Directeur du service Jeunesse H/F
Offre n° O091250214000269
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif et financier du service
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique jeunesse et les mettre en œuvre :
- participer à la définition des orientations de la politique jeunesse
- réaliser un diagnostic local des dispositifs
- traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes,
- assurer le pilotage opérationnel du projet de direction.
- faciliter la prise en compte de la place des jeunes dans la vie locale,
- assurer le pilotage, des manifestations/événementiels portés par la direction de la jeunesse.
Établir et mettre en œuvre des partenariats :
- identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels,
- assurer le suivi des partenariats avec le milieu associatif, les établissements scolaires et d'enseignement supérieur, les services à la population de la collectivité, les partenaires institutionnels.
-rechercher les subventions et instruire les différents appels à projets
Animer et coordonner les équipes :
- encadrer et animer les équipes
- développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures,
- promouvoir une qualité pédagogique,
- développer des pratiques d'évaluation et de reporting,
- élaborer et faire vivre le plan de formation.
-mettre en œuvre la conduite de projet
Organiser et gérer les équipements :
- identifier les besoins, évaluer et piloter la rénovation et la maintenance des espaces jeunes,
- optimiser l'organisation des structures et les moyens du service jeunesse pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité (prestations, moyens, matériel...),
- veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil de mineurs.
- participer à la définition des orientations de la politique jeunesse
- réaliser un diagnostic local des dispositifs
- traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes,
- assurer le pilotage opérationnel du projet de direction.
- faciliter la prise en compte de la place des jeunes dans la vie locale,
- assurer le pilotage, des manifestations/événementiels portés par la direction de la jeunesse.
Établir et mettre en œuvre des partenariats :
- identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels,
- assurer le suivi des partenariats avec le milieu associatif, les établissements scolaires et d'enseignement supérieur, les services à la population de la collectivité, les partenaires institutionnels.
-rechercher les subventions et instruire les différents appels à projets
Animer et coordonner les équipes :
- encadrer et animer les équipes
- développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures,
- promouvoir une qualité pédagogique,
- développer des pratiques d'évaluation et de reporting,
- élaborer et faire vivre le plan de formation.
-mettre en œuvre la conduite de projet
Organiser et gérer les équipements :
- identifier les besoins, évaluer et piloter la rénovation et la maintenance des espaces jeunes,
- optimiser l'organisation des structures et les moyens du service jeunesse pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité (prestations, moyens, matériel...),
- veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil de mineurs.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Management participatif des équipes
Capacité à piloter des projets et à fédérer les acteurs concernés
Qualités rédactionnelles
Capacité à anticiper, programmer et évaluer une activité
Capacité à travailler en équipe et en réseau,
Qualité d'adaptation et d'organisation
Savoir rendre-compte
capacité à prendre des décisions, force de proposition
Savoir être :
Autonome, capacité à prendre des initiatives
capacité d'écoute, d'analyse et relationnelles
Appétence pour le management
Rigoureux-se
Souplesse et disponibilité
Créativité
Management participatif des équipes
Capacité à piloter des projets et à fédérer les acteurs concernés
Qualités rédactionnelles
Capacité à anticiper, programmer et évaluer une activité
Capacité à travailler en équipe et en réseau,
Qualité d'adaptation et d'organisation
Savoir rendre-compte
capacité à prendre des décisions, force de proposition
Savoir être :
Autonome, capacité à prendre des initiatives
capacité d'écoute, d'analyse et relationnelles
Appétence pour le management
Rigoureux-se
Souplesse et disponibilité
Créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.