COORDINATEUR PSS ET MAINTENANCE
Offre n° O091250317000587
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DSP :Direction sécurité prévention ,vos missions consistent à:
Coordonner la mise en œuvre opérationnelle du plan de sécurisation des
sites (PSS), en lien avec le chef de secteur PDC & coordinateur des
astreintes et en articulation avec les directions concernées (DCMB, DSI,
DIREC…)
Concourir au suivi et à la planification de la mise en œuvre de la
vidéoprotection sur l’ensemble des sites départementaux et du
raccordement des sites distants au Poste départemental de contrôle, en
lien et en articulation avec les directions et acteurs parties prenantes au
projet
Contribuer au pilotage de l’intégration des sites et collèges au PDC
…
Participer aux études de conception ou d’évolution des systèmes de
sûreté (vidéo, contrôle d’accès, alarme intrusion)
Contribuer à la mise en place des expérimentations dans les
collèges en termes de maintenance de matériels AI et PPMS
Assurer la veille et le benchmark des solutions de sécurité électronique
Représenter le service dans les projets de sécurisation des
établissements
Renseigner/actualiser les fiches d’intervention
Coordonner la mise en œuvre opérationnelle du plan de sécurisation des
sites (PSS), en lien avec le chef de secteur PDC & coordinateur des
astreintes et en articulation avec les directions concernées (DCMB, DSI,
DIREC…)
Concourir au suivi et à la planification de la mise en œuvre de la
vidéoprotection sur l’ensemble des sites départementaux et du
raccordement des sites distants au Poste départemental de contrôle, en
lien et en articulation avec les directions et acteurs parties prenantes au
projet
Contribuer au pilotage de l’intégration des sites et collèges au PDC
…
Participer aux études de conception ou d’évolution des systèmes de
sûreté (vidéo, contrôle d’accès, alarme intrusion)
Contribuer à la mise en place des expérimentations dans les
collèges en termes de maintenance de matériels AI et PPMS
Assurer la veille et le benchmark des solutions de sécurité électronique
Représenter le service dans les projets de sécurisation des
établissements
Renseigner/actualiser les fiches d’intervention
Missions / conditions d'exercice
Superviser et animer le processus de maintenance des matériels
PSS
Assurer le suivi des marchés de maintenance préventive, corrective et
prospective pour l’ensemble des matériels actifs
· Coordonner la réception et le traitement des pannes et
dysfonctionnements
Superviser l’intervention des prestataires (curatif et préventif)
Accompagner l’articulation avec le SMO, dans le cadre du transfert des
activités de maintenance programmé en 2025
Apporter votre expertise technique dans le cadre des réflexions
engagées sur la vidéoprotection
Participer à l’évaluation globale de la mission par un suivi d’activité
mensuel
.
Mettre en place des indicateurs
Concevoir/renseigner les outils de suivi d’activité,
Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des
procédures de maintenance des matériels
Coordination / communication :
Concevoir des documents de référence à vocation opérationnelle
Coordonner la formation dans le domaine
Rédiger des documents, notes, rapports, bilans, des synthèses et des
procédures
Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure
PSS
Assurer le suivi des marchés de maintenance préventive, corrective et
prospective pour l’ensemble des matériels actifs
· Coordonner la réception et le traitement des pannes et
dysfonctionnements
Superviser l’intervention des prestataires (curatif et préventif)
Accompagner l’articulation avec le SMO, dans le cadre du transfert des
activités de maintenance programmé en 2025
Apporter votre expertise technique dans le cadre des réflexions
engagées sur la vidéoprotection
Participer à l’évaluation globale de la mission par un suivi d’activité
mensuel
.
Mettre en place des indicateurs
Concevoir/renseigner les outils de suivi d’activité,
Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des
procédures de maintenance des matériels
Coordination / communication :
Concevoir des documents de référence à vocation opérationnelle
Coordonner la formation dans le domaine
Rédiger des documents, notes, rapports, bilans, des synthèses et des
procédures
Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure
Profils recherchés
Savoirs :
Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et des
services départementaux
Enjeux, évolution, cadre réglementaire et environnement technique en
matière de vidéoprotection contrôles d’accès et d’alarme intrusion
Principes et mise en œuvre de la prévention situationnelle
Caractéristiques de la maintenance
Connaissance des matériels PSS
Règles et procédures d’exécution des marchés publics
Savoir-faire :
Techniques de communication écrite (note, rapport, compte rendu,
synthèse) et orale (réunion, entretien)
Outils de planification et de contrôle (plannings, tableaux de bord et/ou
de suivi, indicateurs ...)
Outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, base de données,
messagerie électronique, Internet, Intranet…)
Outils : Vidéo : Milestone /Contrôle d’accès : Castel
Savoir-être :
Faire preuve d’analyse et de synthèse
Travailler en transversalité, en partenariat et en équipe pluridisciplinaire
Faire preuve de réactivité, de disponibilité
Prendre des décisions, arbitrer et prioriser
Etre force de proposition
Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs
Rendre compte de ses activités
Être rigoureux et méthodique
Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et des
services départementaux
Enjeux, évolution, cadre réglementaire et environnement technique en
matière de vidéoprotection contrôles d’accès et d’alarme intrusion
Principes et mise en œuvre de la prévention situationnelle
Caractéristiques de la maintenance
Connaissance des matériels PSS
Règles et procédures d’exécution des marchés publics
Savoir-faire :
Techniques de communication écrite (note, rapport, compte rendu,
synthèse) et orale (réunion, entretien)
Outils de planification et de contrôle (plannings, tableaux de bord et/ou
de suivi, indicateurs ...)
Outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, base de données,
messagerie électronique, Internet, Intranet…)
Outils : Vidéo : Milestone /Contrôle d’accès : Castel
Savoir-être :
Faire preuve d’analyse et de synthèse
Travailler en transversalité, en partenariat et en équipe pluridisciplinaire
Faire preuve de réactivité, de disponibilité
Prendre des décisions, arbitrer et prioriser
Etre force de proposition
Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs
Rendre compte de ses activités
Être rigoureux et méthodique
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de l'Essonne
>Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
>Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.