Directeur du Château de Sceaux- Musée départemental (h/f)
Offre n° O092241007000150
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au c?ur de ses engagements employeur l?épanouissement de ses agents et le respect de l?équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c?est faire le choix d?une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l?avenir du Département
- d?un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d?une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d?une politique salariale attractive
- d?opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d?un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au c?ur de ses engagements employeur l?épanouissement de ses agents et le respect de l?équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c?est faire le choix d?une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l?avenir du Département
- d?un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d?une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d?une politique salariale attractive
- d?opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d?un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
12/03/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Conservateur en chef du patrimoine
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Directrice de la Culture, vous exercerez les fonctions de responsable d'un Établissement Recevant du Public (ERP) et serez le garant du bon fonctionnement de cet équipement. Votre mission principale consistera à concevoir et à mettre en œuvre le projet scientifique et culturel du Château de Sceaux, musée départemental labellisé Musée de France.
En tant que manager, vous superviserez l'équipe du musée qui comprend 32 agents et serez un acteur clé dans l'application de la politique culturelle du Département à l'échelle de l'établissement. Vous représenterez le site et jouerez un rôle majeur dans la promotion de ses activités, tant auprès du grand public que dans vos relations avec les partenaires scientifiques et institutionnels, en parfaite harmonie avec les orientations stratégiques de la Direction de la Culture.
En tant que manager, vous superviserez l'équipe du musée qui comprend 32 agents et serez un acteur clé dans l'application de la politique culturelle du Département à l'échelle de l'établissement. Vous représenterez le site et jouerez un rôle majeur dans la promotion de ses activités, tant auprès du grand public que dans vos relations avec les partenaires scientifiques et institutionnels, en parfaite harmonie avec les orientations stratégiques de la Direction de la Culture.
Missions / conditions d'exercice
-Concevoir, développer et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel de l’établissement, tout en pilotant les ressources nécessaires à la valorisation, à la conservation et à la diffusion des collections du musée.
-Garantir en tant que responsable de l’établissement au respect des règles de sécurité et de sûreté applicables aux ERP, veiller à l’application des procédures, à la gestion des astreintes, à la continuité du service, ainsi qu’à l’entretien adéquat des bâtiments.
-Diriger, animer et coordonner l’équipe du musée, tout en mobilisant les compétences nécessaires à son bon fonctionnement, en collaboration avec les autres services du Département.
-Planifier et décliner la programmation culturelle et les activités du musée sur un plan opérationnel, en alignement avec le Projet Scientifique et Culturel (PSC) et le cadre spécifique d’un équipement géré directement.
-Élaborer et mettre en œuvre une nouvelle stratégie d’accueil et de développement des publics, s'inscrivant dans la politique départementale visant à garantir l'accès à la culture pour tous.
-Coordonner la gestion administrative quotidienne de l’établissement, incluant l’élaboration et le suivi du budget, le contrôle de son exécution, ainsi que la gestion des actes administratifs et des marchés publics.
-Garantir en tant que responsable de l’établissement au respect des règles de sécurité et de sûreté applicables aux ERP, veiller à l’application des procédures, à la gestion des astreintes, à la continuité du service, ainsi qu’à l’entretien adéquat des bâtiments.
-Diriger, animer et coordonner l’équipe du musée, tout en mobilisant les compétences nécessaires à son bon fonctionnement, en collaboration avec les autres services du Département.
-Planifier et décliner la programmation culturelle et les activités du musée sur un plan opérationnel, en alignement avec le Projet Scientifique et Culturel (PSC) et le cadre spécifique d’un équipement géré directement.
-Élaborer et mettre en œuvre une nouvelle stratégie d’accueil et de développement des publics, s'inscrivant dans la politique départementale visant à garantir l'accès à la culture pour tous.
-Coordonner la gestion administrative quotidienne de l’établissement, incluant l’élaboration et le suivi du budget, le contrôle de son exécution, ainsi que la gestion des actes administratifs et des marchés publics.
Profils recherchés
-Conservateur du Patrimoine ou Administrateur territorial titulaire ou contractuel, diplômé d'un bac+5 en histoire de l'art
- Compréhension des enjeux, de l'évolution et des cadres régissant les politiques patrimoniales et culturelles, y compris les politiques de public et la valorisation économique
- Connaissance de l'écosystème professionnel : Familiarité avec les acteurs, institutions et dispositifs présents dans le secteur, ainsi qu'une expertise scientifique et technique alignée avec les collections
- Expérience avérée en gestion d'équipe et en leadership
- Aptitude confirmée à piloter des projets complexes et à travailler de manière transversale
-Anticipation et réactivité
-Rigueur et disponibilité
-Excellentes compétences en communication
- Compréhension des enjeux, de l'évolution et des cadres régissant les politiques patrimoniales et culturelles, y compris les politiques de public et la valorisation économique
- Connaissance de l'écosystème professionnel : Familiarité avec les acteurs, institutions et dispositifs présents dans le secteur, ainsi qu'une expertise scientifique et technique alignée avec les collections
- Expérience avérée en gestion d'équipe et en leadership
- Aptitude confirmée à piloter des projets complexes et à travailler de manière transversale
-Anticipation et réactivité
-Rigueur et disponibilité
-Excellentes compétences en communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.