Animateur ALSH (h/f)
Offre n° O092241022000556
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vanves (Hauts-de-Seine – 27 806 habitants), nichée aux portes de la capitale, offre un cadre de vie exceptionnel où il fait bon vivre, travailler et s’épanouir.
Riche de nombreux espaces verts, d’une animation culturelle et sportive variée et d’une diversité commerciale, la ville bénéficie d’un grand nombre d’infrastructures éducatives modernes et d’un réseau de transports en commun particulièrement développé et facilement accessible.
La ville recherche des animateurs(trices) pour ses 6 accueils de loisirs maternels et ses 6 accueils de loisirs élémentaires à taille humaine.
Riche de nombreux espaces verts, d’une animation culturelle et sportive variée et d’une diversité commerciale, la ville bénéficie d’un grand nombre d’infrastructures éducatives modernes et d’un réseau de transports en commun particulièrement développé et facilement accessible.
La ville recherche des animateurs(trices) pour ses 6 accueils de loisirs maternels et ses 6 accueils de loisirs élémentaires à taille humaine.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales en lien avec le projet pédagogique :
- Accueillir les enfants et les familles au sein du centre d’accueil
- Établir un dialogue avec les familles et une relation de confiance dans le respect de la confidentialité
- Informer les parents de l’activité du centre d’accueil
- Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants
- Animer des groupes d’enfants en leur proposant des activités adaptées à leurs âges (3-6 ans ou 6-12 ans)
- Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Constituer un relais d’information auprès de l’ensemble des intervenants (familles, enseignants,…)
- Participer aux réunions internes et contribuer au travail de réflexion mené sur l’amélioration des pratiques.
Conditions d’emploi :
• Temps de travail : complet- horaires annualisées
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• 44 jours de congés annuels
• Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
• Politique active de formation des agents.
• Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.
•
- Planning type :
• Temps de pauses méridiennes les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 11h15 à 13h30
• Accueil postscolaire les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 19h.
• Accueils préscolaires les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 8h00 à 8h30 (1 fois par semaine).
• Amplitude horaire Accueils de loisirs les mercredis de 8h à 18h ou de 9h à 19h.
• Réunions de préparation de 13h30 à 16h30, les mardis et jeudis (2 fois par semaine)
• Amplitude horaire Accueils de loisirs vacances scolaires de 8h à 18h ou de 9h à 19h
CDD renouvelable et évolution possible
- Accueillir les enfants et les familles au sein du centre d’accueil
- Établir un dialogue avec les familles et une relation de confiance dans le respect de la confidentialité
- Informer les parents de l’activité du centre d’accueil
- Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants
- Animer des groupes d’enfants en leur proposant des activités adaptées à leurs âges (3-6 ans ou 6-12 ans)
- Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Constituer un relais d’information auprès de l’ensemble des intervenants (familles, enseignants,…)
- Participer aux réunions internes et contribuer au travail de réflexion mené sur l’amélioration des pratiques.
Conditions d’emploi :
• Temps de travail : complet- horaires annualisées
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• 44 jours de congés annuels
• Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
• Politique active de formation des agents.
• Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.
•
- Planning type :
• Temps de pauses méridiennes les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 11h15 à 13h30
• Accueil postscolaire les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 19h.
• Accueils préscolaires les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 8h00 à 8h30 (1 fois par semaine).
• Amplitude horaire Accueils de loisirs les mercredis de 8h à 18h ou de 9h à 19h.
• Réunions de préparation de 13h30 à 16h30, les mardis et jeudis (2 fois par semaine)
• Amplitude horaire Accueils de loisirs vacances scolaires de 8h à 18h ou de 9h à 19h
CDD renouvelable et évolution possible
Profils recherchés
Diplômé du BAFA (complet ou en cours) ou équivalent. Disposant d’une expérience en ALSH auprès d’enfants âgés de 3 à 12 ans, vous disposez d’un intérêt prononcé pour l’encadrement d’enfants et d’un sens pédagogique certain.
Professionnel et responsable, vous êtes un véritable soutien pour votre équipe et savez faire preuve de réactivité face à de nouvelles situations.
Vos qualités relationnelles, vos capacités d'animation et votre créativité constituent des atouts nécessaires pour assurer cette fonction.
Vous êtes force de proposition, dynamique et vous souhaitez rejoindre une équipe motivée.
Professionnel et responsable, vous êtes un véritable soutien pour votre équipe et savez faire preuve de réactivité face à de nouvelles situations.
Vos qualités relationnelles, vos capacités d'animation et votre créativité constituent des atouts nécessaires pour assurer cette fonction.
Vous êtes force de proposition, dynamique et vous souhaitez rejoindre une équipe motivée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141339315
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.