Technicien informatique
Offre n° O091250115000867
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du support de la DSI, vous assurerez la gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Vous surveillerez le fonctionne-ment des équipements informatiques physiques et logiques.
Missions / conditions d'exercice
En tant que technicien informatique, votre quotidien sera rythmé par la mission suivante :
Chargé du parc informatique (40%)
- Assurer le déploiement des postes de travail :
- Installation de l’OS et des logiciels adéquates
- Configuration
- Installation physique
- Assurer un suivi du parc
- Utilisation de GLPI et OCS
- Respect des procédures
- Maintenir le parc à jour (liste stagiaire, reprise des postes, mise à jour des images de déploiement…)
- Participer à la gestion des matériels et consommables
- Participer à la sécurité du Système d’Information
Assistance (60%)
- Utilisation de GLPI et assurer la réponse aux utilisateurs (hot-line),
- Effectuer les interventions de 1ier niveau,
- Orienter les interventions en niveau 2, assurer le suivi des demandes.
Chargé du parc informatique (40%)
- Assurer le déploiement des postes de travail :
- Installation de l’OS et des logiciels adéquates
- Configuration
- Installation physique
- Assurer un suivi du parc
- Utilisation de GLPI et OCS
- Respect des procédures
- Maintenir le parc à jour (liste stagiaire, reprise des postes, mise à jour des images de déploiement…)
- Participer à la gestion des matériels et consommables
- Participer à la sécurité du Système d’Information
Assistance (60%)
- Utilisation de GLPI et assurer la réponse aux utilisateurs (hot-line),
- Effectuer les interventions de 1ier niveau,
- Orienter les interventions en niveau 2, assurer le suivi des demandes.
Profils recherchés
- Etre rigoureux et méthodique
- Faire preuve de réserve et respecter la réglementation
- Respecter la confidentialité des données
- Travailler avec prudence et être capable de faire un éventuel retour arrière (sauvegarde, snapshot…)
- Faire preuve de réserve et respecter la réglementation
- Respecter la confidentialité des données
- Travailler avec prudence et être capable de faire un éventuel retour arrière (sauvegarde, snapshot…)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.