Accompagnateurs scolaires 13214 et 13528 (H/F)
Offre n° O092240809001225
Publiée le 09/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du référent de structure, Il/elle travaille en étroite coordination avec le référent du dispositif (CLAS). Il/elle est en relation avec la directrice du service
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de ce poste, vous aurez en charge des missions suivantes :
-Mise en place, après l’école, dans des locaux municipaux (centre Boisseau) des séances d’aides aux devoirs axées sur la méthodologie de travail et le suivi des leçons.
- Il/ elle adapte son intervention aux difficultés des enfants et aux besoins repérés par les enseignants. L’objectif de l’atelier est de soutenir les enfants dans leurs apprentissages scolaires.
-Mise en place, après l’école, dans des locaux municipaux (centre Boisseau) des séances d’aides aux devoirs axées sur la méthodologie de travail et le suivi des leçons.
- Il/ elle adapte son intervention aux difficultés des enfants et aux besoins repérés par les enseignants. L’objectif de l’atelier est de soutenir les enfants dans leurs apprentissages scolaires.
Profils recherchés
Compétences requises sur le poste :
1. Savoirs/diplômes : Expérience les enfants et les jeunes souhaitée
Expérience dans le soutien scolaire si possible
Bac+2
2. Savoirs faire : - Etre à l’écoute et bienveillant envers les enfants
-Savoir s’adapter aux besoins exprimés par l’école
-Recherche d’outils ludiques et éducatifs
3. Qualités relationnelles exigées : Aisance relationnelle dans l’accueil du public
-Sens de l’organisation, esprit d’initiative, qualités relationnelles et autonomie. Connaissance des contenus scolaires et des méthodes de travail de l’Education Nationale.
1. Savoirs/diplômes : Expérience les enfants et les jeunes souhaitée
Expérience dans le soutien scolaire si possible
Bac+2
2. Savoirs faire : - Etre à l’écoute et bienveillant envers les enfants
-Savoir s’adapter aux besoins exprimés par l’école
-Recherche d’outils ludiques et éducatifs
3. Qualités relationnelles exigées : Aisance relationnelle dans l’accueil du public
-Sens de l’organisation, esprit d’initiative, qualités relationnelles et autonomie. Connaissance des contenus scolaires et des méthodes de travail de l’Education Nationale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.