Directeur adjoint de centre de loisirs des accueils pre et post-scolaire et du temps de restauration H/F
Offre n° O091250114001057
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Métropole du Grand Paris : Etablissement Public Territorial (EPT) 12 (24 communes, 667.000 habitants)
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Athis-Mons (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un service public local répondant aux besoins des familles et sous l’autorité de la Responsable du service animation et du responsable de centre de loisirs Saint Exupéry, vous avez en Charge :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Participer au diagnostic local dans le cadre de la politique éducative en direction de l’enfance
• Valoriser les actions partenariales autour des thématiques intéressant l’enfance
• Encadrer une équipe de professionnels dont la vocation est de travailler sur tout le territoire de la commune et effectuer des évaluations régulières des actions et du personnel
Missions en remplacement du directeur :
• Gestion et coordination de l’équipement dont il a la charge, en binôme avec le directeur sur le loisir, accueil pré et post scolaire, restauration
• Etre garant du bon fonctionnement des structures, gestion, coordination et participation à l’évaluation de l’équipe en place
• Gestion du budget de la structure
• Elaborer, coordonner et évaluer les projets et les actions des structures en cohérence avec le projet pédagogique global, développer des projets en partenariat et en transversalité
• Privilégier et développer les relations avec les familles (informations, orientations)
• Tendre à développer des projets novateurs sur le territoire de la commune
• Mettre en place au sein des structures des temps de formation en direction du personnel dont il a la charge
• Participer au diagnostic local dans le cadre de la politique éducative en direction de l’enfance
• Valoriser les actions partenariales autour des thématiques intéressant l’enfance
• Encadrer une équipe de professionnels dont la vocation est de travailler sur tout le territoire de la commune et effectuer des évaluations régulières des actions et du personnel
Missions en remplacement du directeur :
• Gestion et coordination de l’équipement dont il a la charge, en binôme avec le directeur sur le loisir, accueil pré et post scolaire, restauration
• Etre garant du bon fonctionnement des structures, gestion, coordination et participation à l’évaluation de l’équipe en place
• Gestion du budget de la structure
• Elaborer, coordonner et évaluer les projets et les actions des structures en cohérence avec le projet pédagogique global, développer des projets en partenariat et en transversalité
• Privilégier et développer les relations avec les familles (informations, orientations)
• Tendre à développer des projets novateurs sur le territoire de la commune
• Mettre en place au sein des structures des temps de formation en direction du personnel dont il a la charge
Profils recherchés
Profil-compétences :
• Titulaire du BAFD ou équivalent
• Maitriser la méthodologie de projet
• Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
• Avoir la capacité à animer et gérer un groupe d’adulte
• Faire preuve d’initiative, de dynamisme, de motivation, d’organisation et de négociation
• Apporter une ouverture d’esprit, avoir le sens du travail en équipe, adaptabilité et polyvalence
• Assurer la représentation au titre de la Ville
Conditions d’exercice du poste
Temps de travail annualisé. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + CNAS + COS + Avantage à la protection sociale.
Date limite de candidature : 13 février 2025
• Titulaire du BAFD ou équivalent
• Maitriser la méthodologie de projet
• Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
• Avoir la capacité à animer et gérer un groupe d’adulte
• Faire preuve d’initiative, de dynamisme, de motivation, d’organisation et de négociation
• Apporter une ouverture d’esprit, avoir le sens du travail en équipe, adaptabilité et polyvalence
• Assurer la représentation au titre de la Ville
Conditions d’exercice du poste
Temps de travail annualisé. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + CNAS + COS + Avantage à la protection sociale.
Date limite de candidature : 13 février 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0169545454
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.