Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O091250313000734
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de l'Essonne, à 28 km au sud de Paris, la Commune d'Etiolles s'étale sur une superficie de 1 177 hectares, composé aux 2/3 de la forêt de Sénart, puis d'espaces naturels et de zones résidentielles. Cette configuration profère un cadre de vie harmonieux. La ville compte 3 200 habitants. Ce territoire est intégré à la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart, comptant 23 communes membres et près de 352 000 habitants.
Lieu de travail
1 place de l'Eglise, Étiolles (Essonne)
Poste à pourvoir le
04/06/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
-Assiste et conseille par son expertise l’autorité territoriale et les élus
- Collabore avec l’autorité territoriale, est l’interlocuteur privilégié des élus
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers
Contrôle et évalue l’action des services et des collaborateurs
- Impulse la mise en place d’une culture du mode projet et favorise la coopération et la transversalité inter-services et avec les partenaires institutionnels
Pilotage des ressources
- Supervise l’élaboration du budget, propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes, participe à la recherche des subventions et à l’élaboration des dossiers
- Etudie et propose des scénarios en matière de stratégies financières et fiscales
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics
- Accompagne le changement et la modernisation des services le cas échéant,
- Impulse une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et maîtrise de la masse salariale
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale
- Rend compte à l’exécutif et l’alerte
- Veille à la promotion des projets de la collectivité
- Assure le suivi de l’assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales
Encadrement et Gestion des services
- Organise et structure les services municipaux
- Coordonne les directions et supervise, en partenariat avec les collaborateurs, le suivi des dossiers stratégiques
- Assure une veille réglementaire pour toutes les directions, alerte ses collaborateurs afin de procéder à la mise en application des dispositifs, règlements, directives, consignes...
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures
- Assure la coopération avec les institutions partenaires, participe aux réunions de travail avec la communauté d’agglomération Grand Paris Sud, les services de la préfecture, de la région, du département, les syndicats.
- Supervise le suivi de tous les contentieux en apportant son soutien aux équipes.
- Veille à l’élaboration et l’utilisation des outils et des dispositifs de contrôle interne et d’aide à la décision
- Collabore avec l’autorité territoriale, est l’interlocuteur privilégié des élus
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers
Contrôle et évalue l’action des services et des collaborateurs
- Impulse la mise en place d’une culture du mode projet et favorise la coopération et la transversalité inter-services et avec les partenaires institutionnels
Pilotage des ressources
- Supervise l’élaboration du budget, propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes, participe à la recherche des subventions et à l’élaboration des dossiers
- Etudie et propose des scénarios en matière de stratégies financières et fiscales
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics
- Accompagne le changement et la modernisation des services le cas échéant,
- Impulse une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et maîtrise de la masse salariale
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale
- Rend compte à l’exécutif et l’alerte
- Veille à la promotion des projets de la collectivité
- Assure le suivi de l’assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales
Encadrement et Gestion des services
- Organise et structure les services municipaux
- Coordonne les directions et supervise, en partenariat avec les collaborateurs, le suivi des dossiers stratégiques
- Assure une veille réglementaire pour toutes les directions, alerte ses collaborateurs afin de procéder à la mise en application des dispositifs, règlements, directives, consignes...
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures
- Assure la coopération avec les institutions partenaires, participe aux réunions de travail avec la communauté d’agglomération Grand Paris Sud, les services de la préfecture, de la région, du département, les syndicats.
- Supervise le suivi de tous les contentieux en apportant son soutien aux équipes.
- Veille à l’élaboration et l’utilisation des outils et des dispositifs de contrôle interne et d’aide à la décision
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Compte tenu des spécificités d’une petite collectivité (3300 habitants), vous disposez, pour exercer vos fonctions de DGS, d’une bonne culture générale et territoriale qui vous permet un apport sur l’ensemble des politiques publiques.
- Vous avez suivi une formation d’enseignement supérieur
- Vous maîtrisez plusieurs domaines en particulier les finances locales, les procédures administratives et juridiques, les marchés publics
- Vous possédez de solides capacités managériales et de très bonnes aptitudes relationnelles
- Vous êtes force de proposition, dynamique et vous possédez un esprit d’initiative
- Vous faites preuve de rigueur et de méthode et disposez de solides qualités organisationnelles,
- Vous êtes doté d’un esprit de synthèse, d’analyse et de négociation
- Compte tenu des spécificités d’une petite collectivité (3300 habitants), vous disposez, pour exercer vos fonctions de DGS, d’une bonne culture générale et territoriale qui vous permet un apport sur l’ensemble des politiques publiques.
- Vous avez suivi une formation d’enseignement supérieur
- Vous maîtrisez plusieurs domaines en particulier les finances locales, les procédures administratives et juridiques, les marchés publics
- Vous possédez de solides capacités managériales et de très bonnes aptitudes relationnelles
- Vous êtes force de proposition, dynamique et vous possédez un esprit d’initiative
- Vous faites preuve de rigueur et de méthode et disposez de solides qualités organisationnelles,
- Vous êtes doté d’un esprit de synthèse, d’analyse et de négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0160750309
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
de préférence par mail rh@etiolles.fr
Madame le Maire
1 Rue de Thouars
91450 ETIOLLES
de préférence par mail rh@etiolles.fr
Madame le Maire
1 Rue de Thouars
91450 ETIOLLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.