Assistant administratif H/F
Offre n° O091250224000833
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lisses est une ville représentant 7 333 habitants et fait partie des 24 communes de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart. Composée de nombreux espaces verts, la commune s'étend sur 1 040 hectares et offre un cadre de vie agréable à ses habitants et est située au coeur d'une pépinière d'entreprises basées sur 7 zones d'activités. C'est une ville également très sportive avec de nombreux équipements de pratique indoor/outdoor et regroupe 63 associations sportives, culturelles, jeunesse, scolaire, solidarité, environnementales, loisirs et nature.
Lieu de travail
2 rue Thirouin, Lisses (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L’assistant(e) d’accueil petite enfance assure en lien avec l’auxiliaire de puériculture le confort et bien-être des enfants. Il/elle accompagne l’enfant et la famille dans un accueil progressif .
Missions / conditions d'exercice
Accueil de l’enfant et de sa famille,
Création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant,
Création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au soutien à la parentalité,
Aide à l’enfant dans l’acquisition de son autonomie
Élaboration et la mise en œuvre de projets d’activité pour les enfants,
Recueil des informations nécessaires sur l’enfant pour une bonne prise en charge de la journée,
Donner des transmissions sur le déroulement de la journée de l’enfant,
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux,
Assurer les soins d’hygiène corporelle (change, lavage des mains, du nez …),
Administrer les médicaments selon l’ordonnance du médecin et selon le protocole de la structure,
Répondre aux besoins et demandes de l’enfant (alimentation, sommeil…),
Mettre en place des jeux et des activités en fonction du projet pédagogique,
Participer aux réunions de groupes de travail (projet pédagogique…),
Observer l’enfant dans son individualité et au sein du groupe,
Participer aux différentes rencontres avec les familles (gouter des parents, portes ouvertes…),
Préparer les repas des bébés et stériliser et préparer les biberons,
Assurer le nettoyage du linge et de son rangement,
Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie (après les repas et activités salissantes).
Participer au grand nettoyage,
Mise en place logistique lors des manifestations (fête petite enfance, spectacle, gouter des parents, portes ouvertes, semaine ou jour thématique, manifestation de la ville (en lien avec la petite enfance…)
Création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant,
Création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au soutien à la parentalité,
Aide à l’enfant dans l’acquisition de son autonomie
Élaboration et la mise en œuvre de projets d’activité pour les enfants,
Recueil des informations nécessaires sur l’enfant pour une bonne prise en charge de la journée,
Donner des transmissions sur le déroulement de la journée de l’enfant,
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux,
Assurer les soins d’hygiène corporelle (change, lavage des mains, du nez …),
Administrer les médicaments selon l’ordonnance du médecin et selon le protocole de la structure,
Répondre aux besoins et demandes de l’enfant (alimentation, sommeil…),
Mettre en place des jeux et des activités en fonction du projet pédagogique,
Participer aux réunions de groupes de travail (projet pédagogique…),
Observer l’enfant dans son individualité et au sein du groupe,
Participer aux différentes rencontres avec les familles (gouter des parents, portes ouvertes…),
Préparer les repas des bébés et stériliser et préparer les biberons,
Assurer le nettoyage du linge et de son rangement,
Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie (après les repas et activités salissantes).
Participer au grand nettoyage,
Mise en place logistique lors des manifestations (fête petite enfance, spectacle, gouter des parents, portes ouvertes, semaine ou jour thématique, manifestation de la ville (en lien avec la petite enfance…)
Profils recherchés
1) Compétences nécessaires – techniques/diplômes
Obtention du diplôme d’état CAP PETITE ENCANCE
Anatomie physiologie,
Techniques et protocoles de soin,
Droits des enfants et protection de la petite enfance
Communication et relation d’aide
Nutrition infantile
Techniques de manutention
2) Qualités relationnelles
Sens du service public,
Disponibilité,
Dynamisme,
Sens du dialogue et d’écoute,
Discrétion,
Droit de réserve,
Secret professionnel,
Respect de l’Equipe et de la Hiérarchie,
Savoir analyser une situation de travail et se remettre en question,
Travail en équipe pluridisciplinaire
Obtention du diplôme d’état CAP PETITE ENCANCE
Anatomie physiologie,
Techniques et protocoles de soin,
Droits des enfants et protection de la petite enfance
Communication et relation d’aide
Nutrition infantile
Techniques de manutention
2) Qualités relationnelles
Sens du service public,
Disponibilité,
Dynamisme,
Sens du dialogue et d’écoute,
Discrétion,
Droit de réserve,
Secret professionnel,
Respect de l’Equipe et de la Hiérarchie,
Savoir analyser une situation de travail et se remettre en question,
Travail en équipe pluridisciplinaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0169114000
Informations complémentaires
Envoyer CV et Lettre de motivation
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES
Adresse de l'employeur
Mairie de LISSES
>2 rue Thirouin
91090 LISSES
>2 rue Thirouin
91090 LISSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.