Auxiliaire de puériculture (h/f)

Offre n° O092230200958700
Publiée le 08/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du 11 novembre, Malakoff (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Malakoff (31 000 habitants) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus tram) recrute des Auxiliaires de puériculture (H/F).
La ville dispose de nombreux établissements publics pour accueillir les tout-petits, et leurs parents :
- 5 crèches multi-accueil municipales,
- un lieu d'accueil enfants-parents, la Maison ouverte,
- un relais assistantes maternelles (Ram)

Malakoff s'est engagée dans un programme de réhabilitation et de modernisation de ses crèches.
Nous proposons à nos professionnels de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires (médicale, pédagogique, technique) permettant un travail collaboratif et de qualité.
L'accès à la formation tout au long de la carrière sera favorisé.

Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique directe de le/la directeur (-trice) et de le/la directeur (-trice) adjoint (-e) de la structure. Vous assurerez les missions suivantes :

- Favoriser un accueil de qualité du jeune enfant et de sa famille, en créant un climat de confiance
- Préparer et accompagner les activités en respectant l'âge des enfants
- Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant
- Assurer le suivi médical des enfants et le respect des protocoles
- Prendre en charge le groupe d'enfants et travailler en équipe notamment avec l'éducateur (-trice) de jeune enfant
- Discerner les éléments qui peuvent avoir une incidence sur le développement psychique et physique de l'enfant et les communiquer à l'équipe encadrante
- Appliquer la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène
- Participer à l'élaboration du Projet Pédagogique
- Suivre des formations continues et les partager avec les collègues

Conditions d'exercice
- Formation continue
- Équipe pluridisciplinaire (médicale, pédagogique, technique) permettant un travail collaboratif et de qualité
- Programme de réhabilitation/reconstruction des établissements municipaux ambitieux

Temps de travail
- Poste à temps plein à raison de 37 h 30 par semaine, 25 jours de congés et 15 jours de RTT.
- Du lundi au vendredi, horaires décalés et variables de 7h30 à 19h en fonction des
établissements.

Profils recherchés
Compétences

Avoir le Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Esprit d'équipe, d'initiative et force de proposition
- Rigueur, sens de l'organisation
- Discrétion et devoir de réserve
- Sens de l'écoute, patience
- Sens des relations humaines
- Être autonome
- Adaptable, disponible
Débutant(e) accepté(e).

Contact et modalités de candidature

Contact
0147467500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation soit à recrutement@ville-malakoff.fr soit par courrier à
Madame la Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.