Chargé de projets Agenda 2030 et développement durable (h/f)
Offre n° O092231001225146
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 boulevard Foch, Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre la politique de développement durable de la municipalité et piloter les documents stratégiques tels que l'Agenda 2030, Cit'ergie...
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Rattaché à la Directrice Générale des Services, vous mettez en œuvre la politique de développement durable de la municipalité et pilotez les documents stratégiques tels que l’Agenda 2030, le rapport Développement Durable, les dossiers de développement durable de la direction.
Pilotage et suivi de la démarche Agenda 2030:
Vous accompagnez les services municipaux dans la mise en œuvre et le suivi des actions de l’Agenda 2030, au cours de l'année et particulièrement au premier semestre et préparez avec les services le travail budgétaire des projets de l'Agendaz 2030 sélectionnés pour l'année suivante au second semestre, budget voté en fin d'année. Vous favorisez la coordination transversale entre services et suivez la mise à jour des données dans l’outil de pilotage Linea 21. Vous planifiez, préparez et animez les réunions de gouvernance de l’Agenda 2030 auprès des services, des DGA, des élus et des autres parties prenantes.
Vous construisez et mettez en œuvre un plan de communication sur la réalisation de l’Agenda 2030,
Vous suivez et contribuez au déploiement du Budget Vert en lien avec la direction Finances, vous aidez le service RH pour l’élaboration du plan de formation en développement durable des agents, vous accompagnez les projets stratégiques comme la mise en place de la RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations), du PAT (Plan d'Alimentation Territorial), la labellisation de notre Eco-quartier....
Vous développez et assurez la politique de transition écologique de la commune.
Coordination du Rapport annuel de Développement Durable :obligations réglementaires:
En lien avec le suivi de l’Agenda 2030, vous coordonnez la synthèse des actions de développement durable des services afin de présenter un rapport annuel lors du débat d’orientation budgétaire. Vous valorisez les actions de développement durable de la ville.
Préparation et suivi de la labelisation Cit’ergie (Territoire Engagé Climat-air-énergie) de l’Ademe:
Vous préparez, accompagnez l’audit annuel de suivi pour la labellisation Cit’ergie, en lien avec POLD
Référent auprès de POLD, l’ALEC, l’ADEME, MGP:
Vous participez aux réunions et aux travaux transversaux du Comité Technique de POLD, rédigez des comptes rendus, instruisez les dossiers MaRenov,
Mise en place d’actions de sensibilisation et de mobilisation citoyenne autour des enjeux de développement durable:
Pour le grand public : vous participez à l’organisation d’évènements de sensibilisation et de mobilisation sur les thèmes du développement durable (semaine biodiversité et DD, semaine européenne de la réduction des déchets, Défi zéro déchet) ; mise à jour le site internet…
Pour les agents : intranet, actions internes
Rattaché à la Directrice Générale des Services, vous mettez en œuvre la politique de développement durable de la municipalité et pilotez les documents stratégiques tels que l’Agenda 2030, le rapport Développement Durable, les dossiers de développement durable de la direction.
Pilotage et suivi de la démarche Agenda 2030:
Vous accompagnez les services municipaux dans la mise en œuvre et le suivi des actions de l’Agenda 2030, au cours de l'année et particulièrement au premier semestre et préparez avec les services le travail budgétaire des projets de l'Agendaz 2030 sélectionnés pour l'année suivante au second semestre, budget voté en fin d'année. Vous favorisez la coordination transversale entre services et suivez la mise à jour des données dans l’outil de pilotage Linea 21. Vous planifiez, préparez et animez les réunions de gouvernance de l’Agenda 2030 auprès des services, des DGA, des élus et des autres parties prenantes.
Vous construisez et mettez en œuvre un plan de communication sur la réalisation de l’Agenda 2030,
Vous suivez et contribuez au déploiement du Budget Vert en lien avec la direction Finances, vous aidez le service RH pour l’élaboration du plan de formation en développement durable des agents, vous accompagnez les projets stratégiques comme la mise en place de la RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations), du PAT (Plan d'Alimentation Territorial), la labellisation de notre Eco-quartier....
Vous développez et assurez la politique de transition écologique de la commune.
Coordination du Rapport annuel de Développement Durable :obligations réglementaires:
En lien avec le suivi de l’Agenda 2030, vous coordonnez la synthèse des actions de développement durable des services afin de présenter un rapport annuel lors du débat d’orientation budgétaire. Vous valorisez les actions de développement durable de la ville.
Préparation et suivi de la labelisation Cit’ergie (Territoire Engagé Climat-air-énergie) de l’Ademe:
Vous préparez, accompagnez l’audit annuel de suivi pour la labellisation Cit’ergie, en lien avec POLD
Référent auprès de POLD, l’ALEC, l’ADEME, MGP:
Vous participez aux réunions et aux travaux transversaux du Comité Technique de POLD, rédigez des comptes rendus, instruisez les dossiers MaRenov,
Mise en place d’actions de sensibilisation et de mobilisation citoyenne autour des enjeux de développement durable:
Pour le grand public : vous participez à l’organisation d’évènements de sensibilisation et de mobilisation sur les thèmes du développement durable (semaine biodiversité et DD, semaine européenne de la réduction des déchets, Défi zéro déchet) ; mise à jour le site internet…
Pour les agents : intranet, actions internes
Profils recherchés
Compétences et qualités requises:
- Connaissance ou/et expériences dans ces domaines
- Compétences en gestion de projets multi-acteurs et animation de groupes de travail
- Maîtrise des méthodes et des outils d'analyses et de traitement des informations.
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Organisation et méthode rigoureuse de suivi des dossiers
- Sens du travail en équipe, en transversalité
- Maîtrise des outils informatiques.
- Connaissance ou/et expériences dans ces domaines
- Compétences en gestion de projets multi-acteurs et animation de groupes de travail
- Maîtrise des méthodes et des outils d'analyses et de traitement des informations.
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Organisation et méthode rigoureuse de suivi des dossiers
- Sens du travail en équipe, en transversalité
- Maîtrise des outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.