Ingénieur Risques Immobiliers (h/f)
Offre n° O092240101337583
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments recherche pour le Service Programmation et Expertise un Ingénieur (e) Risques Immobiliers.
Vous aurez la charge de piloter la mise en œuvre des actions d'expertises techniques, de conduite d'opération, de conseil sur les risques immobiliers, et d'assurer les contrôles règlementaires dans les Etablissements Recevant du Public de votre secteur.
Vous vous verrez confier des Missions d'expertises et de conseils auprès des services opérationnels du pôle et des chefs d'établissements (collèges, bâtiments départementaux non scolaires).
Votre rattachement :
La Direction des Bâtiments œuvre à la construction et à l'entretien des 900 bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs.
Elle met en œuvre une politique de développement durable autour de trois axes principaux : l'adaptation du patrimoine bâti aux changements climatiques, la réduction de l'empreinte carbone (à la construction et à l'usage des bâtiments) et la renaturation des sites pour davantage de biodiversité.
Ces actions inscrites dans les référentiels de Qualité Environnementale du Bâti de la collectivité et l'expérimentation de nouvelles formes de marchés complexes (garantie de performance énergétique, marchés globaux de performance...) font de la Direction des Bâtiments un acteur pleinement engagé en faveur de la transition écologique.
L'action de la Direction des Bâtiments s'inscrit également dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité du territoire des Hauts-de-Seine.
La construction d'une dizaine de collèges, la construction d'un équipement public culturel destiné au musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l'aménagement du stade Yves-du-Manoir pour l'accueil des JOP 2024 et la construction d'un centre aquatique à Antony, figurent parmi les projets phares de la direction.
Vous aurez la charge de piloter la mise en œuvre des actions d'expertises techniques, de conduite d'opération, de conseil sur les risques immobiliers, et d'assurer les contrôles règlementaires dans les Etablissements Recevant du Public de votre secteur.
Vous vous verrez confier des Missions d'expertises et de conseils auprès des services opérationnels du pôle et des chefs d'établissements (collèges, bâtiments départementaux non scolaires).
Votre rattachement :
La Direction des Bâtiments œuvre à la construction et à l'entretien des 900 bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs.
Elle met en œuvre une politique de développement durable autour de trois axes principaux : l'adaptation du patrimoine bâti aux changements climatiques, la réduction de l'empreinte carbone (à la construction et à l'usage des bâtiments) et la renaturation des sites pour davantage de biodiversité.
Ces actions inscrites dans les référentiels de Qualité Environnementale du Bâti de la collectivité et l'expérimentation de nouvelles formes de marchés complexes (garantie de performance énergétique, marchés globaux de performance...) font de la Direction des Bâtiments un acteur pleinement engagé en faveur de la transition écologique.
L'action de la Direction des Bâtiments s'inscrit également dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité du territoire des Hauts-de-Seine.
La construction d'une dizaine de collèges, la construction d'un équipement public culturel destiné au musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l'aménagement du stade Yves-du-Manoir pour l'accueil des JOP 2024 et la construction d'un centre aquatique à Antony, figurent parmi les projets phares de la direction.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter la gestion technique et réglementaire des risques immobiliers (Amiante - plomb - ICPE - ATEX - pollution - QAI...) dans l'ensemble du patrimoine départemental, y compris la mise en place et suivi d'un outil informatique de gestion du risque
- Gérer les actions d'assistance et conseil auprès des services de la direction bâtiments et des responsables de site (phases études, travaux, exploitation)
- Veiller à la mise à jour des informations et au suivi du plan d'action pluriannuel dans le cadre des travaux
- Garantir le respect des réglementations
- Assurer le rôle de chef de projet de la gestion de la problématique qualité de l'air intérieur :
Mettre en place les diagnostics réglementaires ou nécessaires dans le cadre de travaux d'amélioration (y compris le contrat de performance énergétique (CPE))
Veiller à l'élaboration et à la mise à jour des rapports relatifs à la Qualité de l'air intérieur
Assurer le suivi des actions préventives et correctives en appui des services de maintenance
- Piloter et gérer des contrôles règlementaires sur l'un des secteurs du département :
Gestion contractuelle des marchés
Pilotage organisation des visites
Gestion du contrôle des rapports et suivi des actions correctives avec les services de maintenance
- Réaliser l'inventaire des installations classées et vérifier leur conformité
- Assurer un rôle de conseil auprès des services maintenances et utilisateurs
- Contribuer aux missions générales d'expertise et de conseil de l'unité :
Pilotage opérationnel (administratif, technique et financier) d'opérations de contrôle et de diagnostics en collaboration avec le référent du marché
Constitution de bases de données
Actions de sensibilisation, formations
- Gérer les actions d'assistance et conseil auprès des services de la direction bâtiments et des responsables de site (phases études, travaux, exploitation)
- Veiller à la mise à jour des informations et au suivi du plan d'action pluriannuel dans le cadre des travaux
- Garantir le respect des réglementations
- Assurer le rôle de chef de projet de la gestion de la problématique qualité de l'air intérieur :
Mettre en place les diagnostics réglementaires ou nécessaires dans le cadre de travaux d'amélioration (y compris le contrat de performance énergétique (CPE))
Veiller à l'élaboration et à la mise à jour des rapports relatifs à la Qualité de l'air intérieur
Assurer le suivi des actions préventives et correctives en appui des services de maintenance
- Piloter et gérer des contrôles règlementaires sur l'un des secteurs du département :
Gestion contractuelle des marchés
Pilotage organisation des visites
Gestion du contrôle des rapports et suivi des actions correctives avec les services de maintenance
- Réaliser l'inventaire des installations classées et vérifier leur conformité
- Assurer un rôle de conseil auprès des services maintenances et utilisateurs
- Contribuer aux missions générales d'expertise et de conseil de l'unité :
Pilotage opérationnel (administratif, technique et financier) d'opérations de contrôle et de diagnostics en collaboration avec le référent du marché
Constitution de bases de données
Actions de sensibilisation, formations
Profils recherchés
Profil recherché :
- Ingénieur territorial titulaire ou contractuel (article L332-8 du Code général de la fonction publique) diplômé a minima de niveau BAC+5 ou justifiant d'un diplôme d'Ingénieur
- Permis B
- Maîtrise en réglementation ERP/ERT et gestion des risques immobiliers
- Connaissances techniques en bâtiment
- Connaissance du fonctionnement des établissement (Code du travail, ERP, ERT, IGH, ...)
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, base patrimoniale, MS Project...),
- Conduite d'opération et management de projet
- Analyse de risques
- Capacité d'organisation, d'autonomie
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Capacité d'adaptation et gestion des priorités
Sujétions particulières :
- Déplacements fréquents
- Télétravail autorisé
Votre lieu de travail
HD
À Paris-La Défense, l'Hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'Hôtel du Département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Celui de leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 130 métiers, où il fait bon travailler :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun.
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets.
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers.
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société.
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subvention mutuelle et prévoyance.
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs des enfants du personnel, séjours à petits prix.
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires...).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
- Ingénieur territorial titulaire ou contractuel (article L332-8 du Code général de la fonction publique) diplômé a minima de niveau BAC+5 ou justifiant d'un diplôme d'Ingénieur
- Permis B
- Maîtrise en réglementation ERP/ERT et gestion des risques immobiliers
- Connaissances techniques en bâtiment
- Connaissance du fonctionnement des établissement (Code du travail, ERP, ERT, IGH, ...)
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, base patrimoniale, MS Project...),
- Conduite d'opération et management de projet
- Analyse de risques
- Capacité d'organisation, d'autonomie
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Capacité d'adaptation et gestion des priorités
Sujétions particulières :
- Déplacements fréquents
- Télétravail autorisé
Votre lieu de travail
HD
À Paris-La Défense, l'Hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'Hôtel du Département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Celui de leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 130 métiers, où il fait bon travailler :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun.
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets.
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers.
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société.
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subvention mutuelle et prévoyance.
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs des enfants du personnel, séjours à petits prix.
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires...).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.