Responsable du service des sports (h/f)
Offre n° O091250331001000
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 26 700 habitants, Etampes est reconnue pour être le premier patrimoine historique de l'Essonne et labellisée Pays d'Art et d'Histoire.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Avenue des Meuniers, Étampes (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Opérateur qualifié des APS
Opérateur principal des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Opérateur principal des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Responsable du Service des Sports est chargé de l’organisation, du développement et de la gestion des activités sportives, ainsi que de l’encadrement de l’équipe du service.
Il est également responsable de la coordination des événements sportifs, de la gestion des équipements sportifs et des relations avec les différents partenaires.
Il est également responsable de la coordination des événements sportifs, de la gestion des équipements sportifs et des relations avec les différents partenaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Organisation et gestion des activités sportives
· Concevoir et mettre en œuvre l’offre d’activités sportives pour différents publics (scolaires, associations, entreprises, citoyens, etc.).
· Assurer le suivi et l’évaluation de la qualité des activités proposées.
· Planifier et organiser des événements sportifs (tournois, compétitions, rencontres).
Gestion des équipements sportifs
· Suivre l’entretien, la maintenance et la mise à disposition des équipements sportifs.
· Veiller à l’adaptation des infrastructures aux besoins des utilisateurs (salles, terrains, équipements spécifiques).
· Superviser les plannings d’utilisation des équipements et veiller à la disponibilité des installations.
Encadrement de l’équipe du Service des Sports
· Manager, former et motiver les membres de l’équipe (animateurs sportifs, techniciens, etc.).
· Organiser et planifier les horaires et les tâches des collaborateurs.
· Assurer le recrutement et l'intégration de nouveaux collaborateurs lorsque nécessaire.
Coordination avec les partenaires externes
· Entretenir les relations avec les clubs sportifs, les associations locales, les écoles, les fédérations, et autres partenaires.
· Représenter la commune/structure auprès des instances sportives locales, régionales et nationales.
· Assurer le développement de partenariats et de projets communs pour promouvoir la pratique du sport.
Gestion budgétaire et administrative
· Élaborer et suivre le budget du Service des Sports.
· Assurer la gestion des subventions, des demandes de financement et des partenariats financiers.
· Rédiger des rapports d’activités et des documents administratifs liés au service.
Marchés Publics
· Participation à l’identification des besoins.
· Contribution à la rédaction des cahiers des charges et des pièces administratives.
· Vérification et contrôle des documents réglementaires.
· Suivi administratif et financier des marchés attribués.
· Contrôle de la conformité des travaux réalisés.
· Veiller au respect des délais et budgets.
· Rapport régulier auprès de la hiérarchie.
Politique sportive
· Définir des objectifs stratégiques en matière de développement du sportif.
· Analyser les besoins sportifs du territoire et des publics ciblés.
· Promouvoir l’accessibilité et l’inclusion dans les pratiques sportives.
· Travail en lien avec les clubs, associations, établissements scolaires et partenaires institutionnels.
· Mise en place de dispositifs de soutien (subventions, accompagnement technique).
· Développement de partenariats avec les acteurs privés et publics.
Organisation et gestion des activités sportives
· Concevoir et mettre en œuvre l’offre d’activités sportives pour différents publics (scolaires, associations, entreprises, citoyens, etc.).
· Assurer le suivi et l’évaluation de la qualité des activités proposées.
· Planifier et organiser des événements sportifs (tournois, compétitions, rencontres).
Gestion des équipements sportifs
· Suivre l’entretien, la maintenance et la mise à disposition des équipements sportifs.
· Veiller à l’adaptation des infrastructures aux besoins des utilisateurs (salles, terrains, équipements spécifiques).
· Superviser les plannings d’utilisation des équipements et veiller à la disponibilité des installations.
Encadrement de l’équipe du Service des Sports
· Manager, former et motiver les membres de l’équipe (animateurs sportifs, techniciens, etc.).
· Organiser et planifier les horaires et les tâches des collaborateurs.
· Assurer le recrutement et l'intégration de nouveaux collaborateurs lorsque nécessaire.
Coordination avec les partenaires externes
· Entretenir les relations avec les clubs sportifs, les associations locales, les écoles, les fédérations, et autres partenaires.
· Représenter la commune/structure auprès des instances sportives locales, régionales et nationales.
· Assurer le développement de partenariats et de projets communs pour promouvoir la pratique du sport.
Gestion budgétaire et administrative
· Élaborer et suivre le budget du Service des Sports.
· Assurer la gestion des subventions, des demandes de financement et des partenariats financiers.
· Rédiger des rapports d’activités et des documents administratifs liés au service.
Marchés Publics
· Participation à l’identification des besoins.
· Contribution à la rédaction des cahiers des charges et des pièces administratives.
· Vérification et contrôle des documents réglementaires.
· Suivi administratif et financier des marchés attribués.
· Contrôle de la conformité des travaux réalisés.
· Veiller au respect des délais et budgets.
· Rapport régulier auprès de la hiérarchie.
Politique sportive
· Définir des objectifs stratégiques en matière de développement du sportif.
· Analyser les besoins sportifs du territoire et des publics ciblés.
· Promouvoir l’accessibilité et l’inclusion dans les pratiques sportives.
· Travail en lien avec les clubs, associations, établissements scolaires et partenaires institutionnels.
· Mise en place de dispositifs de soutien (subventions, accompagnement technique).
· Développement de partenariats avec les acteurs privés et publics.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Compétences techniques
· Connaissance approfondie des activités sportives et de leur organisation.
· Maîtrise des techniques de gestion des équipements et infrastructures sportives.
· Connaissance des normes de sécurité dans les établissements sportifs.
Compétences managériales
· Expérience en gestion d’équipe et management de projets.
· Aptitude à motiver et fédérer des équipes autour de projets communs.
· Capacité à gérer des situations complexes et à résoudre des conflits.
Compétences administratives et financières
· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
· Compétence en gestion budgétaire et suivi de dépenses.
· Expérience dans la rédaction de documents administratifs (notes, rapports, comptes rendus, etc.).
Compétences relationnelles et de communication
· Excellentes capacités de communication orale et écrite.
· Aisance dans les relations avec les partenaires externes et les usagers.
· Capacité à promouvoir des projets auprès d’un large public.
Savoir-être :
· Capacité de management.
· Capacité d’écoute et d’analyse.
· Rigueur et méthodologie.
· Sens du travail collectif.
· Réactivité et capacité d’adaptation aux situations et aux interlocuteurs .
· Sens du service public et grande disponibilité.
· Discrétion et devoir de réserve.
· Capacité de gérer le stress et la charge du travail.
· Aptitude à la concertation et au travail d’équipe.
Particularités dans l’exercice du poste :
- Congés de préférence durant les vacances scolaires et hors vacances de la directrice du Pôle Animation du Territoire.
- Présence le week-end, jours fériés sur certaines manifestations sportives.
- Permis B obligatoire (Déplacements sur les différentes installations sportives du territoire d’Étampes.)
Conditions d'exercice et informations diverses :
- Poste à temps plein
- Base horaire de 37 h 30
- Horaires du lundi au vendredi : 8 h 00 – 12 h 00 / 13 h 30 – 17 h 00
- Présence le week-end, jours fériés sur certaines manifestations sportives.
- 25 jours de congés annuels
- 14 jours de RTT
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou à défaut, aux contractuels
- Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques vacances, prime naissance ...).
Compétences techniques
· Connaissance approfondie des activités sportives et de leur organisation.
· Maîtrise des techniques de gestion des équipements et infrastructures sportives.
· Connaissance des normes de sécurité dans les établissements sportifs.
Compétences managériales
· Expérience en gestion d’équipe et management de projets.
· Aptitude à motiver et fédérer des équipes autour de projets communs.
· Capacité à gérer des situations complexes et à résoudre des conflits.
Compétences administratives et financières
· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
· Compétence en gestion budgétaire et suivi de dépenses.
· Expérience dans la rédaction de documents administratifs (notes, rapports, comptes rendus, etc.).
Compétences relationnelles et de communication
· Excellentes capacités de communication orale et écrite.
· Aisance dans les relations avec les partenaires externes et les usagers.
· Capacité à promouvoir des projets auprès d’un large public.
Savoir-être :
· Capacité de management.
· Capacité d’écoute et d’analyse.
· Rigueur et méthodologie.
· Sens du travail collectif.
· Réactivité et capacité d’adaptation aux situations et aux interlocuteurs .
· Sens du service public et grande disponibilité.
· Discrétion et devoir de réserve.
· Capacité de gérer le stress et la charge du travail.
· Aptitude à la concertation et au travail d’équipe.
Particularités dans l’exercice du poste :
- Congés de préférence durant les vacances scolaires et hors vacances de la directrice du Pôle Animation du Territoire.
- Présence le week-end, jours fériés sur certaines manifestations sportives.
- Permis B obligatoire (Déplacements sur les différentes installations sportives du territoire d’Étampes.)
Conditions d'exercice et informations diverses :
- Poste à temps plein
- Base horaire de 37 h 30
- Horaires du lundi au vendredi : 8 h 00 – 12 h 00 / 13 h 30 – 17 h 00
- Présence le week-end, jours fériés sur certaines manifestations sportives.
- 25 jours de congés annuels
- 14 jours de RTT
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou à défaut, aux contractuels
- Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques vacances, prime naissance ...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0160816010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.