Responsable de la Politique Documentaire (h/f)
Offre n° O092240904000535
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la directrice, la.le responsable des collections (F/H) élabore la politique documentaire de la médiathèque (fonds de 30 000 documents environ) et en assure le pilotage transversal auprès d'une équipe de 5 acquéreurs : conception en mode collaboratif d'outils communs d'acquisition, de conservation et d'accès aux collections. Elle. Il accompagne les acquéreurs dans cette démarche nouvelle, suit et évalue la politique mise en place. Elle.il supervise le circuit du document de la préparation budgétaire à la mise en rayon et la valorisation des ouvrages. Il encadre directement deux acquéreurs de l'espace adulte.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Définir, formaliser et mettre en œuvre la politique documentaire de la médiathèque
- Évaluer annuellement la politique documentaire : objectifs, statistiques, désherbage, inventaire, évolution de l'offre, bilan
- Préparer le budget d'acquisition annuel
- Établir le planning annuel des commandes et superviser son suivi auprès des agents
- Superviser le circuit du document
- Superviser les abonnements des revues : calendrier prévisionnel et suivi auprès des fournisseurs
- Communication des données statistiques de son activité pour le bilan d'activité annuel
- Prise en charge d'un ou plusieurs domaines documentaires
- Assurer des plages de service public : accueil, inscriptions, renseignement et accompagnement des usagers dans un contexte de modernisation du service : nouveaux bâtiments, automatisation des prêts, développement de l'offre numérique...
Conditions d'emploi :
- Temps complet : 38h hebdomadaires du mardi au samedi, avec un samedi sur 2 travaillé et une permanence mensuelle le mardi de 19h à 20h (27 CA + 17 RTT)
- Amplitude horaire : du mardi au samedi
- Rémunération statutaire de catégorie B + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents
- Prise de poste : 1er octobre 2023
- Définir, formaliser et mettre en œuvre la politique documentaire de la médiathèque
- Évaluer annuellement la politique documentaire : objectifs, statistiques, désherbage, inventaire, évolution de l'offre, bilan
- Préparer le budget d'acquisition annuel
- Établir le planning annuel des commandes et superviser son suivi auprès des agents
- Superviser le circuit du document
- Superviser les abonnements des revues : calendrier prévisionnel et suivi auprès des fournisseurs
- Communication des données statistiques de son activité pour le bilan d'activité annuel
- Prise en charge d'un ou plusieurs domaines documentaires
- Assurer des plages de service public : accueil, inscriptions, renseignement et accompagnement des usagers dans un contexte de modernisation du service : nouveaux bâtiments, automatisation des prêts, développement de l'offre numérique...
Conditions d'emploi :
- Temps complet : 38h hebdomadaires du mardi au samedi, avec un samedi sur 2 travaillé et une permanence mensuelle le mardi de 19h à 20h (27 CA + 17 RTT)
- Amplitude horaire : du mardi au samedi
- Rémunération statutaire de catégorie B + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents
- Prise de poste : 1er octobre 2023
Profils recherchés
Profil :
- Maîtriser la communication interpersonnelle
- Savoir manager en mode transversal et collaboratif
- Connaître la méthodologie de conduite de projet
- Savoir rendre compte
- Bonnes connaissances bibliothéconomies
- Bonne connaissance de l'édition
- Pédagogie, rigueur et méthode
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation
- Maîtriser la communication interpersonnelle
- Savoir manager en mode transversal et collaboratif
- Connaître la méthodologie de conduite de projet
- Savoir rendre compte
- Bonnes connaissances bibliothéconomies
- Bonne connaissance de l'édition
- Pédagogie, rigueur et méthode
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0141339200
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
Adresse de l'employeur
Vanves
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.