Chargé d'actions sociales (h/f)
Offre n° O092240730000215
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'Unité Evaluation ou Accompagnement, en lien avec les travailleurs sociaux, vous contribuez, à la prise en charge et au suivi des publics vulnérables accueillis au niveau des permanences du service, afin d’apporter une réponse adaptée en termes de protection et d’insertion sociale. Vous participez également à actualiser les dossiers des usagers via la saisie dans les logiciels métier. Vous mettez à jour les interventions et les projets développés avec l’usager dans son parcours.
Missions / conditions d'exercice
-Participer au repérage, à l’évaluation et à l’orientation des publics fragilisés par l’âge, le handicap ou la précarité, dans le cadre de la permanence unique des solidarités ou d’évaluation programmable
-Assurer la passation des situations qui nécessitent un accompagnement vers les autres services du Département ou les partenaires
-Participer à la mise en œuvre et à la contractualisation des démarches d’accompagnement des usagers dans la résolution de leurs difficultés sociales, en cohérence avec le cadre réglementaire de l’intervention départementale
-Rédiger les écrits afférents à la mission (notes de situation, rapports…) et assurer le suivi et l’actualisation des dossiers individuels des usagers dans les logiciels métier
-Participer aux réunions de travail et instances pluridisciplinaires du service, en contribuant à la lecture pluridimensionnelle des situations ainsi qu’aux plans d’actions élaborés et mis en oeuvre
-Mettre en place et animer des actions collectives ou d’information pour répondre aux besoins des usagers, en lien avec les partenaires du Département
-Contribuer aux actions du Département en lien avec le social.
-Assurer la passation des situations qui nécessitent un accompagnement vers les autres services du Département ou les partenaires
-Participer à la mise en œuvre et à la contractualisation des démarches d’accompagnement des usagers dans la résolution de leurs difficultés sociales, en cohérence avec le cadre réglementaire de l’intervention départementale
-Rédiger les écrits afférents à la mission (notes de situation, rapports…) et assurer le suivi et l’actualisation des dossiers individuels des usagers dans les logiciels métier
-Participer aux réunions de travail et instances pluridisciplinaires du service, en contribuant à la lecture pluridimensionnelle des situations ainsi qu’aux plans d’actions élaborés et mis en oeuvre
-Mettre en place et animer des actions collectives ou d’information pour répondre aux besoins des usagers, en lien avec les partenaires du Département
-Contribuer aux actions du Département en lien avec le social.
Profils recherchés
- Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel, également ouvert à d'autres cadres d'emplois sous réserve d'être titulaire des diplômes.
- Titulaire du diplômé d’Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale requis
- Connaissances en matière d'action sociale : réglementation, dispositifs, compétences des acteurs
-Expériences professionnelles dans le secteur social, en matière d’écoute des besoins des publics en situation de fragilité sociale
-Capacités rédactionnelles
-Bonne utilisation de l’outil informatique (Pack Office et applicatifs métiers)
-Aptitude à travailler en équipe
-Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins, et les potentiels
-Prioriser les urgences
-Identifier les ressources sur un territoire
-Savoir entrer et être en relation avec les publics, y compris dans des situations complexes et de tension
-Disposer des méthodes, de la posture relationnelle et de la déontologie attendues d’un agent d’un service public
-Capacités de pédagogie permettant de développer les relations sociales des personnes accompagnées
-Aisance dans le travail partenarial et en réseau
- Titulaire du diplômé d’Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale requis
- Connaissances en matière d'action sociale : réglementation, dispositifs, compétences des acteurs
-Expériences professionnelles dans le secteur social, en matière d’écoute des besoins des publics en situation de fragilité sociale
-Capacités rédactionnelles
-Bonne utilisation de l’outil informatique (Pack Office et applicatifs métiers)
-Aptitude à travailler en équipe
-Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins, et les potentiels
-Prioriser les urgences
-Identifier les ressources sur un territoire
-Savoir entrer et être en relation avec les publics, y compris dans des situations complexes et de tension
-Disposer des méthodes, de la posture relationnelle et de la déontologie attendues d’un agent d’un service public
-Capacités de pédagogie permettant de développer les relations sociales des personnes accompagnées
-Aisance dans le travail partenarial et en réseau
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.