Chargé de mission Suivi du devenir des bassins éphémères NOHa (h/f)
Offre n° O092240807000056
Publiée le 07/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la jeunesse pilote, coordonne et évalue les actions mises en œuvre dans le cadre des politiques départementales en faveur des jeunes. Elle est organisée autour de trois services : un service de coordination territoriale, chargé de l’analyse de l’action du Département et des acteurs du territoire qui interviennent à ses côtés, un service de développement et prospective, qui contribue à développer de nouvelles actions ou projets en réponse aux besoins, et une cellule de stratégie et d’étude d’impact, qui élabore et exploite les modalités de suivi de l’action directe et indirecte (acteurs externes soutenus) en matière de jeunesse.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Mission:
Dans le cadre de son programme NOHa « Natation, Olympisme et Handicap » déployé sur l’année scolaire 2023-2024, le Département des Hauts-de-Seine a financé l’installation de trois bassins de natation éphémères à Châtenay-Malabry, Clichy et Suresnes en partenariat avec la Fédération Française de Natation (FFN) et la Ligue Ile-de-France de Natation (LidfN). Au terme de l’année scolaire 2023-2024, les conditions de la poursuite du fonctionnement de ces bassins sous la responsabilité des trois communes concernées doivent être définies et contractualisées.
Dans ce contexte, le chargé de mission rattaché à la directrice de la jeunesse aura en charge de mener toutes les actions nécessaires au suivi du devenir de ces bassins aquatiques en fonction des options retenues pour chacun. Il assurera l’interface entre les trois communes précitées, la FFN, la LidfN et les services internes concernés sur toutes les questions relatives aux bassins.
Activités:
1. Rédaction d’une note à destination du Président sur le devenir des bassins avec notamment :
- Un rappel du montage juridique entre la FFN, la LidfN et le Département,
- Un exposé des caractéristiques de chaque bassin et des conditions de leur implantation dans chaque commune ;
- Une étude des différentes scénarios possibles sur le devenir de chaque bassin (faisabilité, opportunités et risques au regard des contraintes techniques, juridiques et financières ainsi que des intentions de chaque municipalité) ;
- Un échéancier de réalisations de toutes les actions à mener.
2. Mise en œuvre des actions nécessaires au déploiement du ou des scenarios retenus.
3. Etude sur la possibilité de récupérer le FCTVA sur les dépenses d’investissement du projet NOHa en lien avec la Direction des finances, la direction de la commande publique, la direction des affaires juridiques, le Trésor public.
4. Gestion de la notoriété des bassins auprès des différents intervenants (FFN, Ligue, prestataires, collectivités…) en lien avec le Cabinet dans le cas de visites d’élus d’autres collectivités.
Dans le cadre de son programme NOHa « Natation, Olympisme et Handicap » déployé sur l’année scolaire 2023-2024, le Département des Hauts-de-Seine a financé l’installation de trois bassins de natation éphémères à Châtenay-Malabry, Clichy et Suresnes en partenariat avec la Fédération Française de Natation (FFN) et la Ligue Ile-de-France de Natation (LidfN). Au terme de l’année scolaire 2023-2024, les conditions de la poursuite du fonctionnement de ces bassins sous la responsabilité des trois communes concernées doivent être définies et contractualisées.
Dans ce contexte, le chargé de mission rattaché à la directrice de la jeunesse aura en charge de mener toutes les actions nécessaires au suivi du devenir de ces bassins aquatiques en fonction des options retenues pour chacun. Il assurera l’interface entre les trois communes précitées, la FFN, la LidfN et les services internes concernés sur toutes les questions relatives aux bassins.
Activités:
1. Rédaction d’une note à destination du Président sur le devenir des bassins avec notamment :
- Un rappel du montage juridique entre la FFN, la LidfN et le Département,
- Un exposé des caractéristiques de chaque bassin et des conditions de leur implantation dans chaque commune ;
- Une étude des différentes scénarios possibles sur le devenir de chaque bassin (faisabilité, opportunités et risques au regard des contraintes techniques, juridiques et financières ainsi que des intentions de chaque municipalité) ;
- Un échéancier de réalisations de toutes les actions à mener.
2. Mise en œuvre des actions nécessaires au déploiement du ou des scenarios retenus.
3. Etude sur la possibilité de récupérer le FCTVA sur les dépenses d’investissement du projet NOHa en lien avec la Direction des finances, la direction de la commande publique, la direction des affaires juridiques, le Trésor public.
4. Gestion de la notoriété des bassins auprès des différents intervenants (FFN, Ligue, prestataires, collectivités…) en lien avec le Cabinet dans le cas de visites d’élus d’autres collectivités.
Profils recherchés
Connaissance approfondie de l’administration, de l’environnement territorial et de son cadre règlementaire
Compétences en conduite de projets, en informatique (Word, Excel, Powerpoint)
Autonomie, adaptation, force de propositions, travail en équipe, organisation, bon relationnel et sens de l'écoute, capacité à rendre compte à l’oral et à l’écrit
Compétences en conduite de projets, en informatique (Word, Excel, Powerpoint)
Autonomie, adaptation, force de propositions, travail en équipe, organisation, bon relationnel et sens de l'écoute, capacité à rendre compte à l’oral et à l’écrit
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.