Chef de brigade de nuit de police municipale (h/f)
Offre n° O092240201341313
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux pieds de La Défense, premier pôle d'affaires européen, et proche de la Porte Maillot, la Ville de La Garenne-Colombes est une commune pavillonnaire possédant deux attraits majeurs : le caractère provincial d'une ville à taille humaine où s'exprime un certain art de vivre ainsi qu'un réseau de liaisons important avec Paris et l'Île-de-France (desserte de Paris en 10 min grâce à 2 gares, nombreuses lignes de bus, tramway T2)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 68 bd de la République, La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon expérience
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Vous effectuez l'ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale, et plus particulièrement :
- Animation et coordination des agents de la brigade
-Transmission des missions définies par la hiérarchie et vérification de l'exécution des missions.
-Maintien des bonnes conditions de travail, repérage des situations de tension dans son équipe.
-Contrôle de l'activité procédurale et technique des agents de la brigade
- Garantir la bonne tenue des registres et signaler tout dysfonctionnement.
- Evaluation des agents de la brigade
- Patrouilles de surveillance afin de garantir le maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques sur l'ensemble du territoire communal,
- Présence de proximité auprès de la population afin de répondre à leurs doléances et/ou en les orientant vers les instances compétentes,
- Veille au respect des règles de circulation et de stationnement, notamment par la prise en compte des véhicules en stationnement abusif et leur mise en fourrière,
- Prise de contacts et dynamisation du partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux (bailleurs, commerçants, associations etc...),
- Sécurisation des espaces communs des immeubles collectifs d'habitation, en partenariat avec les bailleurs sociaux et syndics de copropriétés,
- Constatation par procès-verbaux des contraventions, pour lesquelles le policier municipal est compétent, en matière de polices administratives spéciales (urbanisme, débits de boissons, législation relative aux chiens dangereux etc...),
- Travail de coopération avec la Police nationale, notamment lors d'opérations conjointes,
- Surveillance des habitations des administrés absents à leur demande (Opération Tranquillité Vacances),
- Présence, à la demande, lors d'évènements exceptionnels (festivités, cérémonies, renforts de soirée etc...),
- Participation aux actions de prévention organisées par la Police municipale.
- Rédaction des écrits administratifs en lien avec vos missions.
Le temps de travail s'organise sur la base d'un cycle mensuel une alternance de deux périodes d'une semaine chacune : une semaine de 4 jours consécutifs travaillés et une semaine de 3 jours consécutifs travaillés.
Horaires : 16h30-2h30
Vous disposerez de 17.5 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT.
Vous profiterez au sein de la collectivité d’une rémunération statutaire, et d’un régime indemnitaire attractif ainsi que d’une prime annuelle correspondant à 85% du traitement de base, d’une politique d’action sociale active à travers notamment les activités et prestations proposées par le COS et d’un restaurant communal (2.67 euros/repas).
- Animation et coordination des agents de la brigade
-Transmission des missions définies par la hiérarchie et vérification de l'exécution des missions.
-Maintien des bonnes conditions de travail, repérage des situations de tension dans son équipe.
-Contrôle de l'activité procédurale et technique des agents de la brigade
- Garantir la bonne tenue des registres et signaler tout dysfonctionnement.
- Evaluation des agents de la brigade
- Patrouilles de surveillance afin de garantir le maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques sur l'ensemble du territoire communal,
- Présence de proximité auprès de la population afin de répondre à leurs doléances et/ou en les orientant vers les instances compétentes,
- Veille au respect des règles de circulation et de stationnement, notamment par la prise en compte des véhicules en stationnement abusif et leur mise en fourrière,
- Prise de contacts et dynamisation du partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux (bailleurs, commerçants, associations etc...),
- Sécurisation des espaces communs des immeubles collectifs d'habitation, en partenariat avec les bailleurs sociaux et syndics de copropriétés,
- Constatation par procès-verbaux des contraventions, pour lesquelles le policier municipal est compétent, en matière de polices administratives spéciales (urbanisme, débits de boissons, législation relative aux chiens dangereux etc...),
- Travail de coopération avec la Police nationale, notamment lors d'opérations conjointes,
- Surveillance des habitations des administrés absents à leur demande (Opération Tranquillité Vacances),
- Présence, à la demande, lors d'évènements exceptionnels (festivités, cérémonies, renforts de soirée etc...),
- Participation aux actions de prévention organisées par la Police municipale.
- Rédaction des écrits administratifs en lien avec vos missions.
Le temps de travail s'organise sur la base d'un cycle mensuel une alternance de deux périodes d'une semaine chacune : une semaine de 4 jours consécutifs travaillés et une semaine de 3 jours consécutifs travaillés.
Horaires : 16h30-2h30
Vous disposerez de 17.5 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT.
Vous profiterez au sein de la collectivité d’une rémunération statutaire, et d’un régime indemnitaire attractif ainsi que d’une prime annuelle correspondant à 85% du traitement de base, d’une politique d’action sociale active à travers notamment les activités et prestations proposées par le COS et d’un restaurant communal (2.67 euros/repas).
Profils recherchés
- SAVOIRS :
*Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
*Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
*Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
*Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
*Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
*Appliquer les techniques et outils de communication.
*Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
*Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
*Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
*Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
*Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
*Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
*Appliquer les techniques et outils de communication.
*Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0172424544 ou 0172424542
Informations complémentaires
Intéressé(e) ? Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à :
Madame le Maire
68, boulevard de la République
92250 La Garenne-Colombes
Madame le Maire
68, boulevard de la République
92250 La Garenne-Colombes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.