Directeur sécurité et tranquillité publique (h/f)
Offre n° O092241009001255
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 53 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 Place Maurice Gunsbourg, Clamart (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de police municipale (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
- Relations permanentes avec l’élu
- Echanges permanents avec les encadrants et agents du service de Police municipale
- Relations et contacts permanents avec l’ensemble des services de la collectivité
- Relations à l’OPJTC, et au procureur de la République
- Coopération avec les services de Police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l’Etat et l’ensemble des partenaires de la Sécurité Publique
- Participation aux instances et dispositifs de la prévention et de la lutte contre la délinquance (CLSPD, etc.)
- Placé hiérarchiquement sous l’autorité du Directeur général des services
- En sa qualité d’APJA, placé sous l’autorité judiciaire du maire, de l’OPJ territorialement compétent et du procureur de la République
- Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable de la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique
- Le chef du service manage les responsables de brigade et la responsable administrative
- Relations permanentes avec l’élu
- Echanges permanents avec les encadrants et agents du service de Police municipale
- Relations et contacts permanents avec l’ensemble des services de la collectivité
- Relations à l’OPJTC, et au procureur de la République
- Coopération avec les services de Police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l’Etat et l’ensemble des partenaires de la Sécurité Publique
- Participation aux instances et dispositifs de la prévention et de la lutte contre la délinquance (CLSPD, etc.)
- Placé hiérarchiquement sous l’autorité du Directeur général des services
- En sa qualité d’APJA, placé sous l’autorité judiciaire du maire, de l’OPJ territorialement compétent et du procureur de la République
- Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable de la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique
- Le chef du service manage les responsables de brigade et la responsable administrative
Missions / conditions d'exercice
1. Diriger et coordonner le service de Police municipale
o Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
o Etablir et faire appliquer le règlement intérieur du service de Police municipale
o Coordonner les activités de Police municipale avec le calendrier des événements et manifestations
o Planifier, organiser et mettre en œuvre les missions opérationnelles du service de Police municipale
o Contrôler et suivre le traitement des écrits professionnels du service
o Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrière, objets trouvés, etc.)
o Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l’Etat, et représenter le service auprès des instances de concertation (cellules de veille, CLSPD, etc.)
o Etablir des rapports d’activités
o Assurer la gestion RH inerrante au service (inaptitudes temporaires ou permanentes des agents, entretiens professionnels, suivi des heures supplémentaires, etc.)
o Organiser, planifier et animer les réunions de service
2. Organiser les moyens nécessaires pour assurer la surveillance, la prévention et la répression des infractions
o Définir des zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
o Prévoir et affecter les moyens nécessaires aux interventions et activités
o Transmettre des ordres d’intervention auprès des équipes et vérifier leur application
o Organiser et coordonner l’action des opérateurs internes (PM, ASVP, OVP, etc.) et externes
o Assurer la liaison avec l’autorité territoriale et avec les autres intervenants
o Superviser l’application des règles et consignes sur la sécurité en intervention
o Initier, conduire ou participer aux débriefings d’intervention et apporter les corrections nécessaires
o Définir les champs prioritaires et y apporter les actions nécessaires (OTV, vols, etc.)
o Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (séniors, milieu scolaire, etc.)
o Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière
3. Développer une relation de proximité avec la population
o Analyser les demandes et doléances, et formuler des réponses appropriées
o Orienter les personnes vers les services compétents
o Participer à des réunions d’information et de concertation avec les habitants
4. Gérer et contrôler les procédures administratives
o Mettre en place et contrôler les différents registres
o Rédiger les arrêtés de Police du Maire, et contrôler leur application
o Rédiger les demandes d’agréments, d’assermentations et d’armement
o Gérer et suivre les réquisitions permanentes auprès des bailleurs et des copropriétaires
o Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
o Etablir et faire appliquer le règlement intérieur du service de Police municipale
o Coordonner les activités de Police municipale avec le calendrier des événements et manifestations
o Planifier, organiser et mettre en œuvre les missions opérationnelles du service de Police municipale
o Contrôler et suivre le traitement des écrits professionnels du service
o Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrière, objets trouvés, etc.)
o Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l’Etat, et représenter le service auprès des instances de concertation (cellules de veille, CLSPD, etc.)
o Etablir des rapports d’activités
o Assurer la gestion RH inerrante au service (inaptitudes temporaires ou permanentes des agents, entretiens professionnels, suivi des heures supplémentaires, etc.)
o Organiser, planifier et animer les réunions de service
2. Organiser les moyens nécessaires pour assurer la surveillance, la prévention et la répression des infractions
o Définir des zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
o Prévoir et affecter les moyens nécessaires aux interventions et activités
o Transmettre des ordres d’intervention auprès des équipes et vérifier leur application
o Organiser et coordonner l’action des opérateurs internes (PM, ASVP, OVP, etc.) et externes
o Assurer la liaison avec l’autorité territoriale et avec les autres intervenants
o Superviser l’application des règles et consignes sur la sécurité en intervention
o Initier, conduire ou participer aux débriefings d’intervention et apporter les corrections nécessaires
o Définir les champs prioritaires et y apporter les actions nécessaires (OTV, vols, etc.)
o Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (séniors, milieu scolaire, etc.)
o Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière
3. Développer une relation de proximité avec la population
o Analyser les demandes et doléances, et formuler des réponses appropriées
o Orienter les personnes vers les services compétents
o Participer à des réunions d’information et de concertation avec les habitants
4. Gérer et contrôler les procédures administratives
o Mettre en place et contrôler les différents registres
o Rédiger les arrêtés de Police du Maire, et contrôler leur application
o Rédiger les demandes d’agréments, d’assermentations et d’armement
o Gérer et suivre les réquisitions permanentes auprès des bailleurs et des copropriétaires
Profils recherchés
- Connaissance de la législation et de la réglementation de Police municipale
- Savoir appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
- Maitriser les procédures administratives et judiciaires
- Collaborer avec différents partenaires internes et externes
- Aptitude à l’encadrement, coordonner des équipes et donner des ordres en situation opérationnelle, gérer les conflits
- Capacité à porter un projet et motiver une équipe
- Gérer les priorités
- Maitriser et administrer des logiciels métier (rédaction et gestion des écrits professionnels, outils de vidéoprotection, géolocalisation, verbalisation, etc.)
- Maitriser les outils bureautiques
- Autonomie, disponibilité, aisance relationnelle, sens du service public
- Bonne condition physique
- Savoir appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
- Maitriser les procédures administratives et judiciaires
- Collaborer avec différents partenaires internes et externes
- Aptitude à l’encadrement, coordonner des équipes et donner des ordres en situation opérationnelle, gérer les conflits
- Capacité à porter un projet et motiver une équipe
- Gérer les priorités
- Maitriser et administrer des logiciels métier (rédaction et gestion des écrits professionnels, outils de vidéoprotection, géolocalisation, verbalisation, etc.)
- Maitriser les outils bureautiques
- Autonomie, disponibilité, aisance relationnelle, sens du service public
- Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0146623535
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.