et de loisirs à destination du public cible, sur l’ensemble du territoire (dont soirées, mini-séjours)
- Investir les jeunes dans la programmation des actions
- Participer activement aux évènements impulsés par le service et les services municipaux partenaires
- Accompagner les jeunes dans leurs projets
• La Réussite Scolaire des collégiens :
- Lien opérationnel auprès des jeunes, des familles, de l’établissement scolaire du territoire et de l’association partenaire (accueil sur site, organisation des groupes, animation des réunions, etc.)
- Suivi des fréquentations et transmission des informations
- Proposition et encadrement d’actions ludoéducatives (ateliers réguliers, sorties, etc.)
- Participation aux actions liées à la Réussite Scolaire des collégiens
• L’éducation à la Citoyenneté :
- Co-animation du Conseil Municipal des Jeunes (10-13 ans) et du Conseil Consultatif des Jeunes (14-17 ans)
- Proposition et encadrements d’ateliers et activités à dimension citoyenne
- Interventions ponctuelles au sein des établissements scolaires
Particularités du poste : Travail du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires. Travail régulier en soirée. Déplacements réguliers.
Profils recherchés
: Vous possédez une expérience réussie dans le domaine de l'animation jeunesse (BAFA expérimenté, BPJEPS), vous maîtrisez la construction de projets et l'animation d'ateliers thématiques. Vous aimez le contact avec le public, le travail en équipe et possédez des qualités relationnelles avérées. Vous savez travailler de façon transversale en mode projet, vous êtes innovant et force de proposition. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et disposez d'un bon rédactionnel.
Permis B indispensable.
Postes à pourvoir au 1er janvier 2024.
Permis B indispensable.
Postes à pourvoir au 1er janvier 2024.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141148000
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.