Psychologue évaluateur enfant MDPH (h/f)
Offre n° O092240920001065
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
19/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien directe du médecin coordonnateur de la MDPH, vous assurez l’évaluation de l’ensemble des demandes et attentes des usagers en situation de handicap, dans le respect de leur projet de vie et élaborez les propositions de réponses en fonction des critères réglementaires en vigueur. Vous exercez vos missions dans le cadre de l’unité évaluation médico-sociale Enfant. Cette unité, composée d’évaluateurs paramédicaux, travailleurs sociaux, et de secrétaires médico-sociales, est chargée de l’évaluation des dossiers de demandes des enfants concernant les orientations en établissement médico-social enfant. Les évaluations sont sur dossiers (dématérialisés) en binôme avec un médecin et des réalisations d’entretien individuels (par téléphone ou sur site) sont également prévues.
Missions / conditions d'exercice
Le psychologue évaluateur intervient en tant que personne ressource pour l’unité Evaluation Enfant et répond aux besoins ciblés ci-après :
Evaluer les demandes d’enfants relevant d’une orientation médico-sociale :
- Evaluer les demandes d’orientations médico-sociales
- Evaluer les demandes de PCH liées à une demande d’orientation médico-sociale
- Evaluer les demandes associées : AEEH, CMI..
- Evaluer le taux d’incapacité à l’appui du guide barème
Présenter des situations individuelles en CDAPH
Suivre les situations complexes en lien avec le (Dispositif Intégré Handicap) DIH :
- Identifier les situations complexes ou répondre aux interpellations des partenaires
- Participer et animer de réunions de synthèse
- Participer aux Groupes Opérationnels de Synthèses (GOS) dans le cadre du Plan d'Accompagnement Global (PAG)
En concertation avec le responsable du service Evaluation, veiller à l’application de la politique d’évaluation des demandes émises par les personnes handicapées : qualité de service, respect des délais
Participer aux réunions de travail, éventuellement avec des partenaires institutionnels ou associatifs.
Activités secondaires :
- Participer aux réunions de votre unité et au Service Pluridisciplinaire d’Evaluation,
- Participer à certaines Commissions des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées,
- Signaler tous les dysfonctionnements identifiés et formulez le cas échéant toute proposition d’amélioration de l’organisation du travail.
Evaluer les demandes d’enfants relevant d’une orientation médico-sociale :
- Evaluer les demandes d’orientations médico-sociales
- Evaluer les demandes de PCH liées à une demande d’orientation médico-sociale
- Evaluer les demandes associées : AEEH, CMI..
- Evaluer le taux d’incapacité à l’appui du guide barème
Présenter des situations individuelles en CDAPH
Suivre les situations complexes en lien avec le (Dispositif Intégré Handicap) DIH :
- Identifier les situations complexes ou répondre aux interpellations des partenaires
- Participer et animer de réunions de synthèse
- Participer aux Groupes Opérationnels de Synthèses (GOS) dans le cadre du Plan d'Accompagnement Global (PAG)
En concertation avec le responsable du service Evaluation, veiller à l’application de la politique d’évaluation des demandes émises par les personnes handicapées : qualité de service, respect des délais
Participer aux réunions de travail, éventuellement avec des partenaires institutionnels ou associatifs.
Activités secondaires :
- Participer aux réunions de votre unité et au Service Pluridisciplinaire d’Evaluation,
- Participer à certaines Commissions des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées,
- Signaler tous les dysfonctionnements identifiés et formulez le cas échéant toute proposition d’amélioration de l’organisation du travail.
Profils recherchés
Psychologue territorial titulaire ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme d’Etat de psychologue (Master 2 de psychologie clinique ou du développement de l’enfant et de l’adolescent). Un diplôme, ou de très bonnes connaissances, en neuropsychologie serait un plus.
Connaissance du public en situation de handicap, en particulier des troubles neurodéveloppementaux de l’enfant, et des différentes échelles d’évaluation diagnostiques et fonctionnelles les concernant
Connaissance des techniques d’évaluation et d’analyse des situations.
Connaissance du tissu médico-social, sanitaire, social intervenant dans la prise en charge des personnes en situation de handicap (appréciable)
Connaissance de la politique du handicap et les dispositifs correspondants (textes relatifs à la loi du 11 février 2005)
Capacité à représenter l’institution auprès des partenaires publics, privés et associatifs
Goût du travail en équipe et du travail en réseau partenarial
Sens de rigueur, de discrétion et d’initiative
Connaissance du public en situation de handicap, en particulier des troubles neurodéveloppementaux de l’enfant, et des différentes échelles d’évaluation diagnostiques et fonctionnelles les concernant
Connaissance des techniques d’évaluation et d’analyse des situations.
Connaissance du tissu médico-social, sanitaire, social intervenant dans la prise en charge des personnes en situation de handicap (appréciable)
Connaissance de la politique du handicap et les dispositifs correspondants (textes relatifs à la loi du 11 février 2005)
Capacité à représenter l’institution auprès des partenaires publics, privés et associatifs
Goût du travail en équipe et du travail en réseau partenarial
Sens de rigueur, de discrétion et d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.