Chef de projet rénovation du PC Siter (h/f)
Offre n° O092240913000354
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef de projet Rénovation du PC SITER aura la charge du pilotage global de la démarche de rénovation du PC par le biais des missions suivantes :
Préparer et assurer la passation d’un Marché Public Global à Performance (MPGP) permettant d’intégrer à la fois l’investissement sur les systèmes, la maintenance du PC SITER et la remise en concurrence de l’applicatif métier tout en intégrant la dimension performance dans la gestion du PC (qualité de service, ingénierie du trafic, prise en compte de l’innovation...).
Piloter I’exécution du marché en évaluant la bonne application des objectifs en matière de performance par l’entreprise titulaire et en s’assurant de I’évolution continue des systèmes et technologies du PC.
Le chef de projet sera garant de la bonne association des différentes ressources (Direction des Mobilités, DSI, experts métiers,...) à chaque étape de la démarche.
Préparer et assurer la passation d’un Marché Public Global à Performance (MPGP) permettant d’intégrer à la fois l’investissement sur les systèmes, la maintenance du PC SITER et la remise en concurrence de l’applicatif métier tout en intégrant la dimension performance dans la gestion du PC (qualité de service, ingénierie du trafic, prise en compte de l’innovation...).
Piloter I’exécution du marché en évaluant la bonne application des objectifs en matière de performance par l’entreprise titulaire et en s’assurant de I’évolution continue des systèmes et technologies du PC.
Le chef de projet sera garant de la bonne association des différentes ressources (Direction des Mobilités, DSI, experts métiers,...) à chaque étape de la démarche.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la rédaction du Marché Public Global à Performance (MPGP) sur le PC SITER en
veillant à la définition de critères de performances adaptés aux enjeux du PC SITER et à garantir son évolutivité en lien avec les innovations technologiques. Cette mission s’effectuera en coordonnant les contributions des différents experts internes, des directions support5 et avec l’assistance de prestataires adaptés.
Piloter la procédure de passation en partenariat avec la Direction de la Commande publique
en coordonnant les différentes phases de dialogue technique avec les candidats (dialogue compétitif) et en veillant à la maîtrise des enjeux techniques tout au Iong de la procédure.
Piloter l'exécution du marché en évaluant la bonne application des objectifs en matière de performance par l’entreprise et en s’assurant de I’évolution continue des systèmes et technologies du PC.
veillant à la définition de critères de performances adaptés aux enjeux du PC SITER et à garantir son évolutivité en lien avec les innovations technologiques. Cette mission s’effectuera en coordonnant les contributions des différents experts internes, des directions support5 et avec l’assistance de prestataires adaptés.
Piloter la procédure de passation en partenariat avec la Direction de la Commande publique
en coordonnant les différentes phases de dialogue technique avec les candidats (dialogue compétitif) et en veillant à la maîtrise des enjeux techniques tout au Iong de la procédure.
Piloter l'exécution du marché en évaluant la bonne application des objectifs en matière de performance par l’entreprise et en s’assurant de I’évolution continue des systèmes et technologies du PC.
Profils recherchés
savoir piloter des intervenants extérieurs (Bureau d’études, entreprises travaux, bureaux de contrôle . . .)
avoir le goût pour les innovations tout en vcillarit aux conditions de leur intégration dans des sys tèmes existants
sxvoir rendre comp te à sa hiérarchie
- sens dc l’écoute et bon relationnel être disponible et dynamique
faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des dossiers
avoir le goût pour les innovations tout en vcillarit aux conditions de leur intégration dans des sys tèmes existants
sxvoir rendre comp te à sa hiérarchie
- sens dc l’écoute et bon relationnel être disponible et dynamique
faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des dossiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.