Responsable adjoint technique fossoyeur (h/f)
Offre n° O092240919000116
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses 65000 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'établissement public territorial de Paris Ouest La Défense.
Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1600 agents et agit dans le cadre d'une politique citoyenne.
Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1600 agents et agit dans le cadre d'une politique citoyenne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville. Place de la République, Levallois-Perret (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
04/12/2024
Date limite de candidature
19/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Seconder le responsable de l’équipe technique dans l’organisation du travail, la surveillance et le contrôle de la bonne exécution des travaux :
- Veiller à l’application de la réglementation et des consignes en matière d’hygiène et de sécurité
- Suivre le plan des divisions et l’attribution des concessions
- Recenser les matériels et matériaux nécessaires et gérer leur approvisionnement en lien avec le bureau
- Veiller à l’application de la réglementation et des consignes en matière d’hygiène et de sécurité
- Suivre le plan des divisions et l’attribution des concessions
- Recenser les matériels et matériaux nécessaires et gérer leur approvisionnement en lien avec le bureau
Missions / conditions d'exercice
- Fossoyage (vider et casser les concessions en reprise), creuser et reboucher les fosses :
- Procéder à la manutention et au transport des ossements, bois de cercueil et des cendres après le retour de crémation
- Veiller aux exhumations suite aux reprises administratives de sépultures
- Entretenir les lieux, locaux, installations et matériels, en application stricte des règles d’hygiène et de sécurité :
- Veiller au bon état de propreté des locaux (vestiaires, entrepôt matériel
- Entretenir régulièrement le matériel mis à disposition
- Renforcer l'équipe des agents d'entretien
- Seconder le responsable et le remplacer, en cas d'absence :
- Gérer les absences et congés des agents
- Gérer les conflits
- Organiser, prioriser et dispatcher les tâches relatives au service
- Contrôler le travail effectué
- Procéder à la manutention et au transport des ossements, bois de cercueil et des cendres après le retour de crémation
- Veiller aux exhumations suite aux reprises administratives de sépultures
- Entretenir les lieux, locaux, installations et matériels, en application stricte des règles d’hygiène et de sécurité :
- Veiller au bon état de propreté des locaux (vestiaires, entrepôt matériel
- Entretenir régulièrement le matériel mis à disposition
- Renforcer l'équipe des agents d'entretien
- Seconder le responsable et le remplacer, en cas d'absence :
- Gérer les absences et congés des agents
- Gérer les conflits
- Organiser, prioriser et dispatcher les tâches relatives au service
- Contrôler le travail effectué
Profils recherchés
Capacités managériales, savoir anticiper et organiser le travail
Technique de lecture d'un plan
Rigueur et précision dans l'accomplissement des travaux
Entretenir des lieux, locaux et matériels
Respecter et faire respecter la réglementation, et les consignes, relative à l’hygiène et la sécurité
Gestes et postures, professionnels
connaissances des EPI
Principes de fonctionnement des outils de manutention
Notions de la législation funéraire
Règlement du cimetière
Outils informatiques et bureautiques (logiciel requiem, excel)
Réglementation ERP
Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc)
Habilitations et autorisations de conduite
Grande hygiène personnelle demandée
Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles (travail en transversalité : Bureau, Voirie, Espaces verts, entreprises extérieures, administrés …)
Comportement réservé face au deuil
Savoir garder la maîtrise de soi dans des situations difficiles
Ponctualité et disponibilité
Technique de lecture d'un plan
Rigueur et précision dans l'accomplissement des travaux
Entretenir des lieux, locaux et matériels
Respecter et faire respecter la réglementation, et les consignes, relative à l’hygiène et la sécurité
Gestes et postures, professionnels
connaissances des EPI
Principes de fonctionnement des outils de manutention
Notions de la législation funéraire
Règlement du cimetière
Outils informatiques et bureautiques (logiciel requiem, excel)
Réglementation ERP
Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc)
Habilitations et autorisations de conduite
Grande hygiène personnelle demandée
Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles (travail en transversalité : Bureau, Voirie, Espaces verts, entreprises extérieures, administrés …)
Comportement réservé face au deuil
Savoir garder la maîtrise de soi dans des situations difficiles
Ponctualité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0149683000
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à : jepostule@ville-levallois.fr
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place de la République
92300 LEVALLOIS
À 2 mn à pieds de la station de métro Anatole-France (ligne 3).
Desservi par les lignes de bus n°20, n°84, n°165, n°167, n°174, n°238, n°274, n°275.
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place de la République
92300 LEVALLOIS
À 2 mn à pieds de la station de métro Anatole-France (ligne 3).
Desservi par les lignes de bus n°20, n°84, n°165, n°167, n°174, n°238, n°274, n°275.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.