Infirmier en soins généraux H/F
Offre n° O091250402000236
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
14.000 habitants
à 40 min du centre de Paris (RER D)
à 40 min du centre de Paris (RER D)
Lieu de travail
Place de la Mairie, Mennecy (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe « Vie locale », sous la responsabilité des directrices de crèche et du Relais Petite Enfance vous aurez pour mission de :
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le suivi des dossiers médicaux des enfants des EAJE
• Assurer la gestion des stocks pharmaceutiques des EAJE
• Assurer et faire respecter les protocoles (traitements, COVID, …)
• Veille, conseil et alerte auprès de la Direction Petite Enfance et les équipes
• Animation d’actions de prévention santé
Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
• Accompagner l’inclusion des enfants en situation de handicap au sein des EAJE
• Être garante de la santé physique, morale et affective des enfants
Assurer l’éducation à la santé du personnel des services de la Petite Enfance et Éducation
Conditions de travail :
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 horaires flexibles sur deux établissements selon un planning défini
Lieu : Crèche collective Jean Bernard et MA la Ribambelle
• Assurer la gestion des stocks pharmaceutiques des EAJE
• Assurer et faire respecter les protocoles (traitements, COVID, …)
• Veille, conseil et alerte auprès de la Direction Petite Enfance et les équipes
• Animation d’actions de prévention santé
Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
• Accompagner l’inclusion des enfants en situation de handicap au sein des EAJE
• Être garante de la santé physique, morale et affective des enfants
Assurer l’éducation à la santé du personnel des services de la Petite Enfance et Éducation
Conditions de travail :
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 horaires flexibles sur deux établissements selon un planning défini
Lieu : Crèche collective Jean Bernard et MA la Ribambelle
Profils recherchés
Compétences attendues :
• Connaissance de l’enfant de 0 à 4 ans
• L’environnement des EAJE
• La Connaissance de l’environnement territorial est nécessaire
• Maitrise des outils informatiques
• Notions ou expérience managériales appréciées
• Pédagogie de l’intervenant apprécié
Qualités requises :
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Rigueur et dynamisme
• Disponibilité
• Force de proposition
• Compétences relationnelles
Diplômes requis :
• Diplôme infirmière DE
• Expérience en crèche appréciée fortement
• Connaissance de l’enfant de 0 à 4 ans
• L’environnement des EAJE
• La Connaissance de l’environnement territorial est nécessaire
• Maitrise des outils informatiques
• Notions ou expérience managériales appréciées
• Pédagogie de l’intervenant apprécié
Qualités requises :
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Rigueur et dynamisme
• Disponibilité
• Force de proposition
• Compétences relationnelles
Diplômes requis :
• Diplôme infirmière DE
• Expérience en crèche appréciée fortement
Contact et modalités de candidature
Contact
0169908030
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91540 MENNECY ou à drh@mennecy.fr
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91540 MENNECY ou à drh@mennecy.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MENNECY
>Place de la Mairie
91540 MENNECY
>Place de la Mairie
91540 MENNECY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.