Responsable pôle carrière paie (h/f)

Offre n° O092240905000910
Publiée le 05/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Encadrement d'équipe
Autonomie dans l'organisation du travail
Garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
Dématérialisation des dossiers individuels et des procédures RH
Mutualisation des services RH
Évolution des règles relatives à la retraite
Développement de la gestion des personnels de droit privé
Augmentation des contentieux du personnel liée aux recours plus nombreux des agents
Profils recherchés
Encadrement d'équipe
Autonomie dans l'organisation du travail
Garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines

Contact et modalités de candidature

Contact
0141339200
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
Adresse de l'employeur
Vanves
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.