Directeur Centre de Loisirs (h/f)
Offre n° O092240923000341
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable de service accueil de loisirs et des coordinateurs des ALSH, vous dirigez un accueil de loisirs sans hébergement, en toute sécurité, sur les temps péri extrascolaire au sein d'une école. Vous veillez à mettre en œuvre le projet pédagogique et communiquez sur vos actions auprès des différents partenaires. Vous assurez la gestion administrative / financière de la structure de loisirs, l'encadrement et la formation de l'équipe d'animation.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre du projet pédagogique :
- Traduit en actions concrètes les objectifs du projet éducatif et les orientations du service
- Assure la mise en place, le suivi et l'évaluation des projets (pédagogique, fonctionnement, d'animation)
- Vérifie et ajuste les propositions des programmes d'activités en cohérence avec les besoins du public accueilli
- Coordonne et supervise les activités, y compris sur le terrain
Gestion Administrative & financière & locaux / matériel :
- Assure la gestion administrative (États de présence / plannings/ rapports d'activités / déclaration accidents / documents obligatoires...)
- Connaît les échéances et respecte les délais des documents dont il a la responsabilité
- Prend connaissance de son budget et gère ses dépenses en fonction des projets / Récence les besoins d'investissement
- Met en œuvre et fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Gestion du matériel et de la bonne tenue des locaux
Gestion des personnels, Encadrement :
- Encadre les animateurs / développe leurs compétences / les évalue
- Contrôle la gestion des congés et absences en liaison avec la coordination
- Motive et dynamise les équipes
- Organise et anime des réunions (avec ordre du jour et compte-rendu)
- Gère les relations inter personnelles et les conflits
Communication :
- Garant de la bonne circulation de l'information auprès des différents partenaires (familles / écoles / services municipaux)
- Rend compte régulièrement des informations de l'accueil auprès de la coordination
- Traduit en actions concrètes les objectifs du projet éducatif et les orientations du service
- Assure la mise en place, le suivi et l'évaluation des projets (pédagogique, fonctionnement, d'animation)
- Vérifie et ajuste les propositions des programmes d'activités en cohérence avec les besoins du public accueilli
- Coordonne et supervise les activités, y compris sur le terrain
Gestion Administrative & financière & locaux / matériel :
- Assure la gestion administrative (États de présence / plannings/ rapports d'activités / déclaration accidents / documents obligatoires...)
- Connaît les échéances et respecte les délais des documents dont il a la responsabilité
- Prend connaissance de son budget et gère ses dépenses en fonction des projets / Récence les besoins d'investissement
- Met en œuvre et fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Gestion du matériel et de la bonne tenue des locaux
Gestion des personnels, Encadrement :
- Encadre les animateurs / développe leurs compétences / les évalue
- Contrôle la gestion des congés et absences en liaison avec la coordination
- Motive et dynamise les équipes
- Organise et anime des réunions (avec ordre du jour et compte-rendu)
- Gère les relations inter personnelles et les conflits
Communication :
- Garant de la bonne circulation de l'information auprès des différents partenaires (familles / écoles / services municipaux)
- Rend compte régulièrement des informations de l'accueil auprès de la coordination
Profils recherchés
Titulaire du BPJEPS, vous justifiez des expériences en direction. Dynamique, volontaire et impliqué.e vous avez d'excellentes qualités d'organisation et d'écoute. Doté.e d'une aisance relationnelle et du sens du service public, vous souhaitez évoluer dans un cadre exigeant et stimulant.Vous maîtrisez l'outil informatique.
Proactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'adaptabilité. Les mots clés pour la réussite de ce poste sont : adaptation, anticipation, autonomie, disponibilité et réactivité.
Vous souhaitez devenir un acteur incontournable de la Ville de Clichy ? Vous avez envie de participer au développement d'un territoire, porteur de projets dynamiques ? En nous rejoignant, vous donnerez du sens à votre projet professionnel par votre action et votre engagement.
Proactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'adaptabilité. Les mots clés pour la réussite de ce poste sont : adaptation, anticipation, autonomie, disponibilité et réactivité.
Vous souhaitez devenir un acteur incontournable de la Ville de Clichy ? Vous avez envie de participer au développement d'un territoire, porteur de projets dynamiques ? En nous rejoignant, vous donnerez du sens à votre projet professionnel par votre action et votre engagement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.