Directeur du CCAS (F-H)
Offre n° O091250109001227
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
142 rue Pierre et Marie Curie, Longjumeau (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Directeur général adjoint-Services à la Population, et en lien avec la présidente du CCAS et les élus concernés, vous les conseillez et mettez en œuvre la politique sociale sur le territoire. Le CCAS regroupe l’accueil de la maison de la fraternité, l’aide sociale, les trois résidences pour personnes âgées et le portage des repas à domicile.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions sont :
- Participer à la définition des orientations du CCAS et les mettre en œuvre,
- Conseiller les élus : Présidente et membres du conseil d’administration,
- Associer, dès que possible, les habitants aux orientations de la politique sociale de la collectivité,
- Conduire et faire vivre l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS),
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune,
- Assurer le management stratégique des services, et leur coordination : CCAS, France Services, RPA, mission handicap, …
- Animer et coordonner la politique Séniors du territoire : RPA, vieillissement de la population, partenaires, animation loisirs en lien avec le service « Retraite active » de la ville,
- Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome, en lien avec les services Ressources de la commune,
- Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS,
- Garantir la sécurité juridique de l’activité du CCAS et assurer la veille juridique du secteur d’activité,
- Animer et développer le réseau local des partenaires, participer au niveau départemental,
- Animer et coordonner les interactions transversales entre le CCAS et ses entités avec les services de la collectivité (logement, sécurité, services techniques)
Ponctuellement vous êtes amenés à :
- Analyser des dossiers intercommunaux touchant le secteur social
- Gérer des épisodes climatiques en lien avec les sinistrés
- Assurer le remplacement des responsables de service en cas d’absence ponctuelle
- Participer à la définition des orientations du CCAS et les mettre en œuvre,
- Conseiller les élus : Présidente et membres du conseil d’administration,
- Associer, dès que possible, les habitants aux orientations de la politique sociale de la collectivité,
- Conduire et faire vivre l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS),
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune,
- Assurer le management stratégique des services, et leur coordination : CCAS, France Services, RPA, mission handicap, …
- Animer et coordonner la politique Séniors du territoire : RPA, vieillissement de la population, partenaires, animation loisirs en lien avec le service « Retraite active » de la ville,
- Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome, en lien avec les services Ressources de la commune,
- Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS,
- Garantir la sécurité juridique de l’activité du CCAS et assurer la veille juridique du secteur d’activité,
- Animer et développer le réseau local des partenaires, participer au niveau départemental,
- Animer et coordonner les interactions transversales entre le CCAS et ses entités avec les services de la collectivité (logement, sécurité, services techniques)
Ponctuellement vous êtes amenés à :
- Analyser des dossiers intercommunaux touchant le secteur social
- Gérer des épisodes climatiques en lien avec les sinistrés
- Assurer le remplacement des responsables de service en cas d’absence ponctuelle
Profils recherchés
Profil :
- Formation supérieure dans le domaine social et médico-social
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire
- Maitrise de la gestion de projet et de la conduite du changement dans les organisations
- Capacité à animer, fédérer et diriger une équipe
- Capacité à participer à un collectif de direction, à travailler en transversalité
- Analyser les conditions et les modalités d’élaboration et de mise en œuvre des projets,
- Maîtrise de l’évaluation des politiques publiques en matière sanitaire et social
Qualités requises :
- Fortes capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Capacités d’encadrement, de management
- Dynamisme, capacité de discernement
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens de la concertation
- Force de proposition
- Disponibilité, discrétion, diplomatie, autonomie
- Capacité d’anticipation
Informations complémentaires :
Grande disponibilité
39 heures hebdomadaires
5 semaines de congés annuels et 22 jours de RTT
Télétravail possible
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions).
- Formation supérieure dans le domaine social et médico-social
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire
- Maitrise de la gestion de projet et de la conduite du changement dans les organisations
- Capacité à animer, fédérer et diriger une équipe
- Capacité à participer à un collectif de direction, à travailler en transversalité
- Analyser les conditions et les modalités d’élaboration et de mise en œuvre des projets,
- Maîtrise de l’évaluation des politiques publiques en matière sanitaire et social
Qualités requises :
- Fortes capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Capacités d’encadrement, de management
- Dynamisme, capacité de discernement
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens de la concertation
- Force de proposition
- Disponibilité, discrétion, diplomatie, autonomie
- Capacité d’anticipation
Informations complémentaires :
Grande disponibilité
39 heures hebdomadaires
5 semaines de congés annuels et 22 jours de RTT
Télétravail possible
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions).
Contact et modalités de candidature
Contact
0164541900
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
Madame le Président
142 rue Pierre et Marie Curie
91160 LONGJUMEAU
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
Madame le Président
142 rue Pierre et Marie Curie
91160 LONGJUMEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.