Agent d'accueil de la Mairie (h/f)
Offre n° O092240624000802
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 place Charles de Gaulle, Saint-Cloud (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines, au sein de l’accueil de l’Hôtel de Ville, vous aurez les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES :
Accueil physique et téléphonique :
• Renseignement et orientation des usagers ;
• Réception des appels téléphoniques et renvoi aux services concernés ;
• Prise de messages et gestion des renvois d’appels des services fermés ;
• Ouverture et fermeture des portes de la Mairie ;
• Gestion de la présentation des flyers dans le hall de la Mairie
MISSIONS PRINCIPALES :
Accueil physique et téléphonique :
• Renseignement et orientation des usagers ;
• Réception des appels téléphoniques et renvoi aux services concernés ;
• Prise de messages et gestion des renvois d’appels des services fermés ;
• Ouverture et fermeture des portes de la Mairie ;
• Gestion de la présentation des flyers dans le hall de la Mairie
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique :
• Renseignement et orientation des usagers ;
• Réception des appels téléphoniques et renvoi aux services concernés ;
• Prise de messages et gestion des renvois d’appels des services fermés ;
• Ouverture et fermeture des portes de la Mairie ;
• Gestion de la présentation des flyers dans le hall de la Mairie
Gestion du courrier de la collectivité :
• Réception, tri et distribution du courrier ;
• Enregistrement des LRAR (envoi et retour des accusés de réception) ;
• Affranchissement du courrier
MISSIONS SECONDAIRES :
• Prise de rendez-vous avec les usagers ;
• Gestion du listing téléphonique de la Mairie ;
• Organisation du planning de rendez-vous de certains intervenants (Conciliateurs…) ;
• Aides ponctuelles à la Direction des ressources humaines et à certains autres services
• Renseignement et orientation des usagers ;
• Réception des appels téléphoniques et renvoi aux services concernés ;
• Prise de messages et gestion des renvois d’appels des services fermés ;
• Ouverture et fermeture des portes de la Mairie ;
• Gestion de la présentation des flyers dans le hall de la Mairie
Gestion du courrier de la collectivité :
• Réception, tri et distribution du courrier ;
• Enregistrement des LRAR (envoi et retour des accusés de réception) ;
• Affranchissement du courrier
MISSIONS SECONDAIRES :
• Prise de rendez-vous avec les usagers ;
• Gestion du listing téléphonique de la Mairie ;
• Organisation du planning de rendez-vous de certains intervenants (Conciliateurs…) ;
• Aides ponctuelles à la Direction des ressources humaines et à certains autres services
Profils recherchés
CONDITIONS D’EMPLOI :
Cycle hebdomadaire de 37h30
Travail certains mardis soir pour la permanence du Maire et certains samedis matin, selon roulement du planning
Cycle hebdomadaire de 37h30
Travail certains mardis soir pour la permanence du Maire et certains samedis matin, selon roulement du planning
Contact et modalités de candidature
Contact
0147715304
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 place Charles de Gaulle
92210 ST CLOUD
Monsieur le Maire
Mairie, 13 place Charles de Gaulle
92210 ST CLOUD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.