Chef de brigade de soirée - Police Municipale (h/f)
Offre n° O092241003000143
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placés sous la direction du chef de service, de son adjoint, vous gérez une brigade de 4 policiers dans ses missions et participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publiques, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Placés sous la direction du chef de service, de son adjoint, vous gérez une brigade de 4 policiers dans ses missions et participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publiques, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population.
Activités principales :
Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique
Assurer la sûreté des biens et des personnes
Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne
Porter assistance et secours aux usagers
Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit
Travailler en bon partenariat et en complémentarité avec la Police Nationale
Assurer la sécurité des manifestations publiques
Faire respecter les lois, règlements, codes et arrêtés
Intervenir dans tous les cas de troubles à tranquillité publique
Activités principales :
Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique
Assurer la sûreté des biens et des personnes
Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne
Porter assistance et secours aux usagers
Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit
Travailler en bon partenariat et en complémentarité avec la Police Nationale
Assurer la sécurité des manifestations publiques
Faire respecter les lois, règlements, codes et arrêtés
Intervenir dans tous les cas de troubles à tranquillité publique
Profils recherchés
Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire
Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
Sens du service public, des responsabilités et du travail en équipe
Réactif, disponible et impliqué dans la mission de policier
Permis B
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Brigade composée 5 agents dotés de caméras mobiles
Planning : horaires fixes 15h45 à 02h30 du lundi au dimanche
1 ère semaine = 4 jours de travail (mardi, mercredi, jeudi et vendredi)
2 -ème semaine = 5 jours de travail (lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche)
1 week-end sur 2 de repos
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISF 20 % + IAT à 8 + un vrai 13 -ème mois (salaire) + HS de dimanche ou de nuit rémunérées ou récupérées en heures majorées) + COS/CNAS + possibilité de logement sous astreinte + participation mutuelle
Équipement :
Semi-automatique 9mm (glock 17), PIE, LBD, tonfa, bâton télescopique, générateur aérosol grande capacité, pare-balle avec gilet tactique, équipement de protection collectif (casque, bouclier), PVe (samsung xcover), radio individuelle
Radars, 2 éthylotests et tests salivaires
3 véhicules 4X4 équipés
En soutien opérationnel, un CSU de 155 caméras et de 12 opérateurs travaillant 24h/24
Un moniteur en maniement des armes pour toutes les formations en armement en interne
Politique active de formation
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Conditions de recrutement : Recrutement selon conditions statutaires prévues dans la loi n°84-53 du 26 janvier 1984
Poste à pourvoir dès que possible.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
Sens du service public, des responsabilités et du travail en équipe
Réactif, disponible et impliqué dans la mission de policier
Permis B
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Brigade composée 5 agents dotés de caméras mobiles
Planning : horaires fixes 15h45 à 02h30 du lundi au dimanche
1 ère semaine = 4 jours de travail (mardi, mercredi, jeudi et vendredi)
2 -ème semaine = 5 jours de travail (lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche)
1 week-end sur 2 de repos
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISF 20 % + IAT à 8 + un vrai 13 -ème mois (salaire) + HS de dimanche ou de nuit rémunérées ou récupérées en heures majorées) + COS/CNAS + possibilité de logement sous astreinte + participation mutuelle
Équipement :
Semi-automatique 9mm (glock 17), PIE, LBD, tonfa, bâton télescopique, générateur aérosol grande capacité, pare-balle avec gilet tactique, équipement de protection collectif (casque, bouclier), PVe (samsung xcover), radio individuelle
Radars, 2 éthylotests et tests salivaires
3 véhicules 4X4 équipés
En soutien opérationnel, un CSU de 155 caméras et de 12 opérateurs travaillant 24h/24
Un moniteur en maniement des armes pour toutes les formations en armement en interne
Politique active de formation
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Conditions de recrutement : Recrutement selon conditions statutaires prévues dans la loi n°84-53 du 26 janvier 1984
Poste à pourvoir dès que possible.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.