AGENT D'ACCUEIL
Offre n° O091241212001393
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
7840 habitants, située à 30 km de Paris. (RER D)
www.ville-boussy.fr
www.ville-boussy.fr
Lieu de travail
5 place des Droits de l'Homme, Boussy-Saint-Antoine (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service, vous êtes chargé-e d'assurer l'accueil général de la mairie.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil physique et téléphonique
• Renseigner sur l'organisation des services de la commune
• Orienter le public vers les services ou organismes compétents
• Renseigner des familles sur les prestations à l’enfance
• Délivrer des copies ou extraits d’actes
• Etablir des attestations d’accueil
• Gestion des courriers entrants
• Remise des titres d’identité (CNI et Passeport) à partir du dispositif de recueil
• Réaliser des certifications numériques à partir du dispositif de recueil
• Recensement militaire des jeunes
• Aide à la préparation des élections
- Lieu de travail : mairie – 91800 BOUSSY-SAINT-ANTOINE.
Jours et Horaire de travail : travail sur 4.5 jours et travail 1 samedi sur 2
Outils de travail nécessaires à l’exercice des missions : bureau, ordinateur et téléphone
Classement, rangement des dossiers du service état civil et EBF
• Renseigner sur l'organisation des services de la commune
• Orienter le public vers les services ou organismes compétents
• Renseigner des familles sur les prestations à l’enfance
• Délivrer des copies ou extraits d’actes
• Etablir des attestations d’accueil
• Gestion des courriers entrants
• Remise des titres d’identité (CNI et Passeport) à partir du dispositif de recueil
• Réaliser des certifications numériques à partir du dispositif de recueil
• Recensement militaire des jeunes
• Aide à la préparation des élections
- Lieu de travail : mairie – 91800 BOUSSY-SAINT-ANTOINE.
Jours et Horaire de travail : travail sur 4.5 jours et travail 1 samedi sur 2
Outils de travail nécessaires à l’exercice des missions : bureau, ordinateur et téléphone
Classement, rangement des dossiers du service état civil et EBF
Profils recherchés
Bonne pésentation
Maitrise de l’informatique (Outlook, Word, Excel)
S’exprimer clairement
Sens des responsabilités
Savoir rendre compte
Capacité à s'adapter aux différentes situations et demandes
Devoir de réserve
Capacités relationnelles
Sens de la communication
Patience
Adaptabilité
Autonomie
Disponibilité
Ecoute
Diplomatie
Esprit d’équipe
Rigueur
Maitrise de l’informatique (Outlook, Word, Excel)
S’exprimer clairement
Sens des responsabilités
Savoir rendre compte
Capacité à s'adapter aux différentes situations et demandes
Devoir de réserve
Capacités relationnelles
Sens de la communication
Patience
Adaptabilité
Autonomie
Disponibilité
Ecoute
Diplomatie
Esprit d’équipe
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0169001300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 place des Droits de l'Homme
91800 BOUSSY ST ANTOINE
Monsieur le Maire
5 place des Droits de l'Homme
91800 BOUSSY ST ANTOINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.