Chargé du parc automobile H/F
Offre n° O091250331000735
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à moins de trente minutes de Paris, Labellisée villes et villages fleuris, ville active et sportive…, Saint-Michel-sur-Orge est une commune dynamique de 21 585 habitants qui s’est engagée au service de ses habitants (qualité de vie au quotidien, programmation culturel, verdissement des espaces…).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'Eglise, Saint-Michel-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP + prime annuelle (versée en 2 fois), contrat de groupe pour la mutuelle prévoyance, prestataire d'action sociale (adhésion de la collectivité à Plurélya), carte
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des services techniques, sous l’autorité du Directeur des services techniques, vous êtes chargé(e) de la gestion et de la maintenance mécanique de la flotte automobile composée de 82 véhicules.
Missions / conditions d'exercice
Missions techniques :
- Maintenance et entretien du parc roulant : Être capable de diagnostiquer des pannes et défauts dans les domaines de la mécanique et de l’hydraulique et être autonome dans les techniques de remise en état du véhicule et du matériel roulant. Réaliser des travaux mécaniques sur les véhicules ou selon les réparations. Assurer les interventions de dépannage des véhicules en extérieur (dépannage d’urgence).
- Être l’interlocuteur des établissements partenaires pour les réparations en externe : être capable de confirmer ou d’infirmer les diagnostics établis pour les réparations. S’assurer que les devis fournis correspondent à un besoin réel et contrôler l’efficacité une fois les travaux effectués.
- Entretien courant : assurer la rotation des véhicules pour les contrôles obligatoires en communiquant les dates retenues aux utilisateurs, contribuer à la propreté des véhicules de la flotte automobile (entretien extérieur et intérieur).
- Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements : maintenir l’atelier ainsi que le matériel dans un état conforme. Responsable dans l'utilisation du matériel, le respect des règles de sécurité et environnementales et l'utilisation de l’outillage.
- Assistance dans le renouvellement du parc : être force de proposition dans le renouvellement du parc automobile. S’assurer de la fiabilité et de la conformité des matériels retenus. Participer à la définition de la politique de gestion de la flotte à l’aide d’un plan pluriannuel dans un soucis d’optimisation du parc (acquisition, réforme, cession, réaffectation) . Analyser l’opportunité d’une standardisation du parc.
Missions administratives et financières :
- En lien avec l’assistante, suivi des outils de gestion administrative et financière : consommation de carburant, assurance, activité du garage avec des tableaux de bord…
- Préparation et suivi du budget du garage
- Gestion des contrats de la flotte automobile (location véhicule, maintenance…)
- Participation à l’élaboration des marchés publics : en lien avec le service administratif, construire les marchés de prestations et de fournitures. S’assurer de la cohérence du BPU avec les besoins réels du parc avec pour but la maîtrise budgétaire.
- Maintenance et entretien du parc roulant : Être capable de diagnostiquer des pannes et défauts dans les domaines de la mécanique et de l’hydraulique et être autonome dans les techniques de remise en état du véhicule et du matériel roulant. Réaliser des travaux mécaniques sur les véhicules ou selon les réparations. Assurer les interventions de dépannage des véhicules en extérieur (dépannage d’urgence).
- Être l’interlocuteur des établissements partenaires pour les réparations en externe : être capable de confirmer ou d’infirmer les diagnostics établis pour les réparations. S’assurer que les devis fournis correspondent à un besoin réel et contrôler l’efficacité une fois les travaux effectués.
- Entretien courant : assurer la rotation des véhicules pour les contrôles obligatoires en communiquant les dates retenues aux utilisateurs, contribuer à la propreté des véhicules de la flotte automobile (entretien extérieur et intérieur).
- Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements : maintenir l’atelier ainsi que le matériel dans un état conforme. Responsable dans l'utilisation du matériel, le respect des règles de sécurité et environnementales et l'utilisation de l’outillage.
- Assistance dans le renouvellement du parc : être force de proposition dans le renouvellement du parc automobile. S’assurer de la fiabilité et de la conformité des matériels retenus. Participer à la définition de la politique de gestion de la flotte à l’aide d’un plan pluriannuel dans un soucis d’optimisation du parc (acquisition, réforme, cession, réaffectation) . Analyser l’opportunité d’une standardisation du parc.
Missions administratives et financières :
- En lien avec l’assistante, suivi des outils de gestion administrative et financière : consommation de carburant, assurance, activité du garage avec des tableaux de bord…
- Préparation et suivi du budget du garage
- Gestion des contrats de la flotte automobile (location véhicule, maintenance…)
- Participation à l’élaboration des marchés publics : en lien avec le service administratif, construire les marchés de prestations et de fournitures. S’assurer de la cohérence du BPU avec les besoins réels du parc avec pour but la maîtrise budgétaire.
Profils recherchés
- Formation initiale en mécanique de type BEP/CAP minimum
- Expérience souhaitée sur des fonctions similaires
- Permis B indispensable
- Expertise en mécanique automobile, hydraulique, pneumatique et électrique
- Connaissance des nouvelles technologies des moteurs
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes
- Connaissance des réglementations des contrôles (VL/VU, matériel de levage…)
- Sens aigu de la sécurité et des bonnes pratiques en atelier
- Autonomie, organisation, rigueur et sens de l’initiative, fiabilité
- Dynamisme, réactivité, disponibilité et bon relationnel
- Expérience souhaitée sur des fonctions similaires
- Permis B indispensable
- Expertise en mécanique automobile, hydraulique, pneumatique et électrique
- Connaissance des nouvelles technologies des moteurs
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes
- Connaissance des réglementations des contrôles (VL/VU, matériel de levage…)
- Sens aigu de la sécurité et des bonnes pratiques en atelier
- Autonomie, organisation, rigueur et sens de l’initiative, fiabilité
- Dynamisme, réactivité, disponibilité et bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0169802929
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
>16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
>16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.