Assistante administrative H/F
Offre n° O091250108000305
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud de Paris et en plein cœur du département de l'Essonne, Cœur Essonne est un territoire attractif disposant d'un cadre de vie entre ville et campagne. Structure à taille humaine 203 000 habitants, 21 communes, 700 agents), Cœur d'Essonne Agglomération porte les grands projets (transition, mobilité solidarité et développement économique) d'un territoire ambitieux au service de ses usagers.
Lieu de travail
1 place Saint Exupéry, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Mobilités, acteur clé de la transition écologique et de l’amélioration des déplacements sur le territoire, procède au remplacement de son assistante.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Offre de Mobilités et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice administrative et financière, vous aurez pour missions :
• Organisation de l’ensemble des réunions du Pôle, notamment des réunions complexes avec des élus et partenaires extérieurs (Île-de-France Mobilités, SNCF…) ;
• Relations avec les usagers :
o Accueil téléphonique ;
o Réception, suivi et traitement des réclamations liées aux mobilités, en lien avec les responsables du Pôle, la chargée de mission Transports Publics et les transporteurs ;
o Gestion des inscriptions au transport scolaire (environ 600 par an) via le logiciel d’IDF Mobilités, en lien avec la Coordinatrice administrative et financière et les communes ;
• Gestion administrative et suivi des activités :
o Analyse des impacts des arrêtés et informations travaux sur les réseaux de bus, en lien avec la chargée de mission transports publics ;
o Suivi et mise à jour de tableaux de bords et documents administratifs divers ;
o En l’absence de la gestionnaire administrative et financière : réception et transmission des courriers du Pôle ;
• Support organisationnel :
o Appui et participation aux évènements organisés par le Pôle (semaine de la Mobilité, animations diverses…).
o Réalisation de contrôles terrains occasionnels (en particulier sur le transport scolaire).
• Organisation de l’ensemble des réunions du Pôle, notamment des réunions complexes avec des élus et partenaires extérieurs (Île-de-France Mobilités, SNCF…) ;
• Relations avec les usagers :
o Accueil téléphonique ;
o Réception, suivi et traitement des réclamations liées aux mobilités, en lien avec les responsables du Pôle, la chargée de mission Transports Publics et les transporteurs ;
o Gestion des inscriptions au transport scolaire (environ 600 par an) via le logiciel d’IDF Mobilités, en lien avec la Coordinatrice administrative et financière et les communes ;
• Gestion administrative et suivi des activités :
o Analyse des impacts des arrêtés et informations travaux sur les réseaux de bus, en lien avec la chargée de mission transports publics ;
o Suivi et mise à jour de tableaux de bords et documents administratifs divers ;
o En l’absence de la gestionnaire administrative et financière : réception et transmission des courriers du Pôle ;
• Support organisationnel :
o Appui et participation aux évènements organisés par le Pôle (semaine de la Mobilité, animations diverses…).
o Réalisation de contrôles terrains occasionnels (en particulier sur le transport scolaire).
Profils recherchés
• Qualités relationnelles, sens de l’accueil et du service public.
• Organisation, rigueur, autonomie, réactivité.
• Esprit d’équipe et d’entraide.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Organisation, rigueur, autonomie, réactivité.
• Esprit d’équipe et d’entraide.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Contact et modalités de candidature
Contact
0169721800
Informations complémentaires
• Lieu d’affectation : 16bis rue Denis Papin 91240 SAINT MICHEL SUR ORGE
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Adaptation des horaires aux contraintes du service public : 2 permanences par semaine (hors périodes de congés) à effectuer avec présence sur site de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00 ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• Remboursement frais de transport collectif.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Adaptation des horaires aux contraintes du service public : 2 permanences par semaine (hors périodes de congés) à effectuer avec présence sur site de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00 ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• Remboursement frais de transport collectif.
• Politique active de formation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.