Directeur d'accueil de loisirs (h/f)
Offre n° O092241002000722
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-d'Avray, 12.000 habitants, est une commune située dans le département des Hauts-de- Seine, à 10 km de Paris.
Ville-d'Avray est membre de l'Etablissement Public Territorial (EPT) Grand Paris Seine Ouest (GPSO), regroupant les villes de Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville- d'Avray. Elle bénéficie d'un territoire économiquement dynamique dans un cadre de vie privilégié pour ses plus de 300 000 habitants.
Ville-d'Avray est membre de l'Etablissement Public Territorial (EPT) Grand Paris Seine Ouest (GPSO), regroupant les villes de Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville- d'Avray. Elle bénéficie d'un territoire économiquement dynamique dans un cadre de vie privilégié pour ses plus de 300 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 RUE DE SAINT-CLOUD, Ville-d'Avray (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous aimez organiser des projets et actions pédagogiques innovantes, vous avez un goût prononcé pour le service public et des qualités pour encadrer une équipe d’animation ?
Rejoignez le service scolaire et périscolaire pour compléter son équipe dynamique de professionnels de l’animation !
Au cœur de la mission de Directeur(rice) d'Accueil de Loisirs se trouvent des responsabilités essentielles. L’objectif principal est de créer un environnement sûr, dynamique et enrichissant où les enfants peuvent s'épanouir et s'amuser.
Rejoignez le service scolaire et périscolaire pour compléter son équipe dynamique de professionnels de l’animation !
Au cœur de la mission de Directeur(rice) d'Accueil de Loisirs se trouvent des responsabilités essentielles. L’objectif principal est de créer un environnement sûr, dynamique et enrichissant où les enfants peuvent s'épanouir et s'amuser.
Missions / conditions d'exercice
Missions clés :
• Elaborer le projet pédagogique en concertation avec l’équipe
• Garantir la sécurité des enfants accueillis (3-6 ans et 6-11 ans)
• Développer des partenariats
• Animer la relation avec les familles, la direction de l’école, le personnel technique
• Assurer la gestion quotidienne de la structure (administrative, budgétaire, matérielle…)
• Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs)
• Animer et encadrer l’équipe d’animation
• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Rendre compte à la hiérarchie du fonctionnement de l’accueil
• Elaborer le projet pédagogique en concertation avec l’équipe
• Garantir la sécurité des enfants accueillis (3-6 ans et 6-11 ans)
• Développer des partenariats
• Animer la relation avec les familles, la direction de l’école, le personnel technique
• Assurer la gestion quotidienne de la structure (administrative, budgétaire, matérielle…)
• Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs)
• Animer et encadrer l’équipe d’animation
• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Rendre compte à la hiérarchie du fonctionnement de l’accueil
Profils recherchés
Profil :
• Titulaire du BPJEPS avec UCC de Direction d’ACM, BAFD complet ou équivalence
• Qualités relationnelles et organisationnelles reconnues
• Expérience appréciée
Type d’emploi :
• Contrat à temps complet 39h / semaine
• 25 jours de congés et 23 jours de RTT
• Remboursement titres transport 75%
• CET : après 1 an de présence, possibilité de rémunération si plus de 15 jours
• Rémunération statutaire + primes
• Poste ouvert aux titulaires de la FPT grade de catégorie B ou C et aux contractuels (CDD renouvelable) dès que possible
• Titulaire du BPJEPS avec UCC de Direction d’ACM, BAFD complet ou équivalence
• Qualités relationnelles et organisationnelles reconnues
• Expérience appréciée
Type d’emploi :
• Contrat à temps complet 39h / semaine
• 25 jours de congés et 23 jours de RTT
• Remboursement titres transport 75%
• CET : après 1 an de présence, possibilité de rémunération si plus de 15 jours
• Rémunération statutaire + primes
• Poste ouvert aux titulaires de la FPT grade de catégorie B ou C et aux contractuels (CDD renouvelable) dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0141158818
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville
13 rue de Saint Cloud
92410 VILLE D AVRAY
ou par mail : drh@mairie-villedavray.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
13 rue de Saint Cloud
92410 VILLE D AVRAY
ou par mail : drh@mairie-villedavray.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.