Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O091250117000178
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
4770 habitants
Lieu de travail
10 Rue de Bizon, Ollainville (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire ou selon compétences et expériences
Descriptif de l'emploi
- procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents
- remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux
- peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) ;
- réaliser tout type de manutention
- remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux
- peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) ;
- réaliser tout type de manutention
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Placé-e sous l’autorité du Directeur des services techniques et de son adjoint, responsable de la régie bâtiments, vous exercerez les missions suivantes :
Interventions dans les bâtiments :
Vous avez la charge de l’entretien général des bâtiments de la commune en réalisant des travaux de maintenance, des aménagements ou travaux neufs tous corps d’état afin d’améliorer la qualité des bâtiments.
Vous procédez au rangement et au recensement des matériels et matériaux du centre technique municipal.
Manutention :
Vous participez au déplacement et au rangement du mobilier, à l’installation de matériels de sonorisation, de barnums et autres.
Vous participez à la mise en place des différents évènements sur la commune (fête de la musique, Pentecôte folies, inaugurations, cérémonies, etc.)
Missions secondaires
Nettoyage et entretien des matériels et véhicules
Astreinte technique de weekend, sur la base du volontariat
Astreinte « neige et verglas » en période hivernale
Demande de devis
Gestion et suivi des consommables
Placé-e sous l’autorité du Directeur des services techniques et de son adjoint, responsable de la régie bâtiments, vous exercerez les missions suivantes :
Interventions dans les bâtiments :
Vous avez la charge de l’entretien général des bâtiments de la commune en réalisant des travaux de maintenance, des aménagements ou travaux neufs tous corps d’état afin d’améliorer la qualité des bâtiments.
Vous procédez au rangement et au recensement des matériels et matériaux du centre technique municipal.
Manutention :
Vous participez au déplacement et au rangement du mobilier, à l’installation de matériels de sonorisation, de barnums et autres.
Vous participez à la mise en place des différents évènements sur la commune (fête de la musique, Pentecôte folies, inaugurations, cérémonies, etc.)
Missions secondaires
Nettoyage et entretien des matériels et véhicules
Astreinte technique de weekend, sur la base du volontariat
Astreinte « neige et verglas » en période hivernale
Demande de devis
Gestion et suivi des consommables
Profils recherchés
Diplômes requis : Niveau CAP à Bac dans le secteur du bâtiment ou de la maintenance bâtimentaire, Permis B obligatoire
Expérience professionnelle : Une expérience dans le second œuvre serait un atout pour ce poste.
Savoirs requis : Maitriser les techniques de maintenance bâtimentaire et l’utilisation d’outils appropriés. Adapter les gestes et postures.
Qualités : Apprécier la polyvalence et le travail en équipe, s’adapter à des missions diversifiées, être apte au port de charges, dynamique, autonome, organisé, rigoureux, curieux.
A pourvoir : 01/03/2025
Type de contrat : Recrutement par voie statutaire – Poste ouvert aux contractuels
Rémunération : Selon qualifications et expérience - Statut
Hebdomadaire : 36h30
Expérience professionnelle : Une expérience dans le second œuvre serait un atout pour ce poste.
Savoirs requis : Maitriser les techniques de maintenance bâtimentaire et l’utilisation d’outils appropriés. Adapter les gestes et postures.
Qualités : Apprécier la polyvalence et le travail en équipe, s’adapter à des missions diversifiées, être apte au port de charges, dynamique, autonome, organisé, rigoureux, curieux.
A pourvoir : 01/03/2025
Type de contrat : Recrutement par voie statutaire – Poste ouvert aux contractuels
Rémunération : Selon qualifications et expérience - Statut
Hebdomadaire : 36h30
Contact et modalités de candidature
Contact
0169261918
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue de la Mairie
91340 OLLAINVILLE
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue de la Mairie
91340 OLLAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.