ANIMATEUR D'UN ETABLISSEMENT PETITE ENFANCE (RPE)
Offre n° O091250116000333
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
14.000 habitants
à 40 min du centre de Paris (RER D)
à 40 min du centre de Paris (RER D)
Lieu de travail
Place de la Mairie, Mennecy (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de la crèche Jean Bernard, l’animateur du RPE veille au bon fonctionnement de la structure. Il assure des missions d’information et d’accompagnement auprès des assistants maternels, gardes à domicile, parents et futurs parents. Il organise un cadre de rencontres et d’échanges à destination du public. Il participe à la réflexion autour de la Petite enfance. Il prépare le budget prévisionnel, il participe au réseau des RPE, il travaille en lien avec les RPE et met en œuvre des projets inter-relais, il développe et anime des actions avec les acteurs du territoires (PMI, CAF, médiathèque, service culturel…).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Auprès des familles :
• Assurer une écoute et un soutien
• Les informer sur les modes d’accueil du jeune enfant
• Favoriser la mise en relation entre parents et professionnels
• Les accompagner dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
• Les informer des aides financières
• Les orienter vers les sites institutionnels ou organismes spécialisés
Auprès des assistants maternels ou futures assistants maternels :
• Créer un cadre de rencontres et d’échanges sur les pratiques professionnelles –
• Mettre en place des ateliers d’éveil avec les enfants, des temps festifs… - Organiser des « sorties » : nature, médiathèque, Maison d’accueil de personnes âgées… -
• Informer sur les conditions d’accès, d’exercice du métier d’assistant maternel et des évolutions possibles
• Faciliter l’accès à la formation continue
• Informer sur le statut, leurs droits et leurs devoirs
• Organiser des réunions d’informations thématiques avec l’intervention de différents professionnels
Auprès des familles :
• Assurer une écoute et un soutien
• Les informer sur les modes d’accueil du jeune enfant
• Favoriser la mise en relation entre parents et professionnels
• Les accompagner dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
• Les informer des aides financières
• Les orienter vers les sites institutionnels ou organismes spécialisés
Auprès des assistants maternels ou futures assistants maternels :
• Créer un cadre de rencontres et d’échanges sur les pratiques professionnelles –
• Mettre en place des ateliers d’éveil avec les enfants, des temps festifs… - Organiser des « sorties » : nature, médiathèque, Maison d’accueil de personnes âgées… -
• Informer sur les conditions d’accès, d’exercice du métier d’assistant maternel et des évolutions possibles
• Faciliter l’accès à la formation continue
• Informer sur le statut, leurs droits et leurs devoirs
• Organiser des réunions d’informations thématiques avec l’intervention de différents professionnels
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
• Compétences requises :
o Connaissance de la FPT
o Maitrise de l’outil informatique
o Discrétion professionnelle/Neutralité
o Capacité d’animation
o Maitriser les techniques d’accueil
o Capacité à se former et à s’informer
• Qualités requises :
o Dynamisme
o Rigueur, organisation, capacité d’analyse
o Capacité d’écoute
o Polyvalent
o Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
o Sens du travail d’équipe
o Aptitude relationnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 / Flexibilité des horaires selon les besoins du service
Lieux : RPE
• Compétences requises :
o Connaissance de la FPT
o Maitrise de l’outil informatique
o Discrétion professionnelle/Neutralité
o Capacité d’animation
o Maitriser les techniques d’accueil
o Capacité à se former et à s’informer
• Qualités requises :
o Dynamisme
o Rigueur, organisation, capacité d’analyse
o Capacité d’écoute
o Polyvalent
o Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
o Sens du travail d’équipe
o Aptitude relationnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 / Flexibilité des horaires selon les besoins du service
Lieux : RPE
Contact et modalités de candidature
Contact
0169908030
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91540 MENNECY ou drh@mennecy.fr
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91540 MENNECY ou drh@mennecy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.