Assistante Sociale (h/f)

Offre n° O091250217000829
Publiée le 17/02/2025

Synthèse de l'offre

Centre Urbain attractif - 16 000 habitants à 15 km au sud de Paris
Lieu de travail
6 rue Piver, Juvisy-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur du CCAS, vous interviendrez auprès des populations en difficulté dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique à la création des conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteur de leur développement.
Vous participerez au développement d'actions de renforcement des liens sociaux et des solidarités dans leurs lieux de vie. Vous serez ainsi chargé(e) d'assurer un accompagnement de qualité auprès des usagers.


Activités principales

* Accueil et suivi des personnes en difficulté (personnes isolées, personne seule et couple sans enfant ...) :
- Assurer les missions de service social : accueil, écoute, information, orientation accès aux droits des personnes se présentant au service, évaluation et traitement des demandes,
- Assurer le suivi et l'accompagnement social,
- Instruire les demandes de RSA et assurer le suivi des allocataires
- Etre force de proposition et animer des actions d'informations collectives touchant aux différentes thématiques de l'action sociale (budget, prévention des situations d'endettement, précarité énergétiques ...),
- Instruire et présenter les demandes d'aides financières des personnes reçues, en commission permanente,
- Accompagner les locataires dans le cadre de la prévention des impayés locatifs et des expulsions (participation aux CLIL, réalisation d'évaluation pré-assignation et réquisition de la force publique,)
- Assurer le suivi administratif induit par les différents dispositifs : instruction des dossiers d'aide sociale légale et facultative, demande d'aides financières, saisie informatique sur logiciel métier.


* Elaborer et participer aux projets :
- Participer au développement d'actions collectives,
- Tenir les tableaux de bords et les statistiques permettant la réalisation du bilan d'activités,
- Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité,
- Assurer le classement et l'archivage,

Activités accessoires :
- Réaliser des visites à domicile de façon ponctuelle
- Accompagnement des sorties organisées dans le cadre des activités du CCAS,
Missions / conditions d'exercice
MODALITES D'EXERCICE
Conditions d'accès (diplôme, formation, compétences requises)

Compétences techniques :
* Connaissances des politiques sociales et dispositifs
* Maitrise des techniques d'entretien
* Connaissance de l'outil informatique
* Mandataire de la Régie Chèque Accompagnement Personnalisé

Savoir-faire :
* Gestion des conflits
* Sens du contact
* Travail en équipe
* Sens de l'écoute
* Rigueur et organisation
* Esprit de synthèse
* Capacité à la prise de parole en groupe
* Respect du secret professionnel et du secret partagé

Savoir-être
* Autonomie
* Discrétion

Rémunération et Temps de Travail :
* Poste Permanent - Prise de poste dès que possible.
* Primes : RIFSEEP / Régime Indemnitaire
* Moyens informatiques et bureautiques (type de logiciel utilisé, véhicule de service,
Téléphone portable, logement...) : néant
* Contraintes liées au poste (horaires, congés...) : néant
* Conditions d'exercice (Permis B...) : DE Assistant Social ou CESF, Permis B
* Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors de pics d'activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde, (Canicule, COVID 19 ...)
Profils recherchés
ODALITES D'EXERCICE
Conditions d'accès (diplôme, formation, compétences requises)

Compétences techniques :
* Connaissances des politiques sociales et dispositifs
* Maitrise des techniques d'entretien
* Connaissance de l'outil informatique
* Mandataire de la Régie Chèque Accompagnement Personnalisé

Savoir-faire :
* Gestion des conflits
* Sens du contact
* Travail en équipe
* Sens de l'écoute
* Rigueur et organisation
* Esprit de synthèse
* Capacité à la prise de parole en groupe
* Respect du secret professionnel et du secret partagé

Savoir-être
* Autonomie
* Discrétion

Rémunération et Temps de Travail :
* Poste Permanent - Prise de poste dès que possible.
* Primes : RIFSEEP / Régime Indemnitaire
* Moyens informatiques et bureautiques (type de logiciel utilisé, véhicule de service,
Téléphone portable, logement...) : néant
* Contraintes liées au poste (horaires, congés...) : néant
* Conditions d'exercice (Permis B...) : DE Assistant Social ou CESF, Permis B
* Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors de pics d'activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde, (Canicule, COVID 19 ...)

Contact et modalités de candidature

Contact
0169125000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
rhjuvisy@mairie-juvisy.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de JUVISY-SUR-ORGE
>6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.